高技能人才认定
来源：
杭州市人力资源和社会保障局
申报时间：
-
发文时间：
人才认定与资助
政策简读
政策原文
产业类别
电子信息,5G/移动通信,物联网,软件,集成电路,云计算,区块链,人工智能,大数据,互联网,电子商务,新材料,生态修复,节能环保,新能源与节能,新能源汽车,生命健康,生物医药,医疗器械,机器人,高端装备,海洋产业,航空航天,金融业,交通/物流/供应链,高技术服务,文化创意设计,建筑业,产业园,农业,科技中介,传统服务业,公共服务,科研单位,军工业,贸易,其他,传统实业
申报条件
（一）申请直接认定为高级（三级）职业资格的，应符合以下条件之一：
1.与本职业（工种）相关的有较大成果（由企业提供有效证明）的技术改造、工艺革新、技术攻关等项目的主要参与者；
2.解决本职业（工种）高难度技术操作和工艺难题的技能骨干人员；
3.具有相关专业初级专业技术职称者；
4.世界技能大赛全省选拔赛前五名获得者。
（二）申请直接认定为技师（二级）职业资格的，应符合以下条件之一：
1.与本职业（工种）相关的年创造直接经济效益在50万元以上（须由单位提供有效证明）的技术改造、工艺革新、技术攻关等项目的主要参与者；
2.与本职业（工种）相关的获省以上科技成果（发明创造）四等奖以上的项目、或两项市以上三等奖的项目、或两项以上国家专利的主要完成者；
3.解决本职业（工种）高难度技术操作和工艺难题的重要技能骨干人员；
4.在本职业（工种）岗位上工作成绩突出，市级及以上劳动模范、三八红旗手称号获得者；
5.在部队服役期间因有与本职业（工种）相关的技术创新、发明创造而荣立三等功者；
6.具有相关专业中级专业技术职称者；
7.世界技能大赛全国选拔赛入选国家集训队队员；
8.被认定为非物质文化遗产传承人的技能型人才。
扶持标准
1.实施“百千万”高技能领军人才培养工程，每年遴选“拔尖技能人才”30名，分别给予所在单位每人5万元的资助（其中省财政2万元，市财政3万元）；每年遴选“优秀技能人才”300名，分别给予所在单位每人1万元的资助（由区、县（市）财政承担）。资助资金一次性拨付至单位账户，主要用于支持高技能领军人才开展人才培养、技术革新、团队建设、技能交流等工作。完善优秀高技能人才分层激励机制，对获得“中华技能大奖”“钱江技能大奖”和“全国技术能手”的人员分别给予15万元、10万元和3万元的资助；对认定的“杭州市首席技师”给予每人5万元资助；对入围世界技能大赛国家集训队的选手，授予“杭州市技术能手”称号。
2.突出青年技能人才培养选拔。加大投入,夯实世界技能大赛备赛基础，大力培养具有世界水平的青年技能人才。对培养产生世界技能大赛金、银、铜牌和优胜奖选手及其他参赛选手的集训基地（单位），分别给予100万元、70万元、50万元、30万元、20万元的资助，企事业单位引进上述人才分别给予10万元、7万元、5万元、3万元、2万元的引才奖励。对在世界技能大赛中获得金牌、银牌、铜牌和优胜奖的选手，分别按50万元、35万元、25万元和15万元的标准给予一次性奖励，同时对技术指导专家团队按上述同等标准给予一次性奖励。“百千万”高技能领军人才培养工程中优先支持中青年高技能人才培养。
申报材料
《高技能人才直接认定个人申报表》和相关佐证材料。
政策简读
政策原文
政策文件
关于开展2019年上半年高技能人才直接认定工作的通知
