首席技师评选
一、评选对象和条件 温州市首席技师是全市各行各业高技能人才的优秀代表，参评对象应具有良好的职业道德，是本行业（领域）技能拔尖、技艺精湛且具有技师以上职业资格（职业技能等级）的高技能人才（或是掌握绝技绝活的传统手工艺技能人才），在法定退休年龄以内且从事技能工作，并具备下列条件之一： 1．在企业技术改造、引进高新技术设备使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题或能够排除关键技术障碍、安全隐患，对提升产品质量作出显著贡献。 2．具有较高的技能水平，在全市相关行业领域中享有较高知名度，在技能岗位上有重要发明创造或技术革新，获得国家专利证书且专利在实际生产中具有应用价值。 3.近年来获得“温州市技术能手”、“温州市青年岗位能手”等称号之一；全国一类技能竞赛前十名、二类技能竞赛前三名、省级一类技能竞赛前三名、省级二类技能竞赛第一名或市级一类技能竞赛第一名获得者，或在带徒传艺和培养青年技能人才方面作出较大贡献。 已获得中华技能大奖、省钱江技能大奖、省首席技师、市瓯江技能大奖、市“特支计划”高技能领军人才（温州名匠）、“浙江工匠”（省“拔尖技能人才”）培养项目（含）以上的人员、《温州市高层次人才分类目录（2021）》中D类人才（含）以上的人员，不再参加首席技师评选。 二、推荐名额 温州市第七轮首席技师评选名额不超过30名。为提高推荐评选质量，适度控制评选规模，各推荐单位原则上应按不超过推荐名额予以推荐上报。
提高上市公司发展质量-招才引智补贴
上市公司实施股权激励和员工持股计划，留住优秀人才。
帮扶地区人员来温就业补贴
对符合下列条件的来温就业的个人、吸纳就业的企业和介绍就业的人力资源机构可以给予补贴： （一）就业者须来自结对帮扶地区（四川省马尔康市、理县、红原县、阿坝县、壤塘县、南部县、仪陇县，以后有调整的同等享受。见习生来源范围可扩大至阿坝州、南充市）； （二）就业者（见习生）须系脱贫人员； （三）就业者（见习生）须在温稳定就业（见习）三个月以上； （四）就业者（见习生）在法定劳动年龄内。
博士后留温就业补贴
出站1年内留温全职工作，与我市企事业单位签订聘用（劳动）合同或在温自主创业，并按规定在温缴纳社保的博士后人员。
主管文化广电系列专业技术人员研究课题（业务项目）
一、申报对象 已取得或申报图书资料、文物博物、群众文化、艺术系列、美术、广电播音、广电艺术、广电工程等专业高级职称的专业技术人员。 鼓励我市图书资料、文物博物、群众文化、艺术系列、美术、广电播音、广电艺术、广电工程等专业中、初级职称的专业技术人员参与申报。 二、申报要求 （一）课题以年度为周期，一般每年第二季度开题，次年7月份结题。 （二）各县（市、区）行政主管部门及市局相关业务处室、局属单位应根据选题范围，提出选题参考建议。 （三）申报课题要求理论联系实际，突出中心工作和温州特色，以落实有关政策、解决实际问题、推进决策应用为导向，注重研究的针对性、有效性，提出有建设性、可操作性的对策建议。 （四）每位申请人限报1项课题，作为主要参加人员（除负责人外，排名1-3位）的不得超过2项。多人参与的课题，须明确各参与人的分工内容。 （五）上年度课题未完成者不得申报下一年度新课题。 （六）已列为国家、省、市级课题、协作课题的，并未完成结题的，经课题评审专家组确定，可列入申报范围。 （七）列为国家、省、市级课题、协作课题的，项目人数上限分别为7人、5人和3人。 （八）各类别的课题由相关局属单位统一报送，申报课题项目名单应进行排序。
家政人员临时住宿补贴
一、补贴对象 为入住家服驿站的家政服务人员支付住宿费用的家政服务机构。 二、补贴条件 家政服务人员需持有家政服务码且为绿码 （入住初期尚未取得绿码的，取得绿码后可申报）。家政服务机构为待岗期间的家政服务人员在温州家服云上备案，入住经人社部门选定的家服驿站。
首次来温就业路费补贴
一、补贴对象 身份证前4位非3303开头的家政服务人员。 二、补贴条件 本年度新持有家政服务码且为绿码的家政服务人员。
人身意外保险补贴
一、补贴对象 为家政服务人员提供投保服务的家政服务机构。 二、补贴条件 为持有家政服务码且为绿码的家政服务人员缴纳人身意外险费用。
体检补贴
一、补贴对象 为本市家政服务人员提供免费体检的机构。 二、补贴条件 家政服务人员需持有家政服务码且为绿码，体检结果为合格。
农技推广英才“一鸣奖”
一、评选范围：市域内新型农业经营主体（指家庭农场、专业合作社、农业企业、专业大户），以及民间农业科研、推广、教育机构在基层直接从事农技推广工作的人员。 二、推荐条件： 1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法； 2、从事农、林、渔业技术推广工作五年以上，近三年在引进新技术、新品种，开展试验、示范、培训、推广等方面取得显著成绩； 3、在当地有一定的影响力，公众认可。
