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（一）热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，担当意识强，为所在单位和社会作出了突出贡献。 （二）职业技能在国内、省内同行业中处于领先，市内同行业中处于拔尖水平。在近4年内，获得过“中华技能大奖”“全国技术能手”“省技术能手”“市技术能手”等称号；或者成为享受国务院颁发政府特殊津贴人才；或者在全国一类、二类职业技能竞赛中分别获得前十名、前六名，在省级一类、二类职业技能竞赛中分别获得前六名、前三名，在市级一类、二类职业技能竞赛中分别获得前两名、第一名。 （三）在技术上有重要发明创造或革新成果，具有绝招绝技，创造了同行业公认的先进操作法，在编制国家级标准工艺、工作法方面具有突出贡献，取得较好经济社会生态效益。 （四）在传技带徒方面成绩突出，所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类职业技能竞赛中取得优异成绩。 （五）年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从年轻的高技能人才中选拔。

德州市首席技师在管理期内，每人每年享受市政府津贴8000元，所需资金列入市级财政预算。当年新评选的德州市首席技师津贴于次年开始发放。在管理期内被选拔为省级首席技师的，不再享受市政府津贴。

各县（市、区）、市直有关部门、市行业协会、市属企业及中央、省驻德有关单位受理后，组织专家进行初步评审，形成推荐人选，报市选拔管理工作办公室。推荐时需报送以下材料： 1．德州市首席技师申报表； 2．1000字左右的事迹材料； 3．申报人职业资格证书、主要技术成果、专利、获奖情况等证明材料。

德州市人民政府办公室关于印发德州市首席技师选拔管理办法的通知

http://www.dezhou.gov.cn/n1403/n38391604/n59392514/n59392669/c59924449/content.html