全日制本科毕业生落户中山津贴
一、申领范围 2015年1月1日后毕业的全日制本科毕业生。 二、申领条件 （一）申领人需遵纪守法，诚实守信，无个人失信、犯罪记录及参加非法组织或活动的记录。 （二）具有本市户籍（含上大学时户籍未迁出，或上大学时户籍迁出、但毕业后又迁回我市的），毕业5年内（2015年1月后）的全日制本科毕业生（含国内学历学位、国外学位）； （三）提交申请时仍在我市非公有企业工作（含曾在我市工作且具有本市户籍，离开我市再回到我市非公有企业工作；非公有制企业含实行企业化管理、市场化运作，使用非财政资金进行运营的事业单位）连续工作满1年； （四）按规定在我市参保并连续正常缴纳社保费满12个月的（以社保系统信息记录为准，补缴不计算连续缴费年限），或未在我市参保缴费的，但可提供连续12个月个人薪金纳税证明的。
知识产权专项资金-知识产权代理师资助
申报主体是在本市从事专利、商标、地理标志相关领域工作或生产经营活动，能独立承担法律责任的单位和个人。
企业人才评定
一、企业人才评定不受户籍限制。评定标准详见《中山市企业人才评定指标体系总表》（以下简称《指标总表》）。 二、申报评定的企业人才应具备以下条件： （一）具有良好的道德品质和职业操守，具备较强的创新创业能力，近5年内无犯罪记录及无参加非法组织或活动的记录。 （二）在中山工作，与我市企业或机构签订劳动（聘用）合同，依法在中山参加社会保险、缴纳个人所得税，且每年在中山工作超过6个月。 （三）取得突出业绩和成果，目前所从事的主要工作与本人专业或专长密切相关。 （四）申报人年龄未达到法定退休年龄（年龄计算以申报当年6月30日为限）。 三、本办法中所指的企业是指在本市登记注册的各类企业，其他非机关、事业单位的各类用人单位可参照执行。本办法所称的人才评定，是指对申请人素质、能力、业绩等进行的综合评价。
总部企业子女入学名额奖励
经认定的总部企业由市教育部门协调安排1个省标准化义务教育（小学、初中）学校优质学位（新生，下同）；同时，根据企业上年度形成的财政贡献规模给予相应额外入学名额（具体名额标准见表3）。享受入学政策的总部企业人才子女，由总部企业按照公平公正公开原则确定，入学名单报市总部办备案。
市紧缺适用人才认定
1、《关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》实施（2010年8月27日）后，引进或经我市自主培养，列入《2020-2022年度中山市企业紧缺适用人才导向目录》、《2020-2022年度翠亨新区企业紧缺适用人才导向目录》的人员； 2、符合以下全部条件： （1）遵纪守法； （2）年龄在45周岁以下； （3）具备以下条件之一： a具有大学本科及以上学历； b取得中级及以上专业技术资格； c获得高级工及以上职业资格证书或职业技能等级证书； d具有特殊专业技能、在我市工作满1年（以在我市参加社会保险时间为准），且表现优秀的人员（年龄应在35周岁以下）。
企业紧缺适用高层次人才评定
一、申报评定企业紧缺适用高层次人才，除具备《指标总表》所列相应条件外，还应同时具备以下条件： （一）具有良好的道德品质和职业操守，具备较强的创新创业能力，无违法犯罪记录及无参加非法组织或活动的记录。 （二）与我市企业签订3年以上劳动（聘用）合同，且每年在中山工作不少于6个月。 （三）取得突出业绩和成果，目前所从事的主要工作与本人专业或专长密切相关。 （四）申报人年龄原则上应在55周岁以下（年龄计算以申报当年6月30日为限），对有特别突出贡献者，年龄可适当放宽。 二、评定方法： （一）计分核准：按《指标总表》所列明的基本要素、需求匹配、业绩评价、专家评审和发明创造等五大维度逐项评分，各项分值汇总即为总分值。核准分值达到60分的，方可进入综合评审环节。 （二）综合评审：根据年度下达指标数，按各层次不超过5:10:35:50的比例进行综合评审确定。其中，第五层次人才评定分值须达到80分，第六层次评定分值须达到70分，第七层次评定分值须达到65分，第八层次评定分值须达到60分。
战略性新兴产业扶持-人才薪酬奖励
企业人才属于龙头骨干企业和入库培育的领军企业管理人员的企业
境外高端人才个人所得税财政补贴
一、本办法第三条所指的境外高端人才和紧缺人才（以下称申请人），应当同时具备以下基本条件： （一）申请人是香港、澳门永久性居民，取得香港入境计划（优才、专业人士及企业家）的香港居民，台湾地区居民，外国国籍人士，或取得国外长期居留权的留学归国人员和海外华侨； （二）申请财政补贴的纳税年度在中山市工作，且在中山市依法纳税； （三）遵守法律法规、科研伦理和科研诚信。 二、境外高端人才应当符合下列条件之一 1.国家、省重大人才工程入选者； 2.取得广东省“人才优粤卡”、外国人工作许可证（A类）或外国高端人才确认函的人才; 3.国家、省、市重大创新平台的科研团队成员，高等院校、科研机构、医院等相关机构中的科研技术团队成员； 4.中山市第一至第六层次紧缺适用高层次人才； 5.港澳台人士参照外国人工作许可证（A类）标准执行。 三、申请人需要具备的其他条件： 申请人申报时没有重大税收违法失信案件信息记录，没有列入失信被执行人，在信用中国（中山）平台没有虚报、冒领、骗取、挪用财政资金等不诚信行为记录和责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚记录的；申请人在申请财政补贴前三年内，没有刑事处罚记录。扣缴义务人存在以上行为或记录的，申请人对扣缴义务人的以上行为或记录不负有直接或主要责任，也不担任扣缴义务人的法定代表人或负责人。
博士后工资外生活补贴
在我市工作站或基地工作的博士后研究人员，进站3个月以上的.
高层次人才企业举荐
（一）举荐企业范围 央属、省属、市属国有企业和房地产企业除外的以下企业纳入举荐范围： 1.上一年度全市纳税前100名的企业； 2.上一年度全市纳税前200名企业中的高新技术企业； 3.引进省级创新创业团队的企业。 （二）举荐人才条件 符合下列条件之一的，可作为被举荐人选： 从事产业核心技术、关键技术、前沿技术项目研究，取得一定成果或掌握核心技术的人才； 参与技术改造、升级，取得技术革新或解决关键性技术难题的人才； 创新创业团队带头人，有战略眼光且掌握相关技术的关键核心人才； 创办的企业正在进行技术成果向生产力转化的人才； 进行新技术、新工艺、新方法研究及推广，有广阔发展前景的人才； 拥有自主知识产权或创新商业模式，能够填补市场空白的人才； 拥有的发明创造和技术革新可产生较大经济社会效益的人才； 受学历、资历、年龄等限制，无法申请认定、评定的各类优秀人才。
