在市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月,新取得博士、硕士学历证书和学位证书。
来市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月。
来市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月。
来市本级工作并连续缴纳社保满6个月。
来市本级企业工作并连续缴纳社保满6个月。
(1)申请人须取得商品房不动产权证书。 (2)硕博人才和本科、专科人才须在市本级连续缴纳社保6个月以上。 (3)市级以上重大人才工程入选者,在获得首笔财政资助(奖励)后,方可申请购房补贴,不限首次来嘉兴工作时间,可用工资流水单或纳税记录代替缴纳社保,须连续发放工资或纳税6个月以上。
在本市认定为“创新嘉兴·精英引领计划”创新人才的,给予奖励。
领军型创新团队是指依托嘉兴企业研发平台和项目,以科技创新领军人才为核心,创新业绩显著或有较大的创新潜力,有明确的技术路线图,致力于创新成果产业化的人才群体。一般应具备以下条件: 1.创新团队应包括1名负责人和3-5名核心成员。团队负责人一般应取得博士研究生学历学位;核心成员至少2人具有博士研究生学历学位或相当于副高及以上专业技术职务。入选后,团队成员每年6个月以上在企业工作,连续服务时间不少于3年。其中团队负责人及第一、第二核心成员原则上应全职在禾工作。 2.团队负责人和至少2名核心成员是近2年内从海内外引进到嘉兴工作,其中从海外新引进的不少于2人。团队负责人和第一、第二核心成员引进前一般应在国(境)内外知名高校、科研院所担任相当于教授的职务,或是在知名企业、机构担任中高级技术管理职务的专业技术人才。 3.企业应当成建制引进创新团队,团队负责人和第一、第二核心成员应在项目、产品和技术开发等方面有2年以上稳定的合作基础,有突出的研究成果和成果转化业绩。 4.团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权,具备国际领先或国内一流水平,是我市经济社会发展紧缺急需的,或属于市内技术空白领域,能较大程度推动我市有关产业领域的技术创新。 5.团队依托企业经营运行状况良好;技术创新体系健全,研发组织完备,建有市级以上企业研究院、高新技术研发中心、企业技术中心或重点实验室、工程实验室、工程技术(研究)中心等。研发费用占主营业务收入比重高于3%或所在行业平均水平。企业核心技术水平在国内同行中处于先进地位。企业已为团队从事的项目配备充足的科研经费,提供先进设备,落实推动项目产业化所需的各类要素。
1.具备独立企业法人资格,在嘉兴注册登记并纳税的中资及中外合资企业。 2.建有专门的研发机构,拥有水平较高、结构合理的研发团队,具备较强的研发能力。 3.已聘用外国专家(非华裔)且聘用时间不少于1年。 在聘外国专家(非华裔)中至少有2人符合以下条件: (1)硕士及以上学历,5年以上工作经验; (2)在国(境)外相关企业(机构)担任过工程、技术、研发、设计主管及以上职务; (3)年薪在30万元及以上,每年累计在站工作时间不少于2个月; (4)符合外国人来华工作许可相关条件。 4.能为外国专家提供较好的科研环境和生活条件,有专人负责工作站的管理。
在本市认定为“创新嘉兴·精英引领计划”创业人才的,给予奖励。