企业引进“海外工程师”资助
来源：
绍兴市人力资源和社会保障局
申报时间：
-
发文时间：
人才认定与资助
政策简读
政策原文
产业类别
电子信息,5G/移动通信,物联网,软件,集成电路,云计算,区块链,人工智能,大数据,互联网,新材料,生态修复,节能环保,新能源与节能,新能源汽车,生命健康,生物医药,医疗器械,机器人,高端装备,海洋产业,航空航天
申报条件
企业所引进的“海外工程师”，是指同时具备以下四个条件的特定人才：
（一）在国外担任过工程、技术、设计、管理主管（总监）及以上职务的外籍工程技术研发人才或经营管理人才；
（二）在2013年1月1日以后受绍兴本地企业以及企业开办的研发机构（不含外资企业）聘请（含续聘），在绍兴工作,并在企业研发、设计、技术和经营管理等岗位担任相应的中层及以上职位；
（三）所在企业系从事符合《绍兴市战略性新兴产业发展规划（2011—2015年）》所确定的战略性新兴产业，或是在发展中起引领作用的行业；
（四）聘用年薪须为30万元及以上，聘用时间不少于1年（其中特殊人才不少于6个月），当年度在企业实际工作时间不少于6个月（其中特殊人才不少于3个月）。
扶持标准
鼓励企业引进“海外工程师”应遵循“政府引导、企业为主”的原则，在充分尊重企业自主权，工资总额大部分由企业支付的前提下，由市和县（市、区）财政分别对企业给予一定的扶持和奖励。
（一）对引进“海外工程师”的企业实行年薪资助。根据税收隶属关系，由市、县（市、区）财政按企业支付给“海外工程师”年薪的15%标准（最高不超过20万元），每年对企业给予一次资助，资助期限最长为5年。
（二）对引进“海外工程师”工作进行表彰奖励。每2年开展一次表彰奖励活动，受表彰的“海外工程师”本人可优先推荐绍兴市兰花友谊奖；同时表彰奖励在引进“海外工程师”工作中取得突出成绩、作出积极贡献的企业和人才中介服务机构。
申报材料
1、填写完整的《引进海外工程师年薪资助申请表》一式三份；
2、申请企业工商注册登记证复印件三份；
3、申请企业股权证明复印件三份；
4、聘用合同复印件三份；
5、所聘用的海外工程师护照及有效签证复印件三份。
政策简读
政策原文
政策文件
关于印发《绍兴市鼓励企业引进“海外工程师”暂行办法》的通知
