“老带新”奖励
来源：
温州市人力资源和社会保障局
申报时间：
2022/05/01-2022/06/30
已截止
发文时间：
人才认定与资助
政策简读
政策原文
产业类别
大数据,5G/移动通信,物联网,电子信息,化工产业,互联网,航空航天,海洋产业,新能源汽车,医疗器械,生物医药,生命健康,机器人,高端装备,节能环保,生态修复,贸易,交通/物流/供应链,金融业,传统服务业,农业,文化创意设计,新能源与节能,新材料,高技术服务,军工业,电子商务,科技中介,传统实业,电子竞技产业,现代服务业,汽车制造业,采矿业,建筑业,产业园,软件,集成电路,云计算,区块链,人工智能
申报条件
（一）“老带新”奖励对象
为市区企业成功招聘首次来温就业新员工的老员工，由企业统一申报。老员工和新员工均为外来员工。
（二）“老带新”奖励条件
须同时符合以下条件：
1．老员工须参加2022年1月的企业职工养老保险或工伤保险。
2．2022年2月1日至2022年2月28日期间，老员工为市区企业成功招聘首次来温就业新员工（以参保时间为准，2022年2月前无温州社保参保记录），且新员工需依法连续缴纳企业职工养老保险并工作3个月以上。
扶持标准
每招用一人给予老员工1000元补助，每位老员工奖励总额不超过2万元。
申报材料
企业可登录温州市产业政策奖励兑现系统（网址：https://reward.wenzhou.gov.cn/app）搜索“老带新奖励”进行申报，提交《2022年温州市区“老带新”奖励员工明细表》材料。
政策简读
政策原文
政策文件
温州市人力资源和社会保障局关于印发温州市区企业留岗补助、返岗交通补贴和“老带新”奖励实施细则的通知
http://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2022/1/10/art_1229204115_4013029.html
