人才补贴-企业在职人员攻读硕博奖励
在市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月，新取得博士、硕士学历证书和学位证书。
人才补贴-企业硕博人才工资外津贴
来市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月。
人才补贴-企业硕博人才聘用补贴
来市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月。
人才补贴-海归博士安家补贴
来市本级工作并连续缴纳社保满6个月。
人才补贴-企业人才生活补贴
来市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月。
人才补贴-购房补贴
（1）申请人须取得商品房不动产权证书。 （2）硕博人才和本科、专科人才须在市本级连续缴纳社保6个月以上。 （3）市级以上重大人才工程入选者，在获得首笔财政资助（奖励）后，方可申请购房补贴，不限首次来嘉兴工作时间，可用工资流水单或纳税记录代替缴纳社保，须连续发放工资或纳税6个月以上。
“创新嘉兴·精英引领计划”B类创新人才
在本市认定为“创新嘉兴·精英引领计划”创新人才的，给予奖励。
领军型创新团队认定
领军型创新团队是指依托嘉兴企业研发平台和项目，以科技创新领军人才为核心，创新业绩显著或有较大的创新潜力，有明确的技术路线图，致力于创新成果产业化的人才群体。一般应具备以下条件： 1.创新团队应包括1名负责人和3-5名核心成员。团队负责人一般应取得博士研究生学历学位；核心成员至少2人具有博士研究生学历学位或相当于副高及以上专业技术职务。入选后，团队成员每年6个月以上在企业工作，连续服务时间不少于3年。其中团队负责人及第一、第二核心成员原则上应全职在禾工作。 2.团队负责人和至少2名核心成员是近2年内从海内外引进到嘉兴工作，其中从海外新引进的不少于2人。团队负责人和第一、第二核心成员引进前一般应在国（境）内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务，或是在知名企业、机构担任中高级技术管理职务的专业技术人才。 3.企业应当成建制引进创新团队，团队负责人和第一、第二核心成员应在项目、产品和技术开发等方面有2年以上稳定的合作基础，有突出的研究成果和成果转化业绩。 4.团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国际领先或国内一流水平，是我市经济社会发展紧缺急需的，或属于市内技术空白领域，能较大程度推动我市有关产业领域的技术创新。 5.团队依托企业经营运行状况良好；技术创新体系健全，研发组织完备，建有市级以上企业研究院、高新技术研发中心、企业技术中心或重点实验室、工程实验室、工程技术（研究）中心等。研发费用占主营业务收入比重高于3%或所在行业平均水平。企业核心技术水平在国内同行中处于先进地位。企业已为团队从事的项目配备充足的科研经费，提供先进设备，落实推动项目产业化所需的各类要素。
外国专家工作站认定
1.具备独立企业法人资格，在嘉兴注册登记并纳税的中资及中外合资企业。 2.建有专门的研发机构，拥有水平较高、结构合理的研发团队，具备较强的研发能力。 3.已聘用外国专家（非华裔）且聘用时间不少于1年。 在聘外国专家（非华裔）中至少有2人符合以下条件： (1)硕士及以上学历，5年以上工作经验； (2)在国（境）外相关企业（机构）担任过工程、技术、研发、设计主管及以上职务； (3)年薪在30万元及以上，每年累计在站工作时间不少于2个月； (4)符合外国人来华工作许可相关条件。 4.能为外国专家提供较好的科研环境和生活条件，有专人负责工作站的管理。
“创新嘉兴·精英引领计划”A类创业人才
在本市认定为“创新嘉兴·精英引领计划”创业人才的，给予奖励。
