电子信息,5G/移动通信,物联网,软件,集成电路,互联网,机器人,高端装备,新材料,生态修复,节能环保,生命健康,生物医药,医疗器械,云计算,区块链,人工智能,大数据,电子商务,高技术服务,金融业,交通/物流/供应链,新能源与节能,新能源汽车,文化创意设计,海洋产业,航空航天,建筑业,产业园,农业,科技中介,传统服务业,公共服务,科研单位,军工业,贸易,其他,传统实业

产业经济等相关领域创新人才需具备以下条件： （1）具有硕士及以上学位或副高及以上职称（金融人才放宽到本科及以上学历），5年以上相关工作经历，年龄一般不超过55周岁，《台州市高层次人才分类目录》顶尖人才以及非华裔专家年龄不超过65周岁。引进前5年没有在台州工作经历。 （2）在国内外知名院校、科研院所、知名机构担任过相当于副教授职务以上或国内外知名企业担任过高级技术职务的高层次自然科学、工程技术类人才；或在国内外知名专业机构或企业担任过中高级职务的高层次经营管理类人才；或掌握金融数据挖掘、人才分析、互联网金融线上、线下业务，并有深度研究，熟悉国内风投业务、投贷联动操作程序的金融人才。 （3）2018年1月1日之后到台州市工作，或有意愿到台州市工作，能在申报截止时间之前与用人单位签订意向工作协议。引进前5年没有在台州工作经历。 （4）人才所在的单位应在台州登记注册1年以上。 （5）全职引进的人才需与用人单位签订3年以上、每年不少于6个月在台的服务协议；柔性引进的人才（不含外聘顾问和上级政策性调派人员）需与用人单位签订3年以上、每年3个月以上在台的服务协议。

（1）经评审认定入选“500精英计划”A类、B类、C类全职创新人才的，按人才年薪的60%给予企业（台州引进共建的科创平台）引才薪酬补助，每年最高70万元、50万元、40万元；柔性引进的，每年最高35万元、25万元、20万元。 （2）经直接认定引进全职工作的顶尖、领军、高端创新人才，按人才年薪的60%给予企业（台州引进共建的科创平台）引才薪酬补助，每年最高100万元、80万元、70万元；柔性引进的，每年最高50万元、40万元、35万元。引才薪酬补助时间不超过3年。 （3）还可享受最高300万元的房票补贴，最高每月1万元的租房补贴，以及创业场所免租、补充养老保险、生活津贴、贷款贴息、医疗、子女就学、配偶就业等其它各项政策待遇。

1、申报创业创新人才在落户地（意向落户地）“500精英计划”专项办或主管单位的指导下登录台州市高层次人才申报系统（https://taizhou.zjtalent.cn）填写《台州市“500精英计划”创业创新人才申报书》，并提供学历学位、工作（创业）经历、资质证明（证书）、知识产权等相关证明材料，其中申报直接认定的创业创新人才还需以附件形式提交《台州市“500精英计划”直接认定资格审核表》及相关证明材料。 2、申报领军型创新创业团队填写《台州市引进领军型创新创业团队申报书》； 3、上述《申报书》以附件为佐证，主要包括以下材料：（1）居民身份证或护照（复印件）；（2）所获最高学历学位毕业证书复印件（在海外取得学历学位的，须提交学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》;（3）职称证书、资质证明；（4）劳动合同、聘用合同、意向性工作协议或任职证明；（5）海内外工作学习履历证明；（6）第一作者或通讯作者发表的代表性论文（外文的请附中文翻译或中文相关说明）；（7）主持或参与过的主要项目证明材料；（8）个人主要研究成果的登记证书、鉴定证书、查新报告、检测报告、授权证明等；（9）专利知识产权权属证明及使用协议；（10）个人荣誉、获奖证书；（11）其他反映个人能力、业绩、科研成果的证明材料；（12）已经领（创）办企业的，须提供企业营业执照、验资报告、公司章程；（13）核心团队成员身份证明、学历学位证明和主要成果证明材料。 4、上述所有材料均需提供电子材料，其中领军型创新创业团队还需提供纸质材料一式5份。电子版采用WORD或PDF格式，编写页码和目录；纸质材料采用A4纸打印，胶装成册。

2019年度台州市“500精英计划”引才公告

http://www.zjtz.gov.cn/art/2019/2/20/art_30782_1509349.html