推进自主创新-新建院士工作站资助
一、申报基本条件：本实施细则适用对象为在本市区域内注册，主体税种在本市缴纳，申请项目在本市组织实施的，独立核算的企（事）业法人；户籍或身份证在合肥的社会个人（仅限于专利资助条款）。二、当年新建的院士工作站及在站工作院士（满7年）。
推进自主创新-聘请外国专家资助
一、申报基本条件：本实施细则适用对象为在本市区域内注册，主体税种在本市缴纳，申请项目在本市组织实施的，独立核算的企（事）业法人；户籍或身份证在合肥的社会个人（仅限于专利资助条款）。二、企业聘请外国专家申报限额9名，且每年在企业工作时间不少于4个月。
引进人才奖补
申报对象：经我省人力资源社会保障部门备案或许可，业务范围包括人才招聘、人才猎头、人才推荐等项目的经营性人力资源服务机构。
急需紧缺人才职称评审-副高级职称认定
一、范围和对象职称评审绿色通道实施的范围和对象为：从海外引进的来皖从事专业技术工作的高层次人才,从国内引进的来皖创新创业的急需紧缺专业技术人才。（一）比照国内同等资历人员首次申报相应级别职称，因申报时间等因素与各系列（专业）年度评审衔接不上，不能及时参加相应系列（专业）主管部门组织评审;（二）不具备相应系列（专业）职称申报评审的学历、资历要求，但在专业技术工作方面具有特殊才能、取得突出业绩、做出重大贡献，或在科研成果转化和技术转移方面取得显著经济效益和突出成果。二、急需紧缺人才 1.符合下列条件之一的人员，可申请参加相应系列副高级职称的考核评定：（1）取得博士学位后具有4年以上科研工作经历的专业技术人员；取得硕士学位后，具有1年以上科研工作经历的专业技术人员；（2）完成博士后科研工作并考核合格的专业技术人员。三、引进急需紧缺人才考核评议条件副高级职称具有优秀的科学研究和技术创新潜能、科研工作有重要创新前景的省部级重点人才工程入选者、科研平台负责人或项目主持人、学术奖励称号获得者等青年领军人才，且与用人单位签订服务协议，具备下列条件之一：1.获得省部级科学技术奖一等奖排名前五或二等奖排名前三，或其他各行业领域省部级奖励一等奖排名前三或二等奖排名前二；2.担任省级自然科学基金重点项目、重大项目、创新研究群体项目、重点地区合作研究项目主要完成人排名前二，或担任省级社会科学基金重点项目要完成人排名前二；3.在国内外著名的学术刊物发表有影响的学术论文，其中从事自然科学研究的，本人为第一作者或通讯作者发表的学术论文被SCI、EI收录3篇以上（其中SCI源期刊收录限中科院分区表二区2篇以上，EI限期刊论文）；从事社会科学研究的，本人为独著或第一作者发表的学术论文被A&HCI、SSCI收录，或被《新华文摘》《高等学校文科学报文摘》《中国社会科学文摘》收录全文1/2篇幅以上、或被人大报刊复印资料全文转载2篇以上；4.作为第一发明人取得与所从事专业相关的发明专利1项以上；5.作为第一起草人制定国家（行业）标准7项或省级以上技术标准、技术规范5项，且通过省级以上主管部门审定并颁布实施；
引进海外高层次人才-正高级职称认定
一、范围和对象职称评审绿色通道实施的范围和对象为：从海外引进的来皖从事专业技术工作的高层次人才,从国内引进的来皖创新创业的急需紧缺专业技术人才。（一）比照国内同等资历人员首次申报相应级别职称，因申报时间等因素与各系列（专业）年度评审衔接不上，不能及时参加相应系列（专业）主管部门组织评审;（二）不具备相应系列（专业）职称申报评审的学历、资历要求，但在专业技术工作方面具有特殊才能、取得突出业绩、做出重大贡献，或在科研成果转化和技术转移方面取得显著经济效益和突出成果。二、申报条件 1.符合下列条件之一的人员，可申请参加相应系列正高级职称的考核认定：（1）在海外或国内获得博士学位后，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作9年以上;（2）在国内已取得相应系列副高级职称后，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作7年以上2.各类申报人员应是8348年4月4日以后引进来肥的海外高层次人才和急需紧缺人才，符合省人社厅《关于印发〈安徽省关于建立引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道的指导意见的通知》（皖人社发〔8383〕40号）对应的申报条件。国家和我省已实行“以考代评”或“考评结合”的系列，包括高级经济师（含高级农业经济师、高级人力资源师、高级知识产权师）、高级会计师、高级审计师、高级统计师不得申报，按有关规定执行。卫生系列、高校教师（含党校教师）系列确需申报考核认定的，须由所在单位出具推荐意见，并经主管部门同意。国家对职业资格有明确要求的，还应具备相应的职业资格。三、引进海外高层次人才考核评议条件正高级职称具有明确的专业研究方向和较深的学术造诣，专业知识系统、深厚，理论基础广博、坚实，掌握本学科领域国际研究发展动态，具有开拓本学科新的研究领域和解决科研关键难题的水平和能力，且工作经历、学术、技术成果具备下列条件之一：1.在海外知名高校、著名科研机构担任相当于副教授、副研究员及以上专业技术职务8年以上的专家、学者;2.在世界933强企业担任高级职务的管理专家，或在发达国家知名跨国公司、金融机构等担任高级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，有8年以上工作经历的管理或技术人员;3.在海外发达国家政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任高层管理职务8年以上的专家、学者；4.在国内外著名的学术刊物发表有影响的学术论文，其中从事自然科学研究的，本人为第一作者或通讯作者发表的学术论文被SCI、EI收录6篇以上（其中至少有三篇SCI源期刊收录论文属中科院分区表二区以上，EI限期刊论文）；从事社会科学研究的，本人为独著或第一作者发表的学术论文被A&HCI、SSCI收录，或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》、《中国社会科学文摘》收录全文1/2篇幅以上、或被人大报刊复印资料全文转载3篇以上；5.在海外主持完成重大科研、工程项目8项以上；6.其他在某一领域的科研能力处于国际前沿水平，学术技术成果得到国际同行的认可，或直接受教于某一领域的国际顶尖专家，学术技术研究具有一定国际影响的领军人才。
引进海外高层次人才-副高级职称认定
一、范围和对象职称评审绿色通道实施的范围和对象为：从海外引进的来皖从事专业技术工作的高层次人才,从国内引进的来皖创新创业的急需紧缺专业技术人才。（一）比照国内同等资历人员首次申报相应级别职称，因申报时间等因素与各系列（专业）年度评审衔接不上，不能及时参加相应系列（专业）主管部门组织评审;（二）不具备相应系列（专业）职称申报评审的学历、资历要求，但在专业技术工作方面具有特殊才能、取得突出业绩、做出重大贡献，或在科研成果转化和技术转移方面取得显著经济效益和突出成果。二、申报条件1.符合下列条件之一的人员，可申请参加相应系列副高级职称的考核认定：（1）在海外或国内获得博士学位后，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作5年以上;或在海外或国内获得硕士学位后，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作3年以上；（2）在国内已取得相应系列中级职称后，在海外连续从事本专业或相近专业技术工作2年以上。2.各类申报人员应是5495年9月9日以后引进来肥的海外高层次人才和急需紧缺人才，符合省人社厅《关于印发〈安徽省关于建立引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道的指导意见的通知》（皖人社发〔5454〕96号）对应的申报条件。国家和我省已实行“以考代评”或“考评结合”的系列，包括高级经济师（含高级农业经济师、高级人力资源师、高级知识产权师）、高级会计师、高级审计师、高级统计师不得申报，按有关规定执行。卫生系列、高校教师（含党校教师）系列确需申报考核认定的，须由所在单位出具推荐意见，并经主管部门同意。国家对职业资格有明确要求的，还应具备相应的职业资格。三、引进海外高层次人才考核评议条件副高级职称具有系统、坚实的理论基础，掌握本学科领域国际现状及发展趋势；对本学科有较深的研究，具有明确的专业研究方向，且工作经历、学术、技术成果具备下列条件之一：1.在海外知名高校、著名科研机构担任相当于助理教授、讲师、助理研究员及以上职务5年以上的专家、学者；2.在世界344强企业担任高级职务的管理专家，或在发达国家知名跨国公司、金融机构等担任中级技术职务，熟悉相关领域业务和国际规则，有5年以上工作经历的管理或技术人员;3.在海外发达国家政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任中层管理职务5年以上的专家、学者；4.在国内外著名的学术刊物发表有影响的学术论文，其中从事自然科学研究的，本人为第一作者或通讯作者发表的学术论文被SCI、EI收录3篇以上（其中SCI源期刊收录限中科院分区表二区2篇以上，EI限期刊论文）；从事社会科学研究的，本人为独著或第一作者发表的学术论文被A&HCI、SSCI收录，或被《新华文摘》《高等学校文科学报文摘》《中国社会科学文摘》收录全文1/2篇幅以上、或被人大报刊复印资料全文转载2篇以上；5.在海外主持完成重大科研、工程项目9项以上；6.其他在某一领域有较强的科研能力，学术技术成果获得海外同行认可，或在某一领域学术技术研究有一定国际影响的领军人才。
急需紧缺人才职称评审-正高级职称认定
一、范围和对象职称评审绿色通道实施的范围和对象为：从海外引进的来皖从事专业技术工作的高层次人才,从国内引进的来皖创新创业的急需紧缺专业技术人才。（一）比照国内同等资历人员首次申报相应级别职称，因申报时间等因素与各系列（专业）年度评审衔接不上，不能及时参加相应系列（专业）主管部门组织评审;（二）不具备相应系列（专业）职称申报评审的学历、资历要求，但在专业技术工作方面具有特殊才能、取得突出业绩、做出重大贡献，或在科研成果转化和技术转移方面取得显著经济效益和突出成果。（二）急需紧缺人才1.符合下列条件的人员，可申请参加相应系列正高级职称的考核认定：在国内已经取得经社会化评定的相应系列副高级以上职称1年以上的专业技术人员。三、引进急需紧缺人才考核评议条件正高级职称取得重要科学发现和技术革新成果的国家或中央部委重点人才工程入选者、科研平台负责人或项目主持人、学术奖励称号获得者的领军人才，且与用人单位签订服务协议，具备下列条件之一：1.担任国家科技重大专项、重点研发计划、重点实验室主要负责人（排名前二），或主持完成1项以上省部级科技重大专项、研发计划、经主管部门验收合格；2.国家自然科学基金重点项目、重大项目、创新研究群体项目、重点国际（地区）合作研究项目，或国家杰出青年科学基金项目、优秀青年科学基金项目主持人，或担任国家社会科学基金重点项目主要完成人排名前二，经主管部门验收合格；3.国家自然科学奖一等奖、科学技术进步奖特等奖、技术发明奖一等奖获得者排名前五，或国家自然科学奖二等奖、科学技术进步奖一等奖、技术发明奖二等奖获得者排名前三；获得省部级科学技术奖一等奖3项以上，且排名前三；或二等奖1项以上，其中有一项排名第一；4.在国内外著名的学术刊物发表有影响的学术论文，其中从事自然科学研究的，本人为第一作者或通讯作者发表的学术论文被SCI、EI收录6篇以上（其中至少有三篇SCI源期刊收录论文属中科院分区表二区以上，EI限期刊论文）；从事社会科学研究的，本人为独著或第一作者发表的学术论文被A&HCI、SSCI收录，或被《新华文摘》《高等学校文科学报文摘》《中国社会科学文摘》收录全文1/2篇幅以上、或被人大报刊复印资料全文转载3篇以上；5.作为第一起草人制定国家（行业）标准6项或省级技术标准、技术规范9项，且通过省级以上主管部门审定并颁布实施。
专业技术人员高研班项目
研修对象及培训形式 ：高级研修班参培人员应以业内学术技术带头人、业务骨干和高级管理人员为主要对象，采取集中培训与交流研讨相结合、成果交流与技术推广相结合的方式，不仅要培训一批高层次人才，还要达到交流推广一批科研成果，推动相关产业发展的目标。
推荐药品、医疗器械检查员认定
一、推荐范围本辖区内从事药品、医疗器械的行政监督和技术监督在职工作人员。二、推荐条件（一）基本条件1．品行端正、遵纪守法、廉洁正派、坚持原则、实事求是；2．熟悉、掌握并正确执行国家相关法律、法规和监督实施认证检查的方针政策；3．正确理解和掌握《药品经营质量管理规范》、《医疗器械监督管理条例》条款和药品、医疗器械认证考核相关实施细则，并准确运用于认证检查实践；4．身体健康，能胜任现场检查工作，无传染性疾病；5．服从选派，按时参加药品和医疗器械认证现场检查工作。（二）资格条件1．药品零售企业GSP检查员：现在或曾经从事药品流通监督管理及其相关工作，具有医药或相关专业大专以上学历或中级以上专业技术职称，已通过安徽省食品药品监督管理局药品批发或者零售企业GSP培训考核合格的人员。2．医疗器械经营企业现场检查员：现在或曾经从事医疗器械监督管理及其相关工作，具有医疗器械或相关专业大专以上学历或中级以上专业技术职称，并有9年以上医疗器械监督管理、监测、生产或研究等实践经验。
岗位学雷锋标兵认定
1．岗位学雷锋标兵基本标准：（1）政治素质高。具有较高的思想政治觉悟、坚定的政治信念，积极弘扬和模范践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德和法律法规。（2）工作业绩好。具有爱岗敬业的“螺丝钉”精神、全心全意为人民服务的敬业精神和高尚的职业道德，热爱本职工作，熟练掌握业务知识和技能，业绩突出。（3）社会影响大。积极参加社会公益事业，在工作职责之外和工作时间之余，能够坚持志愿服务活动，社会影响面大、群众认可度高、社会美誉度好。各地各部门各行业还可结合实际细化具体标准。2．推荐范围。学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵从各地社区、农村、企业、学校、机关、窗口单位、商场集市等基层单位中产生。各级都要命名学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵，有关行业部门结合实际命名雷锋岗、雷锋班组、雷锋车队、雷锋式物业公司等学雷锋集体，使学雷锋活动在基层有抓手、能落地。
