产业园

在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广、技术交流、技术革新成效显著，且产业转型升级作用发挥明显的现有市级首席技师工作站中建设。申报单位原则上还应符合下列条件： （1）工作站成员中市级首席技师不少于2人（须为全职），行业（领域）内知名技师或高级技师不得少于5人（须为全职）； （2）在技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中掌握关键技术,解决关键技术难题，或能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患,提升产品质量； （3）在推动新旧动能转换和经济结构转型升级中，积极承担国家、省、市发展扶持项目，在技术技能革新、项目攻关等方面取得重大突破性成果，产生重大经济社会生态效益，并得到业内及社会公认； （4）积极开展具有创新性、前瞻性、标准化的开发与研究，逐步建立和完善各工种工艺及产品制造的标准化体系，为关键技术的研究和产品制造提供标准支持，取得明显成绩，参与编制市级及以上行业标准或获得国家专利; （5）在人才培训、传技带徒等方面成效十分显著，培养多名技能骨干，有2人（含）以上获得市级突出贡献技师（含）以上称号；在各类职业技能竞赛中取得优异成绩，在全国一、二类技能竞赛中获得前六名、前三名,或省级一类、二类技能竞赛中获得前三名、前二名,或市级一类技能竞赛获得第一名。

特色首席技师工作站管理期为3年，考核合格的工作站每年给予20万元支持资金，主要用于开展技术研修、攻关、创新活动所需设备购置、改造与维护，原材料消耗，项目开发资料，开展传技带徒培训等。

特色首席技师工作站项目须提交：推荐报告、《特色首席技师工作站申报表》（见附件3）、佐证材料（包括工作站成员身份证、职业资格证书、荣誉证书、获奖证书、专利证书等材料复印件及视频影像资料）。 以上纸质材料一式2份，按顺序统一使用A4纸装订成册（简单胶装即可，不得过度装帧和修饰），所有资料一并报送PDF电子版，于2020年11月16日前，报市人力资源社会保障局职业能力建设处。

关于济南市高技能人才培训基地和特色首席技师工作站申报工作的通知

http://jnhrss.jinan.gov.cn/art/2020/10/29/art_18578_4760285.html