“昆明市名匠”和“昆明市名匠工作室”
一、推荐范围 1.在推动昆明市经济社会发展做出突出贡献、取得显著成绩, 其所在单位具备名匠工作室推荐条件,得到业界和社会广泛认可的在职在岗高技能人才或民族民间工艺人才。 2.党政机关、参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单 位的工作人员和在5年培养期间内的"春城计划"首席技师不作为评选对象。 二、评选条件 (一) 基本条件 1.热爱祖国、拥护社会主义、遵守宪法和法律,具有不断创新的科学理念和良好的职业道德。 2.具有国家职业资格等级或技能等级二级(含二级) 以上证书,民族民间工艺人才不受证书限制。 3.55周岁以下,身体健康. (二) 推荐条件: 除基本条件外,至少具备下列条件之一: 1.个人技能技艺在全市同行业中处于拔尖水平,在技术创新、解决安全隐患,提升产品品质等方面有突出贡献,且获得国家专利 证书、科学技术发明、科学技术进步等奖项; 2.获得中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五 一劳动奖章、全国行业技术能手、云南省"兴滇人才奖"、云南省技 能大奖、云南省技术能手、云南省劳动模范、云南省五一劳动奖章、 昆明市有突出贡献高技能人才、昆明市优秀技术能手、昆明市劳动 模范、昆明市五一劳动奖章等称号之一; 3.取得市级以上技能竞赛奖项; 4.认定为省、市、县(市) 区级非遗传承人,在民族民间工艺 方面有公认的绝技绝活; 5.在培养技能人才和传授技艺等方面业绩突出. (三) 放宽条件 为深入实施乡村振兴战略,推动乡村人才振兴,推进"乡村工 匠"工作,涉农非公企业、农民专业合作社、家庭农场、种养专业 户、农村个体工商户中,熟练掌握技术技能,在当地从事农业技术 推广、农产品经营、种植养殖、建筑施工、烹饪、家政服务、农村 电商、民族民间工艺等工作,具有公认的高超技艺的技能人才,可不受学历、职称、职业资格等条件限制。
“春城计划”高层次人才引进工程-“春城高层次人才”专项
昆明区域内高校、科研院所、企事业单位和社会组织是引进人才的主体，申报人须为申报起始日前2年内从国内外全职引进(调入)昆明市的在职在岗人员或尚未到昆明市工作、但已签订引进协议并承诺在合同签订之日起3个月内到岗且连续工作不少于5年。下列人员不在申报范围以内： （一）公务员及参照公务员法管理人员； （二）已入选云南省“千人计划”高层次人才； （三）同一年度已申报“春城计划”高层次人才引进工程其他专项的人员； （四）申报“春城计划”高层次人才引进工程同一专项满2次的人员。 申报春城高层次人才（以下简称申报人）年龄一般在55周岁以下(院士除外)、博士学位、副高以上专业技术职称（或在国内外获得相当职务或待遇）。 申报人须热爱祖国,遵纪守法,践行社会主义核心价值观，有良好的思想品德、科学道德、职业道德和严谨务实学风，且符合以下条件之一： （一）国内外顶尖人才。主要包括“两院”在职院士、发达国家或在某行业、领域科技领先国家或“一带一路”沿线国家在职的国家级院士； （二）国家级重大人才项目入选者。主要包括国家“千人计划”“万人计划 (杰出人才、科技创新领军人才)”“长江学者奖励计划”入选者;“国家杰出青年基金”获得者;“百千万人才工程”国家级人选等； （三）国家级重点（工程）实验室、技术创新中心、工程（技术）研究中心、企业技术中心等主要负责人或技术负责人； （四）国家级重大科技奖项获得者。国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖等获得者； （五）在国外著名高校、科研机构或医疗卫生机构担任相当于教授职务或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才； （六）在某一领域(学科)具有领先地位,所从事研发领域符合我市产业创新发展趋势，研究方向处于国内国际前沿，取得同行认可成果或具有自主知识产权的高水平研发成果，水平居行业或领域前列，并具有持续创新能力和较好的发展前景。 经3名以上战略科学家、院士、知名企业家（世界、国内、民营500强企业负责人）推荐的人才，区域性科技创新中心建设依托单位推荐的人才参照本细则第六条（三）、（四）款条件降低一档； 到昆明市东川区、禄劝县、寻甸县工作的人才申报春城高层次人才专项,年龄条件放宽2岁,职称条件降低1档,入选后在申报县（区）连续、全职工作时限减少1年。
知识产权人才认定
领军人才、高层次人才及实务人才主要从全省知识产权服务机构、高等院校、科研机构、社会组织及企业等主体的知识产权从业人员中选拔产生，应分别具备以下基本条件： （一）领军人才条件 1.具有良好的思想道德和职业道德，具备强烈的事业心和责任感。 2.从事知识产权相关工作10年以上，在云南从事知识产权相关工作6年以上，年龄在55周岁以下，学历为本科以上, 从事专利代理服务业务的人员应具备专利代理人资格。 3.精通知识产权相关法律法规及政策，能够把握知识产权发展态势，具有丰富的实践经验、较高的专业水准和较强的领导协调能力。 4.带领团队在知识产权战略研究、知识产权转化运营、知识产权保护、企业知识产权管理、知识产权教学与科研、知识产权代理服务等领域取得业界公认的业绩，在全省具有影响力的知识产权创造、运用及保护典型案例中发挥过主要作用，能够发挥行业引领和示范作用。 5.具有较高的知识产权政策理论研究能力和学术水平，作为主要负责人带领团队承担省级及以上知识产权相关课题，取得了重要的研究成果。 6.特别优秀者，以上条件可适当放宽。 （二）高层次人才条件 1.具有良好的思想道德和职业道德，具备强烈的事业心和责任感。 2.从事知识产权相关工作8年以上，在云南从事知识产权相关工作5年以上，年龄在50周岁以下，学历为本科以上，从事专利代理服务业务的人员应具备专利代理人资格。 3.熟悉知识产权相关法律法规及政策，具有较高的知识产权理论水平、较丰富的实践经验、较强的业务能力和专业水准。 4.在知识产权战略研究、知识产权转化运营、知识产权保护、企业知识产权管理、知识产权教学与科研、知识产权代理服务等等领域取得较为突出的业绩，在全省具有影响力的知识产权创造、运用及保护典型案例中发挥过重要作用，具有较高的业内认可度。 5.具有较高的知识产权政策理论研究能力和学术水平，作为主要参与人承担省级及以上知识产权相关课题，取得了一定的研究成果。 6.特别优秀者，以上条件可适当放宽。 （三）实务人才条件 1.具有良好的思想道德和职业道德，具备强烈的事业心和责任感。 2.从事知识产权相关工作5年以上，在云南从事知识产权相关工作3年以上，年龄在40周岁以下，学历为本科以上。 3.熟悉知识产权相关法律法规及政策，具备较为扎实的知识产权专业知识和较高的实务技能，具有较强的学习能力和发展潜力。 4.在知识产权转化运营、知识产权保护、企业知识产权管理、知识产权教学与科研、知识产权代理服务等等领域取得了一定的成绩，能够在知识产权创造、运用、保护和管理案例中发挥积极作用。 5.从事专利代理业务的人员应具备专利代理人资格，其他知识产权相关领域从业者具备专利代理人资格者在同等条件下予以优先考虑。 6.特别优秀者，以上条件可适当放宽。 以上三类人才在认定过程中发现受到过刑事处罚或涉及知识产权相关行政处罚及其他不应认定情形的，不予认定。
科技计划项目-科技创新人才聚集计划
1. 引进培养高端科技创新人才。依托“春城计划”高层次人才引进工程和高层次人才培养工程，重点引进一批我市紧缺急需的高层次人才、高层次创新创业团队、高端外国专家、科技领军人才，培养引进的各类科技创新人才向产业、企业和基层一线倾斜。重点对昆明市中青年学术和技术带头人及后备人选。 2. 提升公民科学素质。积极开展科学普及活动，重点对新认定的市级科技特派员、科普精品基地和科技青少年创新实验室给予支持。
“春城计划”高层次人才引进工程-“春城高端外国专家”专项
（一）基本条件 1. 遵守中国法律法规，有良好的思想品德、科学道德、职业道德。 2. 非中国籍，年龄原则上不超过65周岁，较高学历学位、相当于副教授以上专业技术职称（符合高精尖缺人才，年龄适当放宽）。 （二）除基本条件外，还须具备以下条件之一 1. 有国外高校、科研单位及相关机构担任项目负责人及关键岗位研发或技术管理经历，在某一领域具有国际先进水平。 2. 在国外医疗卫生机构、知名企业担任过中高级专业技术职务或管理职务，具备较强技术创新或经营管理能力。 3. 拥有国际领先自主知识产权、核心关键技术，有持续创新或成果转化能力，能产生显著经济社会效益。 4. 能够填补国内行业空白，提高该领域产品竞争力，推动技术水平持续创新发展。 5. 获得外国人来华工作许可证（A类）的外国籍高端人才。 6. 获得中国政府“友谊奖”、云南省外国专家“彩云奖”、昆明市外国专家“春城友谊奖”或获得相应奖项的人员。 7. 昆明市急需紧缺的其他高端外国专家。
国际金融小镇建设扶持奖励-人才政策
凡入驻昆明国际金融小镇（以下简称“金融小镇”）新注册成立的基金投资机构、金融机构、金融中介服务机构及招商中介人（以下简称“入驻机构”）适用本办法。 （一）本办法所称基金投资机构是指依法在中国基金业协会登记备案、受中国证监会监管的各类私募投资基金及其管理机构，主要包括创业（风险）投资基金、私募股权投资基金、产业投资基金、私募证券投资基金等。 （二）本办法所称金融机构主要是指信托公司、金融资产管理公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、消费金融公司、货币经纪公司等经国家相关部委审核批准的法人金融机构。 （三）本办法所称金融中介服务机构是指具有市场品牌影响力或行业知名度的第三方支付机构、金融信息服务机构、资信（评级）公司、会计师事务所、审计师事务所、第三方大数据公司、专业金融培训机构等合规金融配套服务机构。 （四）入驻机构须与金融小镇所在县（市）区人民政府、国家级开发（度假）园区管委会签订行政合同，注册资本金来源合法，无违法违规等不良记录，承诺5年内不迁离金融小镇、不抽逃注册资金，若出现迁离、抽逃、违法违规经营等行为，则须全额退还已获得的扶持奖励资金。
“春城计划”高层次人才引进工程青年-人才专项
近两年来首次从昆明市行政区域以外引进并与用人单位正式签订5年以上引进协议（劳动合同）的，一般40周岁以下的下列高层次创新创业青年人才： （一）取得博士学位后有2年以上国内外知名高校、科研机构及企业正式教学或科研经历； （二）曾在国外知名高校、科研单位或有关机构攻读博士、从事博士后研究时间不少于1年的访问学者； （三）拥有自主知识产权或核心技术，掌握重要实验技能和关键技术，能够解决关键性技术难题和工艺操作难题，取得同行专家认可的科研成绩，具有成为该领域学术或技术领军人才发展潜力的，学历可以放宽到硕士。 到昆明市东川区、禄劝县、寻甸县全职工作或者连续创新创业的，年龄条件放宽2岁。
“春城计划”高层次人才引进工程-产业人才专项
申报基本条件： 1.热爱祖国、遵纪守法,有良好的思想品德、科学道德、职业道德和严谨务实学风； 2.55周岁以下,具有一定学历学位、专业技术职称和技能资质,在省(国)外重点高校、科研机构、大型企事业单位和社会组织以及非公经济组织从事过促进产业发展相关工作。 除基本条件外,还须具备下列条件之一： 1.昆明市域内创业。在昆明创办、领办、合办企业占股不得少于30% ,自主研发设计产品、关键技术、核心工艺,发展方向符合昆明市产业政策要求,具有较大市场潜力和预期经济效益； 2.有较强创新能力。学术、技术、研发水平国内一流、同行认可,具有博士学位或副高及以上职称或拥有专利、专有技术、软件著作权等自主知识产权或重要工程技术类作品,主持过国家重大产业技术研究项目或作为国家重点实验室、工程实验室和工程(技术)研究中心主要技术负责人,技术路线明确,其成果已实现产业化应用并获得较大经济效益或具有产业化前景和较强产业带动引领作用； 3.生产实操技能精湛。掌握生产技术关键环节、操作工艺、技能技巧,具有技师及以上或相当专业技术职称,本领域知名度高,能独立、熟练、有效解决或完成实操技术问题； 4.精通企业经营管理。在省（国）外重点高校、科研机构、大型企事业单位中曾担任中高层以上职位经历,行业管理经验丰富，经营管理能力较强,熟悉相关领域市场规则,能主导带动市场拓展、管理升级； 5.其他急需紧缺产业人才。获得国家认可高级以上资质，在工业设计、创业孵化、人力资源，以及金融投资等方面经验丰富、成果丰硕；尤其是智能硬件制造、软件开发、应用平台建设和研发创新等光电子信息（制造）产业、医药产业、装备制造、新材料及新能源等符合昆明产业发展需要的各类人才。 放宽条件：就职于昆明市东川区、禄劝彝族苗族自治县、寻甸回族彝族自治县行政区域内,同等条件下少数民族干部优先考虑，年龄条件放宽2岁,职称条件降低1档,入选后在申报县连续全职工作时限减少1年。
跨境电子商务发展专项资金-跨境电商人才培育项目
申报专项资金项目的企业（单位）应具备的条件 （一）昆明市境内依法登记注册、具有独立法人资格的企业；市级单位、非营利性社会团体法人等； （二）申报项目须为在外贸业务管理、财务管理、税务管理、外汇管理、海关管理等方面无严重违法、违规行为，未拖欠应缴还的财政性资金的项目单位。 （三）积极配合相关部门完成行业统计监测、行业预警、信息咨询、宣传培训等； （四）申报专项资金的单位要以真实发生且已经完成的经济业务为基础申报资金支持，并对申报项目的真实性做出书面承诺； （五）以个人名义和现金方式支付相关费用的项目不予支持； （六）已获中央、省级和市级财政资金支持的项目，不再予以扶持。
“春城计划”首席技师专项
（一）资格条件 申报春城首席技师，须为昆明市域内院校、企事业单位和社会组织、非公经济组织生产一线岗位全职工作2年以上的在职在岗人员，或在行业（领域）影响带动作用大、得到社会广泛认可的、有公认绝技绝活民族民间技能人才。入选后须连续、全职在昆明市工作不少于5年。 下列人员不在申报范围以内： 1.公务员及参照公务员法管理人员； 2.已入选云南省“万人计划”“千人计划”高技能领军人才； 3.同一年度已申报“春城计划”高层次人才培养工程其他专项的人员。 （二）基本条件 1.热爱祖国、遵纪守法、有良好的思想品德、科学道德、职业道德、严谨务实学风和工匠精神； 2.一般55周岁以下、身体健康、具有技师及以上国家职业资格等级从事技术技能工作的高技能人才； 3.发扬团队精神，传技授艺，所带徒弟成为企业技能骨干。 （三）业绩条件 除基本条件外，至少具备下列条件之一： 1.个人技能技艺在全省同行业中处于拔尖水平，在技术升级改造、解决安全隐患，提升产品质量等方面有突出贡献，且获得国家专利证书、科学技术发明、科学技术进步等奖项； 2.获得中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国行业技术能手、云南省“兴滇人才奖”、云南省技能大奖、云南省技术能手、云南省劳动模范、云南省五一劳动奖章、昆明市劳动模范、昆明市五一劳动奖章等称号之一； 3.享受市级以上政府特殊津贴，或评选为“昆明市名匠”和“昆明市有突出贡献高技能人才”； 4.在各级各类职业技能大赛中获得优异成绩； 5.在传统民族民间技艺方面有公认的绝技绝活； 6.在培养技能人才和传授技艺等方面业绩突出。 （四）放宽条件 1.到昆明市东川区、禄劝县、寻甸县工作的高技能人才，申报“春城计划”首席技师专项，年龄条件放宽2岁、职业资格等级条件降低1档，入选后在申报县（区）连续、全职工作时限减少1年。 2.在木雕、石刻、刺绣、蜡染、制茶、陶艺等民族民间技艺方面有公认绝技绝活的技能人才，可不受学历、职称、职业资格等条件限制。
