高层次人才创新（青年科技之星）
大连市青年科技之星是指在我市重点高校、科研机构和企业中，具有较大发展潜力的青年科技人才。应具备以下基本条件： （一）研究方向属于我市重点发展产业领域，研究成果能与我市相关科技企业对接； （二）年龄不超过35周岁（1984年1月1日以后出生），具有硕士学位或中级以上职称，参加工作（含博士后经历）3年以上； （三）至少取得以下业绩之一： 1、发表SCI论文1篇或EI论文3篇； 2、获得PCT专利申请1项或发明专利授权1项（前3名）； 3、参与过各级政府部门支持的科技项目或获得市级及以上科技奖励; 4、市级以上创新团队骨干成员。
外国优秀留学生创新创业项目
1.所称外国优秀留学生,是指在境内高校取得硕士及以上学位且毕业1年以内,符合本细则所规定相关条件的外国留学生。 2.所称项目,是指为吸引外国优秀留学生在连创新创业而实施的资助项目,具体包括创新类项目、创业类项目和优秀类项目。 3.外国优秀留学生应具备以下基本条件: (一)对华友好,热爱中华文化,身体健康; (二)遵守中国法律法规,无违法犯罪记录; (三)学习成绩优异,取得境内高校硕士及以上学位,在校期间获得表彰、奖励,有突出的科研成果; (四)具有《国际汉语能力标准》五级(HSK五级)(含)以上的汉语水平。 4.外国留学生创新类项目应同时具备以下条件: (一)项目申报单位依法在我市登记注册,具有独立法人资格,法人治理结构健全规范; (二)有具体的外国留学生创新项目实施计划; (三)具有较强的研发能力和技术转化能力; (四)对所申报的项目具有持续稳定的经费投入能力; (五)具有健全的财务会计管理制度,信用良好; (六)外国留学生为所申报项目的主要负责人。 5.外国留学生创业类项目应同时具备以下条件: (一)项目申报单位法定代表人或第一大股东(占股30%以上)为外国留学生创业者,企业依法在我市登记注册,注册资金不低于50万元; (二)拥有自主知识产权、发明专利或掌握核心技术,技术创新性强,具有良好市场潜力; (三)熟悉相关领域和国际规则,有经营管理能力,有海外自主创业成功经验者可优先考虑; (四)遵守中国法律法规,依法纳税,诚实守信。
大连市高层次人才认定-尖端人才
1. 诺贝尔奖、菲尔兹奖、沃尔夫奖、阿贝尔奖、帕内 蒂奖、普利兹克奖、图灵奖、盖尔德纳奖、路易莎·格罗斯 ·霍维茨奖、华罗庚数学奖、南丁格尔奖等国际性重要科学 技术奖获得者。 2. 发达国家院士或最高学术权威机构会员、世界级水 平科学家。 3. 国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中 国工程院院士。 4. 国家 “千人计划”顶尖人才与创新团队、国家 “万 人计划”杰出人才。 5. 国家科学技术奖特等奖及一等奖获得者第1名。 6. 经评估认定,相当于上述层次的人才。 其中引进的尖端人才,年龄一般不超过70周岁。
博士后生活补贴
（一）所称工作站、基地,分别是指经国家或辽宁省博士后管理部门批准,在我市具有独立法人资格的企业、从事科学研究和技术开发的事业单位、高新技术开发区、经济技术开发区和留学人员创业园区设立的博士后科研工作站、辽宁省博士后创新实践基地;流动站是指经国家博士后管理部门批准,在驻连高校、科研院所具有博士授予权的一级学科范围内,可以招收博士后研究人员的组织。设有流动站、工作站或基地的单位统称设站单位。 （二）所称企业项目博士后,是指根据《辽宁省招收企业项目博士后办法(试行)》规定,我市具有独立法人资格、尚不具备设站条件的企业以科研项目为依托,联合流动站招收的从事博士后研究工作的人员。设站单位和招收企业项目博士后的单位统称博士后工作单位。本细则所称在站博士后研究人员,是指经国家或辽宁省博士后管理部门批准,在博士后工作单位从事博士后研究工作的人员。应用研究项目是指博士后研究人员承担的符合本人所学专业及企业博士后工作单位科研方向,具有一定创新性、市场开发前景、有利于解决生产经营实际问题的科研项目。 （三）资助对象:在本细则发布之日后,已办理进站审批手续且在工作站或基地承担应用研究项目的博士后研究人员,以及已办理进站审批手续且在流动站承担科研项目的博士后研究人员。 （四）申请生活补贴应符合下列条件: 1.申请年度有博士后研究人员进站或在站从事科研工作,承担研究项目且已办理进站审批手续; 2.博士后工作单位及时将生活补贴全额发至受资助人,且经博士后研究人员本人确认; 3.申请全职生活补贴的博士后研究人员,应是专门从事博士后研究工作并与博士后工作单位签订不少于2年的全日制进站科研协议,且具备下列条件之一: (1)与博士后工作单位签订正式劳动合同或聘用合同并缴纳社会保险; (2)除博士后工作单位以外,与其他单位不存在人事(劳动)关系或者已经解除人事(劳动)关系; (3)经现人事(劳动)关系所在单位同意,脱产从事博士后研究工作;(4)外籍博士后研究人员每年在站科研应不少于9个月。
外国专家“星海友谊奖”
（一）在我市“两先区”建设和东北老工业基地振兴中做出突出贡献的外国专家； （二）对华友好，在我市各项社会事业中作出积极贡献，克服困难、无私奉献的外国专家； （三）重点推荐在我市经济转型升级、带动科技创新创业、推动五大发展理念、配合“一带一路”、“中国制造2025”、传播中国声音等方面做出重要贡献的外国专家； （四）积极提供先进技术、管理经验，有效解决我市工农业生产、城乡建设发展等方面的关键问题，实现技术创新或填补了某项空白，并取得显著经济效益或社会效益的外国专家； （五）为我市积极培养人才，在教学、科研、文化、新闻、出版、体育及对外宣传等工作中做出突出贡献者； （六）为我市进一步扩大开放、招商引资和人才交流与国际合作做出特殊贡献者； （七）为我市做出特别捐赠的外国专家。
大连市高层次人才认定-领军人才
1.国家“万人计划”领军人才,国家“千人计划”(不含青年“千人计划”)专家,中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员,国家创新人才推进计划人选,“百千万人才工程”国家级人选,中宣部文化名家暨“四个一批”人才。 2.“长江学者奖励计划”特聘教授、国家有突出贡献中青年专家、国家杰出青年科学基金获得者、国务院学科评议组成员、吴阶平医学奖获得者、入选中医药传承与创新“百千万”人才工程(岐黄工程)国家中医药领军人才支持计划的岐黄学者和中医药首席科学家。 3.国家科学技术奖特等奖及一等奖获得者第2至5名、二等奖前5名,国家级重点学科、重点实验室、工程(技术)研究中心、技术创新中心、临床医学研究中心、医学中心、区域医疗中心、医学重点专科、区域中医(专科)诊疗中心、中医临床研究基地、工程实验室学术技术带头人,重大科技项目首席科学家,国家社会科学基金重大项目首席专家,在国(境)外著名高校、科研院所担任相当于教授职务人员。 4.中国经济学奖、孙冶方经济科学奖、中国金融学科终身成就奖等经济金融奖项获得者,袁宝华企业管理金奖获得者。 5.全国杰出专业技术人才,国家级教学名师、国家级教学成果奖一等奖获得者前3名,国医大师、国家级名中医,中华医学会、中华预防医学会、中国医师协会、中华中医药学会、中华口腔医学会、中国药学会专科分会(专业委员会)主任委员和副主任委员,全国卫生系统先进工作者, 全国优秀医院院长,中国医师奖获得者,全国精神文明建设“五个一工程”奖或全国常设性理论、新闻出版、文艺等奖项一等奖获得者及获奖作品第一主创,中华技能大奖获得者,中国工艺美术大师,国家级非物质文化遗产传承人。 6.世界500强企业担任相当于副总以上级别的经营管理人才,世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家,全国30强文化企业董事长、总经理,红星奖、红点奖、IF设计奖、IDEA奖获得者及获奖团队。7.经评估认定,相当于上述层次的人才。其中引进的领军人才,年龄一般不超过55周岁。
重点领域创新团队支持计划
支持对象和条件： （一）5年内（截至本通知发布日）由企业引进和培养的创新团队，核心成员为领军型人才或技术型专家； （二）团队成员专业结构合理，具有关联性和互补性，具备企业达到具体创新目标的完整创新链; （三）团队的核心技术拥有自主知识产权，符合我市产业发展导向和技术创新需求，技术和产品具有较好的市场前景; （四）团队具有承担市级以上重大科研课题、重点工程或重大建设项目经历； （五）团队核心成员5人以上，团队带头人每年在连工作时间累计9个月以上，其他核心成员6个月以上; （六）团队具有明确的创新目标和科研规划; （七）团队带头人年龄不超过60周岁（截至本通知发布日）。
大连市高层次人才认定-青年才俊
1.在国内外知名大学取得理工科博士学位及医学、中医药学博士学位人员,期满出站博士后研究人员。 2.省部级科学技术奖一等奖获得者第6名及以后和二等奖获得者第4名及以后,副省级市科学技术奖一等奖获得者第4名及以后和二等奖获得者前3名,省部级社会科学优秀成果奖获得者(第一完成人)。 3.中小学全国优秀班主任、省级教学名师、省级学科带头人、省级特级教师、省级专家型校长(园长)、全国优秀班主任、全国职业院校技能大赛金牌获得者指导教师、省“双师型”名师工作室项目主持人,省级农业名家。 4.国家技能人才培育突出贡献个人获得者,世界技能大赛国家集训队入选选手,省级工匠,省功勋高技能人才,省有突出贡献技能人才,省技术能手,省级技能大师工作室(站)领办人,曾获得奥运冠军的教学骨干、曾带出奥运冠军的教练员,具有国家级教练员资格、曾获得世界冠军的教学骨干,具有国家级教练员资格、曾带出世界冠军的教练员,世界技能大赛金牌获得者教练组组长。 5.中国500强企业、中国500强民营企业总部副总经理、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等,全国行业排名前15位的法人金融机构副总经理及相当职务以上高管人员,入选全国500强企业的金融机构的首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家。 6.中国国际动漫节“金猴奖”综合奖金奖获奖作品的导演、编剧,茅盾文学新人奖·网络文学新人奖获得者,中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖获得者,全国优秀儿童文学奖、全国少数民族文学创作骏马奖获得者。 7.经评估认定,相当于上述层次的人才。其中引进的青年才俊,年龄一般不超过45周岁。对为我市经济社会发展作出突出贡献的,在高层次人才认定中可适当放宽学历、职称、年龄等相关条件。
引进紧缺人才认定
所称城市发展紧缺人才(以下简称“紧缺人才”),是指我市城市发展迫切需要、现有人才资源相对紧缺、能为城市发展作出贡献的人才。根据紧缺程度,由高到低分为五星级、四星级、三星级、二星级、一星级五个层次。 （一）认定申报条件： 1.遵纪守法,有良好的职业道德、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。 2.年龄在50周岁以下,且符合当年开发目录中相应产业、行业紧缺岗位职责条件。 3.在连工作。全职引进紧缺人才不受户籍限制,企事业单位引进的,须签订不少于3年劳动(聘用)合同并在连缴纳社会保险,引进起始时间以签订合同时间和引进后在连缴纳社保时间为准;党政机关或参照公务员法管理单位引进的,须已办结录用、调任或转任审批手续,引进起始时间以市公务员局或有审批权的区市县(开放先导区)公务员管理部门的审批时间为准。 （二）引进的紧缺人才薪酬补贴申报应同时具备以下条件: 1.上年度被认定为我市紧缺人才; 2.在申报单位经认定的紧缺岗位全职工作满1年。 （三）本地的紧缺人才薪酬补贴申报应同时具备以下条件: 1.符合当年开发目录确定的岗位标准条件且年龄在50周岁以下; 2.具备硕士以上学位、高级专业技术资格或国家二级以上职业资格其中一项; 3.在连全职工作并在连缴纳社会保险5年以上。 确属我市城市发展紧缺但不完全具备上述条件的紧缺人才申报薪酬补贴,可一事一议,按规定履行相关工作程序后办理。
大连市高层次人才认定-青年才俊（科技奖）
省部级科学技术奖一等奖获得者第6名及以后和二等奖获得者第4名及以后,副省级市科学技术奖一等奖获得者第4名及以后和二等奖获得者前3名,省部级社会科学优秀成果奖获得者(第一完成人)。
