株洲市高层次人才认定-A类人才
1、申请人应为2019年1月1日至2020年12月31日期间新引进，符合《株洲市高层次人才分类参考目录》中A、B、C、D、E类人才的相应条件，从政治品行、职业成就、业绩贡献等方面考量。 2、全职引进的对象不包括组织任命到我市的人才，柔性引进的对象不包括组织任命到我市的人才、公务员和参照公务员法管理单位的人才。 3、全职引进人才要求与用人单位签订3年及以上劳动合同。属国内人才的，要求人事关系转入株洲；属外籍人才的，每年须在株洲市工作6个月以上。柔性引进人才要求与用人单位以项目、技术合作的方式签订合同，约定双方权利及义务，在株实际工作时间每年不少于1个月且工作成效显著。 4、申报单位应是株洲市的机关、企事业单位或社会机构等独立法人单位，依法在株洲市纳税和参加社会保险。 5、新引进到优势新兴产业领域年薪40万元以上的高级经营管理、生产研发人才，可申请E类全职引进人才安家补贴。符合以上条件的，由人才所在单位组织申报新引进高层次人才补贴。 A类：国际顶尖人才。须满足下列基本条件之一： 1.国际知名科学技术奖项获得者，包括诺贝尔奖、中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、图灵奖等。 2.中国科学院院士，中国工程院院士；中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员；其他发达国家院士。 3.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖前3名获得者。 4.国家重点人才计划顶尖人才；国家“万人计划”杰出人才。 5.世界500强企业总部首席执行官、首席运营官、首席技术官。 6.上年度在株洲纳税总额达到5亿元（含）以上的非国有企业（不包括房地产和金融行业企业）法人代表或主要经营管理负责人（二选一）。同时，该类企业可以举荐一名B类人才。 7.其他相当于上述层次的人才。
“株洲中国动力谷2020年度十大创新创业新锐人物”评选
一、评选范围 在株洲市境内依法登记注册且具有独立法人资格的、属于“四新”企业范畴（即：新技术、新产业、新模式、新业态）的主要负责人，包括在企业担任董事长、董事会（局）主席、首席执行官、总裁、总经理、经理等职务的企业领导人（境外和外籍人士不纳入评选范围）。 二、候选人条件 1.年龄要求为年满18周岁以上、35周岁以下。 2.德才兼备。爱国敬业、遵纪守法；具有良好品行和公众形象，坚持公平竞争、诚信经营；坚持以人为本，劳动关系和谐；回报社会，自觉履行社会责任。 3.善于经营。具有先进的管理理念和突出的创业、创新实践，经营业绩突出；积极推动企业转变发展方式，保持企业持续健康发展。 4.勇于创新。在商业模式、发展路径、平台运营、管理增效等方面大胆尝试、勇于探索；积极推动企业建立规范的现代企业制度；坚持创新驱动，积极推动企业技术创新和管理创新；落实“一带一路”倡议，推动企业“走出去”。 5.在任职期间，企业未发生重大环境污染、质量、安全事故和失信、劳资冲突事件。财务管理制度健全、财务状况良好，无不良银行信用和纳税记录。
领军人才扶持
一、支持重点 围绕服务“产业项目建设年”活动和温暖企业行动，聚焦重点产业和产业链、军民融合和乡村振兴，坚持凭项目和贡献支持人才，大力支持在科研生产一线潜心研究的科技人才和在疫情防控中作出突出贡献的人才，大力支持主导制定国家标准和行业标准、承担省级以上重大科技创新项目和重点科技创新平台建设的人才。 二、申报条件 申报人应具备爱国奉献的高尚品德，坚持科学精神，严守学术道德和职业操守，并已在株全职工作两年以上。分为创新领军人才、企业创新团队、创业领军人才和疫情防控领军人才共四类申报。 （一）创新类领军人才应具备以下条件： 1.研究方向符合科技前沿发展趋势，或属于我市战略新兴产业或重点优势产业发展领域； 2.年龄一般不超过55周岁（1965年1月1日以后出生），具有硕士以上学位或副高级以上职称（对重点产业发展和乡村振兴贡献突出的人才，可适当放宽学历、职称等条件）； 3.已取得高水平创新性成果，在所在行业或领域业绩突出，具有较大的创新发展潜力，主要精力放在科研生产一线从事研究开发或精益制造工作； 4.具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。 （二）企业创新团队应具备以下条件： 1.研究方向属于科技前沿、颠覆性技术，与我市重点产业发展和重大民生保障紧密相关的科研领域； 2.建有省级以上科技创新平台或承担过部省重大科研项目，有明确的研发目标和发展规划； 3.创新业绩突出，研发水平居行业或领域前列，并具有持续创新能力和较好的发展前景； 4.结构稳定、合理，核心成员一般不少于5人. 5.负责人年龄一般不超过55周岁（1965年1月1日以后出生），并符合科技创新领军人才的其他基本条件。 （三）创业类领军人才应具备以下条件： 1.申报人为企业主要创办者或领办者，持股比例不低于20%，具有较强的创新创业精神、市场开拓和经营管理能力（2019年纳税在1000万元以上的，可适当放宽持股比例条件）； 2.企业在株洲注册，依法经营，创办时间为2年以上、10年以下（2010年1月1日——2018年1月1日注册），具有较好的经营业绩、成长性和创新能力； 3.企业拥有核心技术和自主知识产权，创业项目符合我市新兴产业发展趋势或能填补我市产业发展空白，具有特色产品或创新性商业模式，技术水平在行业中处于领先地位； 4.企业应具备良好的盈利能力和市场前景，创新能力强，具有高新技术企业资格或属于已备案科技型中小企业或上一年度的研发经费投入强度在5%以上。 （四）疫情防控类领军人才应具备以下条件之一： 1.在抗疫一线直接从事流行病学调查处置、病例诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作中作出突出贡献的卫生专业技术人员。 2.在疫情防控治疗与诊断技术研究、推广与应用方面效果显著，作出突出贡献；或在疫情防控装备研发与应用方面，突破关键技术，产生显著经济社会效益；或在疫情病原监测新技术、新方法、新产品的研发与应用方面，取得重大科研成果。 3.参与疫情防治相关设施、设备的设计、生产、建设，提供物资、技术、产品等方面的保障，作出突出贡献。 4.同等条件下，参与援鄂医疗队的医务人员优先支持。
高层次人才创办科技型企业补贴
对于带项目、带技术、带资金来娄自主创办科技型企业的高层次人才（来娄高层次人才包括以下：战略人才、优秀人才、专门人才、后备人才）。
青运会奖励
我市培养和输送到省队代表湖南省参加全国青年运动会比赛的运动员、输送教练员及其他有关人员。
引进高层次人才认定-后备人才
年龄在40周岁以下的具有副高专业技术职务人员或年龄在35周岁以下的全日制硕士研究生。
全运会青年组奖励
我市培养和输送到省队代表湖南省参加全运会青年组比赛获得成绩的运动员、输送教练员及其他人员。
全运会奖励
我市培养和输送到省队代表湖南省参加全国运动会比赛的运动员、输送教练员及其他有关人员。
群众体育项目
代表我省参加全国运动会群众体育项目比赛的运动员、教练员及其他有关人员。
引进高层次人才认定-优秀人才
年龄在50周岁以下的具有正高专业技术职务人员或年龄在40周岁以下的全日制博士研究生。
