提高上市公司发展质量-招才引智补贴
来源：
温州市人力资源和社会保障局
申报时间：
-
发文时间：
人才认定与资助
政策简读
政策原文
产业类别
大数据,5G/移动通信,物联网,电子信息,化工产业,互联网,航空航天,海洋产业,新能源汽车,医疗器械,生物医药,生命健康,机器人,高端装备,节能环保,生态修复,贸易,交通/物流/供应链,金融业,传统服务业,农业,文化创意设计,新能源与节能,新材料,高技术服务,军工业,电子商务,科技中介,传统实业,电子竞技产业,现代服务业,汽车制造业,采矿业,建筑业,产业园,软件,集成电路,云计算,区块链,人工智能
申报条件
上市公司实施股权激励和员工持股计划，留住优秀人才。
扶持标准
因股权激励计划和员工持股计划获得的股权，通过证券机构减持后形成的地方财政贡献额度，由财政部门按80%的比例予以奖励。加强上市公司董秘、财务总监等人才队伍建设，将上市公司董秘纳入温州市管理优秀人才或急需紧缺人才。在同一上市公司连续工作满3年（含上市前）的董秘，当年工资薪酬超过30万元的，参照其个人薪酬所得形成的地方综合贡献度的80%给予财政补贴。获得沪深交易所信息披露A级的上市公司董秘或浙江省年度优秀董秘享受温州市E类人才政策待遇。
申报材料
申报指南待发布
政策简读
政策原文
政策文件
关于进一步提高上市公司发展质量的实施意见
http://wzjrb.wenzhou.gov.cn/art/2021/9/10/art_1229135886_1822947.html
