制造业企业人才分类认定
来源：
杭州市人力资源和社会保障局
申报时间：
-
发文时间：
人才认定与资助
政策简读
政策原文
产业类别
电子信息,5G/移动通信,物联网,软件,集成电路,新材料,节能环保,新能源与节能,新能源汽车,生命健康,生物医药,医疗器械,机器人,高端装备,海洋产业,航空航天,军工业,传统实业
申报条件
对年度缴纳税收5亿元（含）以上的制造业企业管理及技术人才，可按现有杭州市高层次人才企业管理及技术人才标准认定，同时，增加按工资性收入标准划分认定为相应的高层次人才。其中，企业主要经营管理人才（指董事长、总经理），上年度工资性收入在200万元（含）以上的，认定为B类人才。任企业高管的经营管理人才（指总部的副总经理、大洲级区域总裁、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员等），上年度工资性收入在150万元（含）以上的，认定为C类人才。企业中层正职管理和技术人才，上年度工资性收入在100万元（含）以上的，认定为D类人才。其他人才，上年度工资性收入在50万元（含）以上的，认定为E类人才。
扶持标准
对年度缴纳税收5亿元（含）以上制造业企业高级技术及高级管理人才，可认定为杭州市高层次人才并享受相应类别人才政策。
申报材料
申请对象本人或用人单位通过上述申报管理系统，在线如实填写《杭州市高层次人才分类认定申请表》，并上传相关附件材料。单位人事部门通过申报管理系统报送材料，打印《杭州市高层次人才分类认定申请表》并加盖单位公章，与相关附件材料原件一起送申报单位税收缴入地人力社保部门受理。认定工作通过“杭州市人力资源和社会保障网” （http://www.zjhz.hrss.gov.cn）-高层次人才网上服务专窗进行。
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政策文件
杭州市人民政府关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知（杭政函〔2019〕42号）
http://www.hangzhou.gov.cn/art/2019/4/23/art_1643369_4570.html
