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一、推荐申报名额 2021年全市选拔沂蒙首席技师不超过50名： 1.结合2020年度高技能人才新增数量情况，各县区按最多不超过以下名额推荐申报：建立首席技师制度的县区可推荐不超过5名，未建立首席技师制度的县区不超过3名。 2.市直有关部门、行业协会、市直企业及中央、省驻临沂有关单位最多可推荐3名，中小企业1名。新冠肺炎疫情防控一线医务人员符合条件可额外申报。 3.各县区、各有关部门在人选推荐过程中，要本着优中选优的原则，如无符合条件的或条件不过硬的，可不全额推荐。 二、推荐选拔范围及条件 沂蒙首席技师选拔范围包括：全市各级各类所有制经济、社会组织中，获得县级、市属行业、市直企业或中央、省驻临沂单位首席技师称号，具有技师以上职业资格并在生产一线岗位直接从事技术技能工作的高技能人才（包括正式职工、劳务派遣职工和企业驻外职工）。 沂蒙首席技师推荐选拔条件：根据《沂蒙首席技师选拔管理办法》(临政办发〔2017〕21号)有关规定执行；推荐人选年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔；已获得沂蒙首席技师（临沂市首席技师）称号，近四年内没有新的重大成果和突出贡献的，一般不再推荐。

1.临沂市首席技师在管理期内，每人每月享受政府津贴500元。 2. 临沂市首席技师名单纳入临沂市高层次人才库，市里每年组织部分首席技师参加政治理论培训、考察、咨询、休假等活动。 3.所在企业和单位对临沂市首席技师可以参照企业经营者实行年薪制，其技术成果转化所得收益，应按照一定比例分配给个人。 4.建立补充医疗保险的用人单位应对临沂市首席技师基本医疗保险个人负担的医疗费用给予适当补助；县区级每年组织对高层次人才进行健康查体时，安排临沂市首席技师参加；所在企业和单位应当依法安排临沂市首席技师带薪休假。 5.临沂市首席技师在管理期内，在企业需要、本人愿意的前提下可暂不办理退休手续；管理期结束后且达到法定退休年龄的，经本人申请，单位同意，县区以上人力资源社会保障部门核准，可以推迟领取养老保险待遇，推迟年限一般不超过三年。

1.推荐报告1份，内容包括推荐人选工作情况、申报材料核验情况，推荐意见；涉密人员要加以注明；加盖推荐部门公章。 2.《沂蒙首席技师申报表》纸质版一式2份（附件1），包括对申报材料真实性负法律责任的承诺书；申报人员事迹材料1000字左右（加盖所在单位公章）；申报人员职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书等材料，并注明已审验（原件由推荐部门负责审验）；其他能够证明申报人先进事迹、突出贡献、先进操作法的佐证材料。 3.《沂蒙首席技师申报人员基本情况一览表》（附件2）纸质版一式10份。 4.《沂蒙首席技师申报人员基本情况汇总表》（附件3）纸质版一式1份。 5.《2021年沂蒙首席技师推荐人选获奖情况简表》（附件4）纸质版一式1份。 填写表格可登录临沂市人力资源和社会保障局（http://rsj.linyi.gov.cn）下载。所有材料均需同时报送纸质版、pdf格式及word格式的电子版。纸质材料用普通纸装订即可，杜绝过度包装。

中共临沂市委组织部临沂市人力资源和社会保障局关于认真做好2021年度沂蒙首席技师选拔工作的通知

http://rsj.linyi.gov.cn/info/1082/24258.htm