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社会事业领域创新人才指教育、卫生、哲学社会科学、宣传文化等社会事业重点领域高层次人才。需具备以下条件： （1）具有硕士及以上学位，或副高及以上职称，从事相关工作连续5年以上，年龄一般不超过55周岁，非华裔专家年龄不超过65周岁；引进前5年没有在台州工作经历。 （2）普通高校类人才应具有博士学位或正高级职称，近5年内主持国家级项目或作为主要参与者(排名前三)获得省部级教学科研成果奖一等奖以上，并主持省部级以上研究课题或获省部级以上奖励或称号。 （3）高职教育类人才应具有博士学位或副高级职称，近5年内主持国家级项目或作为主要参与者(排名前三)获得省部级教学科研成果奖三等奖以上，或主持省部级以上研究课题，或获省部级以上奖励。 （4）基础教育类人才在教学、科研等方面有重要创新和突出业绩，近5年内获得过与本学科教学相关的省级及以上奖励或称号。 （5）卫生类人才应具有博士学位或正高级职称，在临床、科研等方面有技术创新和业绩突出，近5年内获得过与本专业相关的省部级及以上科研立项，或省部级及以上奖励，或省部级以上重点学科带头人，或省部级以上重点实验室负责人。 （6）哲学社会科学、宣传文化类人才需在国内外知名院校、科研院所、知名机构担任过相当于副教授职务以上，近5年内获得过本专业领域省部级及以上奖励，其中宣传文化类人才不做学历要求。 （7）2018年1月1日之后到台州市工作，在申报截止时间之前与用人单位签订意向工作协议。全职引进的人才，需与用人单位签订3年以上、每年不少于9个月在台的全职聘用合同(含劳动合同)；柔性引进的人才（不含外聘顾问和上级政策性调派人员）需与用人单位签订3年以上、每年3个月以上在台的服务协议，其中柔性引进实施科技合作项目的紧缺急需海内外知名专家不限制在台时间。 （8）已申报认定台州市社会事业领域高层次紧缺人才的，不得再申报认定台州市“500精英计划”。

（1）经评审认定入选的全职“500精英计划”A类、B类、C类创新人才，5年内按照用人单位实际教学科研投入1：1比例，分别给予用人单位每人最高200万元、100万元、30万元创新资助。其中入选“500精英计划”A类全职创新人才，按人才年薪30%给予用人单位引才薪酬补助，每人每年最高20万元；柔性引进的，每人每年最高10万元。 （2）经直接认定引进的全职工作的顶尖、领军、高端创新人才，按照用人单位实际研发投入1：1比例，5年内分别给予用人单位每人最高800万元、500万元、200万元创新资助，并按人才年薪的30%给予用人单位3年的引才薪酬补助，每人每年分别为最高60万元、40万元、20万元；柔性引进的，每人每年分别为最高30万元、20万元、10万元。 （3）还可享受最高300万元的房票补贴，最高每月1万元的租房补贴，以及创业场所免租、补充养老保险、生活津贴、贷款贴息、医疗、子女就学、配偶就业等其它各项政策待遇。

1、申报创业创新人才在落户地（意向落户地）“500精英计划”专项办或主管单位的指导下登录台州市高层次人才申报系统（https://taizhou.zjtalent.cn）填写《台州市“500精英计划”创业创新人才申报书》，并提供学历学位、工作（创业）经历、资质证明（证书）、知识产权等相关证明材料，其中申报直接认定的创业创新人才还需以附件形式提交《台州市“500精英计划”直接认定资格审核表》及相关证明材料。 2、申报领军型创新创业团队填写《台州市引进领军型创新创业团队申报书》； 3、上述《申报书》以附件为佐证，主要包括以下材料：（1）居民身份证或护照（复印件）；（2）所获最高学历学位毕业证书复印件（在海外取得学历学位的，须提交学历学位证书及教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》;（3）职称证书、资质证明；（4）劳动合同、聘用合同、意向性工作协议或任职证明；（5）海内外工作学习履历证明；（6）第一作者或通讯作者发表的代表性论文（外文的请附中文翻译或中文相关说明）；（7）主持或参与过的主要项目证明材料；（8）个人主要研究成果的登记证书、鉴定证书、查新报告、检测报告、授权证明等；（9）专利知识产权权属证明及使用协议；（10）个人荣誉、获奖证书；（11）其他反映个人能力、业绩、科研成果的证明材料；（12）已经领（创）办企业的，须提供企业营业执照、验资报告、公司章程；（13）核心团队成员身份证明、学历学位证明和主要成果证明材料。 4、上述所有材料均需提供电子材料，其中领军型创新创业团队还需提供纸质材料一式5份。电子版采用WORD或PDF格式，编写页码和目录；纸质材料采用A4纸打印，胶装成册。

2019年度台州市“500精英计划”引才公告

http://www.zjtz.gov.cn/art/2019/2/20/art_30782_1509349.html