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（一）热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，为所在单位和社会做出了突出贡献，在同行中享有较高声誉； （二）职业技能在省内同行业中处于领先、市内同行业中处于拔尖水平，近4年内获得在省级一类竞赛前十名，省级二类竞赛和市级一类竞赛前六名、市级二类竞赛第一名；或者近4年内获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“山东省有突出贡献技师”、“山东省技术能手”、“泰安市有突出贡献技师”和“泰安市技术能手”等称号； （三）刻苦钻研技术，具有绝招绝技，创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率，或者创造了同行业最高生产和销售记录； （四）在技术上有重大发明创造或者重大技术革新，并取得重大经济效益和社会效益，能够在企业技术改造和引进高新技术设备的消化和使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；或者能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患、消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献； （五）发扬团队精神，传绝技，带高徒，所带徒弟能够成为企业的技能骨干，或者在各类技能竞赛中取得优秀成绩。 同等条件下优先从45周岁以下的高技能人才中选拔，优先从获得市劳动模范、振兴泰安劳动奖章、泰山工匠等荣誉称号的人员中选拔。

首席技师在管理期内，每人每月享受市政府津贴1000元，当年新评选的首席技师津贴于次年发放。管理期内又被评选为齐鲁首席技师的，市政府津贴从本人享受省政府津贴的当月起停止发放。

申报指南待发布

泰安市人民政府关于印发泰安市首席技师选拔管理办法的通知

http://www.taian.gov.cn/art/2018/12/5/art_256012_6726.html