文化创意设计,传统服务业

姑苏旅游青年拔尖人才是指推动苏州旅游业发展亟需的具有较强创新能力、较强发展潜力的管理及实践型人才，所从事工作能够弥补苏州旅游市场的缺口，有助于苏州旅游业在某一专项领域内竞争能力的提升，能够带领团队完成创新型业务。旅游青年拔尖人才应具备以下申报条件： （一）申报年度前3年内新引进的人才（以社保缴纳时间确认引进时间），引进后能全职连续为企事业服务3年以上； （二）年龄一般不超过40周岁，一般应具有本科及以上学历、学位； （三）有5年以上旅游相关领域专业或从业经验，现任中层管理及以上职务； （四）年收入不低于20万元（以缴纳个人所得税的工资薪金所得为准）。 详见姑苏旅游人才类别和评审标准（试行）。

获评姑苏旅游青年拔尖人才，按人才评定上一年度年收入总额的30%给予引才补贴（年收入以纳税申报为准，引进人才按照实际引进年限取年度平均数）。引才补贴在评定年度下一年度起分两年等额发放至引才单位，单个人才补贴总额不超过10万元。

申报单位需提供以下申报材料： （一）申报表。登陆申报平台下载并打印申报表。 （二）证明材料。 1．人才有效证件原件及复印件，包括：有效身份证明，学历、学位证书（海外留学人员应提供国家教育部出具的学历认证）、职称（导游等级）证书、人事关系证明、个人纳税证明； 2．主要成果及业绩：专利证书、资质证书、聘书、荣誉证书、项目立项通知书、课题研究委托书、技术合同、著作或核心期刊论文、媒体报道及其他证明材料复印件； 3．辅助材料（创业团队需提供）：工商营业执照、验资报告、上一年度财务审计报告、社保缴纳纪录、企业和个人缴纳税收证明等相关材料。

关于做好2019年度姑苏旅游人才申报工作的通知