本土人才培养升级奖励
来源：
宁波市人力资源和社会保障局
申报时间：
-
发文时间：
人才认定与资助
政策简读
政策原文
产业类别
5G/移动通信,物联网,电子信息,集成电路,软件,区块链,大数据,人工智能,云计算,互联网,电子商务,新材料,化工产业,生态修复,节能环保,新能源与节能,新能源汽车,生命健康,生物医药,医疗器械,机器人,高端装备,海洋产业,航空航天,金融业,交通/物流/供应链,高技术服务,文化创意设计,建筑业,产业园,农业,科技中介,传统服务业,公共服务,科研单位,军工业,贸易,其他,传统实业
申报条件
申请人须同时满足以下条件：
(一)在宁波市行政区域内全职工作，与宁波市用人单位签订具有法律效力的全职劳动（聘用）合同，每年在宁波工作时间不少于9个月；
(二)在宁波全职工作期间，原属特优人才以下层次，经宁波自主培养升级为特优人才；或原属领军人才以下层次，经宁波自主培养升级为领军人才；
(三)对应《宁波市人才分类目录（2015）》，2015年8月12日至2018年10月10日期间经宁波自主培养升级为特优人才；或对应《宁波市人才分类目录（2018）》，2018年10月11日之后经宁波自主培养升级为特优人才、领军人才。升级为特优人才或领军人才的认定时间以相关文件、证书为准。
申报对象含原属特优人才或领军人才，但获评具体荣誉时未获得相应宁波市级人才奖励，在2015年8月12日后再获评特优人才其他荣誉事项，或2018年10月11日后再获评领军人才其他荣誉事项的；以及入选“3315系列计划”的人才和团队带头人，经宁波自主培养升级为领军人才（浙江省海外人才工程除外）的。
本次申报对象不含入选“3315系列计划”的人才和团队带头人，经宁波自主培养升级为特优人才的；以及自主培养的国家“青年千人计划”“万人计划青年拔尖人才”“杰出青年科学基金”获得者、“青年长江学者”等青年精英人才。
申请人已先期获得宁波市本土人才培养升级奖励的，按照“就高、补差、不重复”的原则办理。
扶持标准
经自主培养升级为特优人才的，给予人才一次性最高50万元奖励；成为领军人才的，给予人才一次性10万元奖励。
申报材料
(一)《宁波市第三批本土人才培养升级奖励申请表》(系统自动生成，提交PDF格式);
(二)新入选或认定特优人才、领军人才的公布文件或证书（PDF格式）。
政策简读
政策原文
政策文件
关于开展宁波市第三批本土人才培养升级奖励申报工作的通知
http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2020/9/2/art_1229114299_2405504.html
