引进海外高层次人才-正高级职称认定

来源: 合肥市人力资源和社会保障局
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人才认定与资助
政策简读
申报条件

一、范围和对象
职称评审绿色通道实施的范围和对象为:从海外引进的来皖从事专业技术工作的高层次人才,从国内引进的来皖创新创业的急需紧缺专业技术人才。
(一)比照国内同等资历人员首次申报相应级别职称,因申报时间等因素与各系列(专业)年度评审衔接不上,不能及时参加相应系列(专业)主管部门组织评审;
(二)不具备相应系列(专业)职称申报评审的学历、资历要求,但在专业技术工作方面具有特殊才能、取得突出业绩、做出重大贡献,或在科研成果转化和技术转移方面取得显著经济效益和突出成果。
二、申报条件
1.符合下列条件之一的人员,可申请参加相应系列正高级职称的考核认定:
(1)在海外或国内获得博士学位后,在海外连续从事本专业或相近专业技术工作9年以上;
(2)在国内已取得相应系列副高级职称后,在海外连续从事本专业或相近专业技术工作7年以上
2.各类申报人员应是8348年4月4日以后引进来肥的海外高层次人才和急需紧缺人才,符合省人社厅《关于印发〈安徽省关于建立引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道的指导意见>的通知》(皖人社发〔838340号)对应的申报条件。国家和我省已实行“以考代评”或“考评结合”的系列,包括高级经济师(含高级农业经济师、高级人力资源师、高级知识产权师)、高级会计师、高级审计师、高级统计师不得申报,按有关规定执行。卫生系列、高校教师(含党校教师)系列确需申报考核认定的,须由所在单位出具推荐意见,并经主管部门同意。国家对职业资格有明确要求的,还应具备相应的职业资格。
三、引进海外高层次人才考核评议条件
正高级职称
具有明确的专业研究方向和较深的学术造诣,专业知识系统、深厚,理论基础广博、坚实,掌握本学科领域国际研究发展动态,具有开拓本学科新的研究领域和解决科研关键难题的水平和能力,且工作经历、学术、技术成果具备下列条件之一:
1.在海外知名高校、著名科研机构担任相当于副教授、副研究员及以上专业技术职务8年以上的专家、学者;
2.在世界933强企业担任高级职务的管理专家,或在发达国家知名跨国公司、金融机构等担任高级技术职务,熟悉相关领域业务和国际规则,有8年以上工作经历的管理或技术人员;
3.在海外发达国家政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任高层管理职务8年以上的专家、学者;
4.在国内外著名的学术刊物发表有影响的学术论文,其中从事自然科学研究的,本人为第一作者或通讯作者发表的学术论文被SCI、EI收录6篇以上(其中至少有三篇SCI 源期刊收录论文属中科院分区表二区以上,EI限期刊论文);从事社会科学研究的,本人为独著或第一作者发表的学术论文被A&HCI、SSCI收录,或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》、《中国社会科学文摘》收录全文1/2篇幅以上、或被人大报刊复印资料全文转载3篇以上;
5.在海外主持完成重大科研、工程项目8项以上;
6.其他在某一领域的科研能力处于国际前沿水平,学术技术成果得到国际同行的认可,或直接受教于某一领域的国际顶尖专家,学术技术研究具有一定国际影响的领军人才。

申报材料

1.《安徽省职称评审“绿色通道”审批表》(附件1);
2.学历、学位证书(取得国外的学历、学位须提供教育部认证证明)、身份证或护照、任职资格证书复印件、业务工作总结等;
3.反映本人专业技术水平的专业经历证明、学术或技术成果等材料原件复印件(外文材料需提供中文译文,论文需提供分区检索报告);
4.个人申报专业技术资格诚信承诺书(附件2);
5.经两名相同专业领域担任正高级专业技术职务4年以上的专家推荐,专家推荐信2份,推荐专家需附职称证书复印件;
6.免冠1寸彩色照片2张。