福州市B类引进高层次人才
1. 近10年内担任过国际公认的三大世界大学排名最新同时排前200名大学的教授1年以上，或前100名大学的副教授3年以上。 2. 具有下述各岗位经历之一的高层次人才：担任过世界500强企业（见说明1）二级公司或地区总部高管以上、技术研发负责人；近10年内担任过上证50样本股上市公司中层正职管理人员或相当技术岗位3年以上，或沪深300样本股、深证成份股、深证100成份股、上证180成份股等上市公司公布的高管以上高级经营管理人员或相当技术岗位1年以上。 3. 近7年内担任过下述企业之一的高管以上高级经营管理人员或相当技术岗位1年以上的：年营业收入30亿元以上，市值100亿元以上，年税收5000万元以上，公司规模3000人以上。 4. 近5年内所在企业获得以下荣誉或称号之一，并担任企业（集团、总公司）副总经理以上高级经营管理人员或相当技术岗位1年以上的：中国驰名商标、国家创新型企业、国家级企业技术中心、国家级技术创新示范企业、国家高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业、国际科技合作基地、国家高技术研究发展（863）计划承担单位、中国软件100强、工信部计算机信息系统集成一级资质、全国企事业知识产权试点单位、国家引进外国智力示范单位、国家级博士后科研工作站、中国优秀诚信企业。 5. 近5年内，担任过国际高水平科技期刊（《期刊引用报告》JCR一、二区）正、副总编（主编）。 6. 有1年以上工作经历、近5年内毕业于国际公认的三大世界大学排名最新同时排前100名大学（见说明5）的博士； 7. 师从符合A类引进高层次人才资格条件的高层次人才的博士。 8. 担任过美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大国立研究所所长、首席研究员或国家实验室主任、高级研究员。 9. 担任过国际著名学术组织的高级成员（fellow，见说明4）。 10. 近5年内，获得美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大科学基金杰出青年类资助的人才。 11. 担任过国际著名艺术比赛（见说明6）评委会评委，或担任过国家级重大艺术比赛或艺术节评委会主任。 12. 近5年内，获得过国际一类艺术比赛二等奖以上或国际二类艺术比赛大奖（见说明6），或获得过国家级重大艺术比赛或艺术节政府奖项一等奖。 13. 近5年内，获得过国际著名工业设计iF奖或红点奖的产品设计奖、传达设计奖、包装设计奖。 14. 近7年内，在Nature、Science、Cell或所在专业领域影响因子25以上的著名科技期刊发表论文的第一或通讯作者（含同等贡献作者）。 15. 近10年担任过下列职务之一：中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员，国家重点学科、重点实验室、工程（技术）研究中心首席专家，973计划、863计划的首席科学家，国家科技支撑（攻关）计划项目负责人，国家一级学会理事长或执行理事长（常务副理事长），全国专业标准化技术委员会主任委员，国家临床重点专科（学科）带头人，国家中医药管理局重点专科（学科）带头人。 16. 国家级人才计划人选，包括：国家“千人计划”入选者，国家杰出专业技术人才，国家“特支计划”入选者，国家有突出贡献中青年专家，国家“百千万工程”国家级人选，长江学者特聘教授，中科院“百人计划”入选者，国家杰出青年基金获得者，国家青年科技奖获得者。 17. 近5年获得以下奖项之一者：国家自然科学奖一等奖，国家自然科学奖二等奖前3位完成人，国家技术发明一等奖，国家技术发明奖二等奖前3位完成人，国家科技进步奖特等奖前5位完成人、一等奖前3位完成人，国家级教学成果奖特等奖前3位完成人，长江学者成就奖，中国青年科学家奖，中国专利金奖前3位专利发明人或设计人，孙治方经济科学奖，茅盾文学奖，鲁迅文学奖。 18. 在福建省外获得符合中组部、人社部等五个部门《关于为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利有关问题的通知》（人社部发〔2012〕57号）规定可提供签证及居留便利的（见说明12）。 19. 用人单位支付年薪达到所在设区市（区）上年度城镇单位在岗职工平均工资8倍及以上的（凭个人所得税完税证明）。 20. 经符合A类资格条件的高层次人才推荐，且符合下列条件之一的：①最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国际科学技术合作奖的主要完成人；②国家科技支撑计划、国家重点工程建设项目的主要负责人；③所携带项目基础稳固，技术水平达到国内领先，掌握核心技术、拥有自主知识产权或具有较高成长性项目的创业人才；④具有博士学位，在海外知名高校或科研机构担任副教授以上及相当职务；⑤在海外知名企业或机构担任中高级职务，熟悉相关领域或国际规则、有较强的经营管理能力。 21. 近5年内在国际成熟自由港、自贸试验区或国际知名开发区管理机构担任中层正职或相当管理岗位3年以上。 22. 福建省精准引才目标库人选。 23. 拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，或掌握核心竞争力、形成有独创性领先性的商业模式，年销售额5000万元人民币以上或年纳税额250万元人民币以上，近3年内企业成长性年平均50%以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。 24. 经设区市（区）或省（中）直单位组织人事部门研究，并报省人社厅、省委人才办按程序研究同意，有明确资格条件标准可直接确认的。
“引进培养千名博士”人才计划
经认定纳入我市“引进培养千名博士”人才计划的博士研究生，与企事业单位签订三年以上劳动合同的。
福州市C类引进高层次人才（上市）
近5年内担任过上市公司公布的高管以上高级经营管理人员及相当技术岗位1年以上，但未确认为A、B类引进高层次人才的。
福州市B类引进高层次人才（高新企业）
近5年内所在企业获得以下荣誉或称号之一，并担任企业（集团、总公司）副总经理以上高级经营管理人员或相当技术岗位1年以上的：中国驰名商标、国家创新型企业、国家级企业技术中心、国家级技术创新示范企业、国家高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业、国际科技合作基地、国家高技术研究发展（863）计划承担单位、中国软件100强、工信部计算机信息系统集成一级资质、全国企事业知识产权试点单位、国家引进外国智力示范单位、国家级博士后科研工作站、中国优秀诚信企业。
优秀骨干人才承担的软件产业化项目奖励
在福州市依法设立并具有独立法人资格，实行独立核算，有健全的财务管理机构、制度和人员，诚信经营、依法纳税，无不良信用记录的企业。
福州市B类引进高层次人才（收入或纳税额）
拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，或掌握核心竞争力、形成有独创性领先性的商业模式，年销售额5000万元人民币以上或年纳税额250万元人民币以上，近3年内企业成长性年平均50%以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。
福州市创业创新人才认定-第二层次高端人才（学位或职称）
满足下列条件之一： 1.获得博士学位且具有副高以上职称的人员； 2.获得硕士学位且具有正高职称的人员； 3.在海外知名高校或科研机构具有博士学位、担任相当于副教授以上职务的人员； 4.在海外取得硕士及以上学位，在国际知名企业等机构中担任高级管理或技术职务2年以上，精通相关领域业务和国际规则的专业技术人才或经营管理人才； 5.具有博士学位，具备较高的科技创新能力，其研究专业符合我市新材料、新能源、新装备、新一代信息技术、海洋高技术等重点产业发展方向，学术技术成果处于该领域前沿和达到国内领先水平，且在博士后科研工作站（含试点）从事过博士后研究的人员（含在站）。
福州市A类引进高层次人才
1. 诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济等奖项）。 2. 以下国际奖项获得者：中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖。 3.中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的科学院院士、工程院院士（即成员(member)或高级成员(fellow)，见中国科学院国际合作局网站http://www.bic.cas.cn）； 台湾中央研究院院士。 4. 担任过世界500强企业（见说明1）总部董事会成员、首席技术官或技术研发负责人；或上证50样本股、沪深300样本股、深证成份股、深证100成份股、上证180成份股等上市公司董事长、总裁、首席技术官或技术研发负责人。 5. 国际成熟自由港、自贸试验区或国际知名开发区管理机构负责人。 6. 国际著名金融机构（见说明2）首席执行官或首席专家，国际著名会计师事务所（见说明3）首席执行官。 7. 担任过国际著名学术组织（见说明4）主席或副主席，担任过国际标准组织（ISO）标样委员会委员。 8. 国际公认的三大世界大学排名最新同时排前100名大学（见说明5）的校长、副校长。 9. 美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大重大科技计划项目成果负责人或首席科学家。 10. 担任过国际著名艺术比赛（见说明6）评委会主席、副主席。 11. 近5年内，获得过国际著名建筑奖（见说明7）、著名文学奖（见说明8）、著名电影、电视、戏剧奖（见说明9）、著名音乐奖（见说明10）、著名广告奖（见说明11）中最高级别个人奖项及国际一类艺术比赛（见说明6）大奖。 12. 近5年内，获得过国际著名工业设计iF奖的金奖，或红点奖的至尊奖。 13. 拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，或掌握核心竞争力、形成有独创性领先性的商业模式，年销售额1亿元人民币以上或年纳税额500万元人民币以上，近3年内企业成长性年平均100%以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。 14. 经设区市（区）或省（中）直单位组织人事部门研究，并报省人社厅、省委人才办研究同意，有明确资格条件标准可直接确认的。
福州市创业创新人才认定-第一层次高端人才
（一）综合类 1.中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员； 2.国家有突出贡献的中青年专家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、中央“千人计划”人选、国家高层次人才特殊支持计划人选； 3.享受政府特殊津贴人员、省部级有突出贡献的中青年专家、省级以上（含副省级市）优秀专家、全国杰出专业技术人才。 （二）科学技术类 1.获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖等奖项一、二等奖主要完成人（前3名），省、部科学技术奖、技术发明奖一等奖第一完成人，省科学技术重大贡献奖。 2.获得国家自然科学基金资助的项目主持人，且完成该基金所资助课题研究并通过结题验收。 3.国家科技重大专项项目负责人，且项目通过验收；国家科技重大专项课题第一负责人，且课题通过结题验收。 4.国家科技支撑（攻关）计划项目负责人；国家科技支撑（攻关）计划课题第一负责人，且课题通过结题验收。 5.国家“973计划”项目首席科学家、承担研究任务的项目专家组成员；国家“973计划”项目首席科学家助理、课题组第一负责人，且课题通过结题验收。 6.国家“863计划”领域专家组组长、副组长；国家“863计划”专题组组长、副组长，且专题通过验收。 7.国家实验室主任、副主任、学术委员会主任，国家重点实验室主任、副主任（前2名）、学术委员会主任，国家工程实验室主任、学术委员会主任，省、部（重点）实验室主任、学术委员会主任，省、部工程实验室主任，省、部工程研究中心主任。 8.国际知名实验室、工程技术研究中心和国家重点实验室、工程技术研究中心的学术、技术带头人。 9.国家社会科学基金重大项目首席专家。 10.中国专利金奖、优秀奖、省专利金奖获得者（须为专利发明人及设计人）。 11.世界知识产权组织版权创意金奖人物奖获得者。 12.中国服装设计金顶奖获得者。 13.全国专业标准化技术委员会主任委员、副主任委员。 14.在Nature或Science国际学术期刊上以第一作者或通讯作者发表论文者。 15.全国工程勘察设计大师。 16.“国家软科学研究计划”重大项目第一负责人，且项目通过验收。 17.科技部国际科技合作计划项目中方项目第一负责人，且完成项目通过验收。 18.华夏建设科学技术奖特等奖、一等奖主要完成人前2名。 19.中国通信标准化协会科学技术奖一等奖主要完成人前2名。 20.中国通信学会科学技术奖一等奖主要完成人前2名。 （三）教育类 1.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授； 2.国家级教学成果奖特等奖的主要完成人前3名，国家级教学成果奖一等奖前2名； 3.国家级教学名师； 4.闽江学者； 5.全国名校长、全国模范教师、全国优秀教师荣誉称号获得者； 6.教育部“优秀人才支持计划”人选； 7.国家精品课程负责人； 8.高等院校国家重点学科带头人； 9.教育部“高等学校教学名师奖”获得者； 10.省（哲学）社会科学优秀成果奖一等奖第1名。 （四）经济类 1.享誉国内外的经济学家； 2.孙冶芳经济科学奖前2名； 3.具有在《财富》、《福布斯》等世界权威机构发布的世界500强企业或国内年度500强企业总部担任高级管理人员3年以上经历，拥有促进我市企业自主创新和技术产品升级的重大科研成果，或熟悉相关领域和国际规则、有较强的经营管理能力，我市重点领域急需的专业技术人才和管理人才。 （五）文化艺术类 1.大师级文化艺术名家、知名学者： （1）茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者； （2）担任过世界著名乐团首席指挥、世界著名音乐学院教授、国际著名艺术比赛评委会主席、副主席； （3）在海外获得著名建筑奖、著名工业设计奖、著名文学奖、著名电影奖、著名电视奖、著名戏剧奖、著名音乐奖、著名广告奖等奖项中最高级别个人奖项及国际著名艺术比赛一类大奖个人奖项； （4）在世界著名歌剧院或音乐厅以个人专场出演的艺术家。 2.中国工艺美术大师。 3.全国德艺双馨电视艺术工作者（百佳电视艺术工作者）荣誉称号获得者。 4.长江韬奋奖获得者。 5.全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖主要作者（含编剧、导演）和主要演员前3名。 6.中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖（文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖）一等奖、二等奖第1名获得者。 7.中国广播影视大奖（中国电影“华表奖”，中国电视剧“飞天奖”）主要作者、编剧、导演和主要演员前3名。 8.全国播音主持“金话筒”奖（广播播音员主持人奖、电视播音员主持人奖）等奖项的获得者。 （六）职业技能类 1.中华技能大奖获得者； 2.国家级技能大师工作室高级技师和获得中国工艺美术大师的高级技师； 3.享受政府特殊津贴的高级技师、全国技术能手。 （七）体育类 培养出奥运会冠军或世锦赛冠军的国家级教练员。 （八）医药卫生类 1.卫生部“有突出贡献的中青年专家”； 2.“白求恩奖章”获得者； 3.医药领域科技重大专项技术管理专家组专家； 4.中华医学科技奖一等奖（第一完成人）获得者； 5.国家一级医学卫生专业学（协）会专业委员会副主任委员以上职务。（九）经市委人才工作领导小组认定为我市经济社会发展作出特别突出贡献的其他高端人才。
高层次专业技术人才赴国（内）外访学研修计划
高层次专业技术人才访学研修计划人选须为我市企事业单位专业技术骨干，年龄一般在50周岁以下，并具备以下基本条件： （一）遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德，学风严谨，有较强的事业心和责任感； （二）具有中级以上专业技术职务任职资格且具有硕士以上学位；或具有副高以上专业技术职务任职资格。 （三）基础理论和专业知识扎实、科研能力较强，年度考核均为合格以上； （四）访学专业必须对口，符合我市经济建设长远需求； （五）被选派前往港澳台地区访学的专业技术人员应具备一定英语基础，前往英语为母语国家访学的专业技术人员应具有较高英语水平（获得大学英语六级证书或通过BFT考试或有一年及以上在国外留学、工作经历），前往非英语国家访学的专业技术人员应具备相应的较高外语水平（获得访学地认可的较高水平的外语语言证书或有一年及以上在该国留学、工作经历），特别优秀的高层次专业技术人才或赴新加坡等使用华语开展访学地区的可适当放宽条件。
