线上经济重点企业（平台）
一、申请纳入市级线上经济重点企业名录库的，需要满足以下条件: (一)企业工商注册、税务登记和统计关系均在武汉市，具备独立法人资格，依法纳税，诚信经营。 (二)符合第一章第二条规定的基本特征，企业主营业务范围符合电商零售、线上教育、线上医疗、智慧物流、智慧旅游、线上设计、文体娱乐、商务会展等重点发展领域。 (三)企业年度营业收入达3000万元(含)以上(人民币，下同)，线上经营产生的营业收入占企业年度总营业收入的50%(含)以上。 (四)企业财务管理制度健全规范，未发生重大安全和质量事故等行为，企业信用良好，未列入经营异常名录和严重违法失信企业名单。 二、申请纳入市级线上经济重点平台名录库的，需要满足以下条件: (一)平台管理运营企业工商注册、税务登记和统计关系均在武汉市，具备独立法人资格，依法纳税，诚信经营。 (二)平台为企业自主开发的互联网平台，且已上线持续运营一年以上(含一年)，符合第一章第二条规定的基本特征，产业领域和经营范围，符合电商零售、线上教育、线上医疗、智慧物流、智慧旅游、线上设计、文体娱乐、商务会展等重点发展领域。 (三)平台运营企业财务状况良好，单个平台最近年度的交易额(或平台企业主营业务收入、单个平台撮合交易额)达到5亿元以上，所有申报撮合交易的平台其线上交易量占总申报成交量的50%(含)以上。 (四)平台管理运营企业财务管理制度健全规范，未发生重大安全和质量事故等行为，企业信用良好，未列入经营异常名录和严重违法失信企业名单。
市技术能手评选
武汉市技术能手主要从我市各类经济、社会组织（包括中央、省驻汉单位）具有中级工及以上国家职业资格或技能等级（光纤光缆、芯片制造、网络工程、航空航天产业工程技术领域具有技术员以上专业技术职称，或经企业自主评价的具有同等级技术技能水平），在一线岗位直接从事技能操作和生产服务的人员中选拔。武汉市技术能手应遵纪守法，爱岗敬业，年龄在55岁以下（民间工艺技能传承人才不受此条件限制），并具备下列条件之一： 1.在开展技术革新、技术改造和技术攻关中作出贡献，取得明显经济效益和社会效益； 2.在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，取得一定的经济效益和社会效益； 3.在培养后备技能人才方面，积极传授技艺中取得较大成绩； 4.在市级技能竞赛中取得前3名，省级以上技能竞赛中获得名次的； 5.在市级及以上技能竞赛中取得名次的民间工艺技能传承人才。 已被评为武汉市技术能手的人员原则上不再参加评选。
市首席技师评选
武汉市首席技师从我市各类经济、社会组织（包括中央、省驻汉单位）具备技师及以上国家职业资格或技能等级（光纤光缆、芯片制造、网络工程、航空航天等技术技能操作岗位取得工程师资格，或经企业自主评价具有同等级技术技能水平），长期工作在技能操作一线，为社会和所在单位做出了重大贡献，在同行业中享有较高声誉，且在法定退休年龄以内的优秀高技能人才中选拔。优先推荐在促进科技成果转化、新冠肺炎疫情防控等方面作出突出贡献的高技能人才，同时应符合下列条件之一: 1.个人技能技艺在省内同行业中处于领先、市内同行业中处 于拔尖水平。在近5年内获得中华技能大奖、全国技术能手，省（市）技能大师、技术能手等荣誉称号，或者在全国一类技能竞赛中取得前10名，全国二类、省级一类技能竞赛中取得前5名， 省级二类、市级一类技能竞赛中取得前3名，市级二类技能竞赛中取得第1名的； 2.在技术上有重大发明创造或者重大技术革新，并取得重大 经济或者社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的使用中，掌握关键技术、解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献； 3.刻苦钻研技术，具有绝招绝技。总结创造了在同行业中公 认的先进操作法，提高了劳动生产率或者在确保质量标准时，创 造了同行业最高生产、销售记录； 4.在参与编制国家、省级标准工艺和改进工作方法等方面有 突出贡献； 5.发扬团队精神，诚心传授技艺，所带徒弟成为企业的技能骨干、发挥了重要作用，并在工作和各类技能竞赛中取得优异成绩。
“武汉工匠杯”职业技能大赛项目
一、竞赛种类 为深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，2022年全市职业技能竞赛在疫情防控常态化形势下，进一步建立健全以世界技能大赛为引领、市级技能竞赛为主体、各区和行业技能竞赛以及企业岗位练兵技能比武为基础的职业技能竞赛体系。从今年起，在全市开展“‘武汉工匠杯’职业技能大赛”活动，由市人力资源和社会保障部门统筹组织实施，实行分类管理，具体分为市级一类竞赛和市级二类竞赛。 （一）“武汉工匠杯”职业技能大赛一类竞赛包含“第47届世界技能大赛武汉市选拔赛”、“全市职业院校技能大赛”以及市人力资源和社会保障局会同行业主管部门、有关群众团体共同组织的各类综合性技能大赛。 （二）“武汉工匠杯”职业技能大赛二类竞赛包含市职业技能鉴定指导中心会同行业组织（协会）或者联合企业、职业院校共同组织的单一职业（工种）技能大赛。 二、征集内容 征询有意向承办“武汉工匠杯”职业技能大赛一类竞赛有关赛项和二类竞赛有关赛项的单位，以及承接比赛的有关优势、条件等。 三、申报市级竞赛基本要求 （一）申报市级竞赛的主办单位应为行业主管部门、相关综合管理部门、有关群众团体或中央、省在汉及市属企事业单位（含职业院校），具备必要的经费、设备、场地和检测手段，配备熟悉技能竞赛职业（工种）的裁判和管理人员，制定竞赛组织方案和竞赛规则，确保竞赛质量。 （二）市级竞赛的职业（工种）须具备下列条件之一： 1.所申报竞赛职业（工种）为国家职业分类大典之内的职业（工种）。 2.可与世界技能大赛相对接的职业（工种）。 3.可与中华人民共和国职业技能大赛相对接的职业（工种）。 4.与我市经济支柱产业密切相关或行业紧缺的职业（工种）。 5.本行业、企业、院校中具有代表性的职业（工种）。 6.可重点申报高端芯片制造、新一代移动通信技术（5G）、高档数控机床和机器人、航天航空装备、海洋工程装备及高技术船舶、先进轨道交通装备、节能与新能源汽车、电力装备、新材料、生物医药及高性能医疗器械、农业机械装备、涉及军民融合等国家战略需要的职业（工种）。
高级会计人才选拔
(一) 选拔范围 武汉市行政事业单位;在汉国有企业、上市公司、金融机构、民营企业、会计师事务所;在汉大专院校或科研单位。 (二) 选拔对象 分管财务工作负责人、总会计师、财务总监、财务部门负责 人及其后备人员、中青年财务会计骨干;会计师事务所中有较丰 富实践工作经验的注册会计师;从事财务会计科研、教学工作的 人员;银行金融机构及证券、保险、融资担保等非银行金融机构 中高级财务管理人员和经济分析师;武汉地区跨国公司、世界500强企业、海归人才中具有丰富的财务管理实践经验和显著成 果的优秀人才。 (三) 选拔条件 申报人员应具备以下基本条件: 遵守《中华人民共和国会计 法》等相关法律法规,诚实守信,具有良好的会计职业道德和较 强的业务能力;身体健康,年龄原则上不超过50周岁;具有大 学本科以上学历,从事财务会计实务或理论教学工作5年以上; 具有较强的理论研究能力,承担过1项以上市级研究课题;或在正式期刊上以第一作者公开发表理论研究文章2篇以上。 此外,还必须具备下列条件之一: 具有高级会计师、正高级 会计师专业技术职称;入选省级以上会计领军(高端) 人才; 入选武汉市高级会计师职称评审专家库的专家;在汉大专院校或 科研单位从事八年以上会计教学、科研工作,具有副高以上职称 或拥有经济、管理类专业博士学位的人员;具备十年以上执业资 格的会计师事务所合伙人(股东)、部门经理、业务骨干。 最近5年内因执业活动违法、违纪受过行政处罚或刑事处 罚,或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的,不得参 加选拔。本人所在单位最近5年内存在严重违反会计法及有关财 经法律法规的行为,且与本人执业活动或职权范围有直接关系 的,不得参加选拔。
光通信高级人才引进奖补
对光通信企业技术研发团队核心成员税前年工资性收入不低于上一年度城镇单位就业人员年平均工资10倍的，对其工薪地方贡献额超出15%的部分，给予企业引才奖补，奖补资金主要用于人才绩效奖励。
一次性吸纳就业补贴-吸纳登记失业半年以上人员及就业困难人员
(一) 申请对象 在武汉市依法登记注册的企业。 (二) 申请条件及标准 2021年4月至2022年12月吸纳登记失业半年以上人员或就业困难人员，与其签订一年以上劳动合同并按规定缴纳一个月以上社会保 险费的企业。
加快区域金融中心建设-金融机构持证工作人员奖励
对取得特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、北美精算师（ASA）、中国精算师（FCAA）、英国特许注册会计师（ACCA）执业资格证书后在我市金融系统全职工作满2年的金融从业人员（奖励资金由其所在金融机构申请，金融机构仅可为在职人员申请奖励）。
加快区域金融中心建设-金融机构高管奖励
金融机构高管人员（奖励资金由高管所在金融机构申请，金融机构仅可为在职人员申请奖励。高管人才的奖励资金拨付到用人单位账户后，由用人单位拨付给高管本人）。
金融中心建设专项-执业资格证书奖励
取得特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、北美精算师（ASA）、中国精算师（FCAA）、英国特许注册会计师（ACCA）执业资格证书后在我市金融系统全职工作满2年的，
