高端人才项目资助-创新团队
个体引进是指我市创新驱动发展急需的战略科学家、科技创新创业领军人才、高级管理人才，一般应取得博士学位，在相应行业领域取得突出业绩，且符合以下条件： （一）创业领军人才项目。 1.申报人一般具有硕士及以上学位，来眉山工作时间不超过六年，在眉山创办企业一年以上、五年以下； 2.申报人应是到我市创办高成长型科技型企业、先进制造业或现代服务业实体的企业领军人才； 3.申报人创办企业产品符合我市重点支持产业发展方向，主导产品拥有自主知识产权，达到国际先进或国内领先技术水平，能够填补国内、省内、市内空白或引领相关产业发展。 （二）创新领军人才项目。 1.申报人一般具有博士学位，具有三年以上知名高校、科研单位、大型企业等中高级研发或管理岗位工作经历，并取得突出业绩； 2.申报人已与市内用人单位签订连续三年以上、每年不少于九个月的正式工作合同。 3.申报人应拥有自主知识产权、掌握重大核心关键技术，与我市企业建立重大应用型项目研究合作关系，研究成果能有效推进地方产业实现突破性发展。优先支持引进我市重点发展产业及骨干企业急需的高管人才和掌握关键技术的高级研发专家。 团队引进是指以企业为主体、以团队协作为基础、以转化科技成果为支撑，能有效促进我市产业转型升级和创新驱动发展的高端人才群体，且符合以下条件： （一）团队创新创业领域应紧扣我市构建现代产业体系方向，符合我市发展特色优势产业、战略性新兴产业，特别是高端成长型产业和新兴先导型服务业发展需求； （二）团队核心成员中高层次人才一般不少于五人，其中在国内外知名院校曾聘为高级职称或担任知名公司高管职位的，原则上不低于1/3。 （三）团队带头人一般为国家、省“千人计划”入选者，或天府眉山高端人才项目资助引进人才。创业团队带头人应是企业主要创办人，股权一般不低于30%；创新团队带头人应是企业核心技术所在领域的领军人才； （四）创业团队创办企业核心技术处于国际领先、国内一流水平，能在较短时间取得突破性发展或引领带动形成新的产业集群；创新团队创新项目能迅速填补省内、市内空白，已在市内企业进行有效转化，具有产业化发展前景； （五）所在县（区）及产业园区从创业扶持、创新支持等方面给予充分配套，为团队建设发展创造良好条件。
高层次人才认定-顶尖人才（科技奖）
需要满足以下条件之一： （一）中国科学院、中国工程院院士（含外籍院士）； （二）发达国家相同层次的院士； （三）国家自然科学奖（一等奖）、国家技术发明奖（一等奖）、国家科学技术进步奖（一等奖、特等奖）获得者第一主研人员。
高层次人才认定-杰出人才（科技奖）
需要满足以下条件之一： （一）国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上获得者前三名； （二）国家“千人计划”“万人计划”入选者； （三）全国杰出专业技术人才获得者、国家杰出青年科学基金获得者、百千万人才工程国家级人选、“长江学者”奖励计划特聘教授和讲座教授； （四）国家自然科学基金、国家科技重大专项、国家重点研发计划、技术创新引导专项（基金）、基地和人才专项等五类科技计划项目主持人，国家哲学社会科学基金重大项目主持人（含原“863”项目首席专家、“973”项目首席科学家）； （五）“中华人民共和国友谊奖”获得者； （六）四川省科学技术杰出贡献奖获得者； （七）其他相当于本层次的高层次人才。
高层次人才认定-领军人才（创新载体）
需要满足以下条件之一： （一）省部级科技奖一等奖获得者主持人； （二）享受国务院政府特殊津贴人员； （三）省部级高层次人才引进计划入选者（含国家外专“千人计划”、省“千人计划”和原“百人计划”入选者）； （四）国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人； （五）国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金重点项目主持人； （六）“天府友谊奖”获得者； （七）省部级学术技术带头人、有突出贡献优秀专家、创新型企业家； （八）中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人； （九）其他相当于本层次的高层次人才。
高层次人才认定-领军人才（省科技奖）
需要满足以下条件之一： （一）省部级科技奖一等奖获得者主持人； （二）享受国务院政府特殊津贴人员； （三）省部级高层次人才引进计划入选者（含国家外专“千人计划”、省“千人计划”和原“百人计划”入选者）； （四）国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心主要负责人； （五）国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金重点项目主持人； （六）“天府友谊奖”获得者； （七）省部级学术技术带头人、有突出贡献优秀专家、创新型企业家； （八）中华技能大奖获得者、全国技术能手、国家级技能大师工作室领办人； （九）其他相当于本层次的高层次人才。
高层次人才认定-菁英人才（正高级职称）
需要满足以下条件之一： （一）全日制博士研究生； （二）具有正高级职称的专业技术人才； （三）省学术技术带头人后备人选； （四）省级技能大师工作室领办人，省级技术能手； （五）省特级教师，市有突出贡献的教育专家； （六）国内重点骨干企业任职的高级经营管理人才； （七）其他相当于本层次的高层次人才。
高层次人才认定-菁英人才（博士）
需要满足以下条件之一： （一）全日制博士研究生； （二）具有正高级职称的专业技术人才； （三）省学术技术带头人后备人选； （四）省级技能大师工作室领办人，省级技术能手； （五）省特级教师，市有突出贡献的教育专家； （六）国内重点骨干企业任职的高级经营管理人才； （七）其他相当于本层次的高层次人才。
高层次人才认定-创新人才（副高级职称）
需要满足以下条件之一： （一）我市急需紧缺专业的全日制高校硕士研究生或副高级专业技术人才； （二）市级杰出人才、技能大师工作室领办人； （三）其他相当于本层次的高层次人才。
高层次人才认定-创新人才（硕士研究生）
需要满足以下条件之一： （一）我市急需紧缺专业的全日制高校硕士研究生或副高级专业技术人才； （二）市级杰出人才、技能大师工作室领办人； （三）其他相当于本层次的高层次人才。
科技创新-领军型创业团队落户奖励
带技术、项目、资金落户广安的领军型创业团队。
