特种作业操作取证人员职业技能提升补贴
一、补贴对象 （一）在法定劳动年龄（男性16-60岁、女性16-50岁）内，具有本市户籍的人员（机关事业单位在编人员除外）； （二）在宁波常住并持有居住证或在宁波按规定缴纳社保的非甬籍城乡劳动者； （三）院校学生（在甬就读以及宁波生源在外地就读的全日制普通高校、高职院校和高级技工学校、技师学院高级工班以上的毕业学年学生和离校未就业毕业生）。 二、申领条件 参加特种作业操作培训，并经考核取得宁波市住房和城乡建设局核发的特种作业操作证（含特种作业复审合格证）。 特种作业操作证书初领（复审）日期为2020年1月1日至2021年12月31日。
紧缺职业（工种）高技能人才岗位补贴
（一）补贴对象 组织本企业员工开展岗前技能培训的企业、通过技能大师工作室开展以师带徒活动的企业、企业技能人才自主评价实施企业（或行业协会）、企业新型学徒制培训实施企业、紧缺工种高技能人才岗位补贴企业。 （二）补贴条件 1.申请补贴的企业需同时具备如下条件： （1）在本市依法注册登记，具有独立法人资格； （2）依法缴纳各项税收，无偷税、骗税和抗税行为，具有良好的纳税记录； （3）与员工依法建立劳动关系并正常缴纳宁波市社会保险费； （4）上报的合格人员需符合个人补贴对象身份要求； （5）各类培训活动需提前7天在培训服务网上按要求备案，并经人社部门同意后开展。 企业补贴申报的基本条件、标准和要求按照《宁波市职业技能培训补贴实施细则》（甬人社发〔2017〕49号）相关规定执行。除此之外，另需具备以下条件： （1）补贴岗位上的职工需为本企业劳动合同期限内的一线在岗职工，所从事的职业（工种）属于2021年度市人力社保局公布的《宁波市紧缺工种高技能人才岗位补贴目录》（以下简称“《岗位补贴目录》”）内的职业（工种）； （2）补贴岗位上的职工须持有相应职业（工种）的国家职业资格（技能等级）一级（高级技师）、二级（技师）证书。自取得证书之日起，即可申领紧缺岗位补贴。补贴期限最长不超过3年，5年内申领完毕。
种植业标准化技术委员会委员征集
一、征集范围 宁波市种植业标准化技术委员会主要负责种植业标准化工作。委员征集范围是相关管理部门、科研院所、行业组织、生产企业等方面的专业人员。 二、委员条件 （一）具有中级以上专业技术职称或者相应职务。 （二）熟悉本专业领域工作，具有较高理论水平和实践经验。 （三）热爱标准化工作，能积极参加标准化活动，履行委员的职责和义务。 （四）符合《宁波市专业标准化技术委员会管理办法》的其他有关要求。
“凤凰行动”宁波计划专项-承担资本市场人才库建设
承担资本市场人才库建设的主体。
新时代宁波工匠
一、宁波大工匠人选应具有高级技师职业资格（职业技能等级），并符合下列条件之一： （一）具有绝技绝活，在国内外技术技能领域中处于领先水平，或是在世界技能大赛获奖，或是享受国务院政府特殊津贴，或是获得中华技能大奖、钱江技能大奖荣誉； （二）在生产实践中创造性解决本行业、本工种关键生产技术难题，或是有重大发明成果、重大技术革新，或担任国家级技能大师工作室领办人； （三）在培养技能人才和传授技艺方面有重大贡献，或是培养的选手在世界技能大赛中获奖。 二、宁波杰出工匠人选原则上应具有高级技师职业资格（职业技能等级），并符合下列条件之一： （一）具有精湛技能，在市内同行中拥有较高知名度，或是获得全国技术能手、浙江省首席技师称号； （二）在技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出重大贡献，取得突出经济效益或社会效益，在全市有较大影响，或是担任省级技能大师工作室领办人； （三）在培养技能人才和传授技艺方面有突出贡献，或是培养的选手获得全国技术能手称号； （四）在全国技能大赛中获前三名，或在浙江省技能大赛获第一名。 三、宁波工匠人选原则上应具有技师及以上职业资格（职业技能等级），并符合下列条件之一： （一）具有过硬技能，在行业企业中发挥骨干作用，或在职业技能大赛中获得市级技术能手称号； （二）在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献，取得较大经济效益或社会效益，或是担任宁波市级技能大师工作室领办人； （三）在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，或是培养选手在职业技能大赛中获得市级以上技术能手称号，或是在浙江省技能大赛获前三名和宁波市级技能大赛第一名。 四、宁波青年工匠人选原则上应具有高级工及以上职业资格（职业技能等级），年龄在35周岁及以下，并符合下列条件之一： （一）掌握熟练技能，富有发展潜力，或是在宁波市级职业技能大赛中获前六名和区县（市）级职业技能大赛中获前三名； （二）在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献，为企业和社会创造效益，或是担任区县（市）级技能大师工作室领办人； （三）参加市级及以上青年职业技能竞赛获前六名，或是获得市级及以上“青年岗位能手”称号的技能人才。
养老护理员行业职业技能选拔赛
一、参加对象 由各区县（市）组织推荐，在浙江省内从事养老服务工作2年及以上的在职职工，年龄不超过法定退休年龄，有社会保险证明，有养老护理员相关资格证书。已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”称号及已取得“全国技术能手”申报资格的人员和在2019、2020年省养老护理员大赛中获得前三名的选手不再参加选拔赛。 本次选拔赛以各区县（市）民政局和市属单位为参赛单位，各单位代表队设领队1人、参赛队员3人。一个机构不能同时代表不同区县（市）参加选拔赛。 二、竞赛标准 选拔赛内容以《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》三级/高级工及以上知识和技能要求为基础，主要包括理论知识和操作技能考核两部分。理论知识主要考核养老护理员对《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》知识要求的理解掌握，占总分的30%；操作技能主要考核养老护理员针对老年人身体、精神状况提供生活照护、基础照护、康复服务、心理支持等服务的实操能力，占总分的70%。
“甬上乐业”计划-企业引进培养使用紧缺高技能人才奖励
1.对2021年12月底企业使用在甬缴纳社会保险满5年，具有高级工及以上职业资格证书（技能等级证书）且符合紧缺工种目录的高技能人才（以下简称“紧缺高技能人才”），按纳税地口径给予企业奖励。 2.对符合高技能人才较上年同比增长5%以上条件的企业，按2022年12月底、2023年12月底企业使用紧缺高技能人才人数，继续给予企业奖励。
博士后工作市级资助-出站留甬（来甬）工作补助
（一）申报对象 市内外设站单位出站1年内且在甬初次就业的博士后科研人员。 本项资助按就业单位隶属关系由市县两级分别承担，其中市属单位按本通知申报，区县（市）属单位向所在地申请。 （二）申报条件 1.在甬初次就业（进站前在宁波无社保缴纳记录）； 2.出站一年内（以博士后证书时间为准）； 3.申报时人事劳动关系（含社保、档案等）在宁波
博士后工作市级资助-生活补贴
（一）申报对象 全市设站单位进站博士后科研人员。本项资助由市级财政全额承担。区县（市）在市级配套资助基础上另有配套的，向所在地申请。
博士后工作市级资助-日常资助
（一）申报对象 设站单位。本项资助由市级财政全额承担，区县（市）配套资助向所在地申请。 （二）申报条件 1.2021年4月20日前招收博士后科研人员进站且未申报过本项目资助经费； 2.已按要求组织开题报告会。
