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1、实施“绿色通道”引才计划。对企事业单位引进的专职两院院士，对引进的国家“千人计划”人选，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人，“百千万人才工程”国家级人选、长江学者或相当层次的人才，凡两院院士和经济社会发展急需的各类专家。 2、对企业引进且工作满两年以上的博士研究生，对来浔创（领）办企业和到企业工作的博士进行扶持，列入“双百双千”人才工程人选。鼓励和支持企业建立博士后科研工作站，促进企业与高校、科研院所的科技对接和科研成果转化，提高企业科研、产品开发能力和研发人才队伍建设。 3、加速企业高技能人才培养。实施高技能人才振兴计划。 4、抓好创新人才和团队培育。认真落实市人才“尊优计划”，根据全市重点产业发展方向，大力培养和引进拥有重大、关键核心技术的科技创新创业领军人才，积极申报国家、省级各类科技人才专项计划，组织实施一批市级人才计划项目，培育并完成市级科技创新人才遴选入库，形成全市创新人才和团队梯队。对新获批的科技部创新人才推进计划人才、省主要学科学术及技术带头人及优势科技创新团队。

1、实施“绿色通道”引才计划。对企事业单位引进的专职两院院士，一次性给予 200 万元安家费，并每月给予 1 万元学术补助。对引进的国家“千人计划”人选，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人，“百千万人才工程”国家级人选、长江学者或相当层次的人才，给予 100 万元安家费，并每月给予 5000 元学术补助。凡两院院士和经济社会发展急需的各类专家，经市人才工作领导小级同意聘请为特聘专家的，颁发特聘专家证，给予每人 5 万元以上的特聘补贴，由人才发展专项资金和用人单位各负担50%。 2、对企业引进且工作满两年以上的博士研究生，每人一次性给予 10 万元补助，安置入住市人才公寓。对来浔创（领）办企业和到企业工作的博士进行扶持，列入“双百双千”人才工程人选。鼓励和支持企业建立博士后科研工作站，促进企业与高校、科研院所的科技对接和科研成果转化，提高企业科研、产品开发能力和研发人才队伍建设。 3、加大博士后科研工作站、院士工作站扶持力度。对新设立的博士工作站和博士后科研创新实践基地资助 10 万元；进站（基地）博士后人员可申请“双百双千”人才工程项目。对新设立的院士工作站资助 15 万元。 4、加速企业高技能人才培养。实施高技能人才振兴计划，每年组织 20 名技师和 1-2 名高级技师培训，每年重点支持 1 个省（市）级高技能人才培训基地和 1 个省（市）级技能大师工作室建设，对新建省级高技能人才培养的示范基地、技能大师工作室分别落实 10 万元和 4 万元以上省级资助。 5、抓好创新人才和团队培育。认真落实市人才“尊优计划”，根据全市重点产业发展方向，大力培养和引进拥有重大、关键核心技术的科技创新创业领军人才，积极申报国家、省级各类科技人才专项计划，组织实施一批市级人才计划项目，培育并完成市级科技创新人才遴选入库，形成全市创新人才和团队梯队。对新获批的科技部创新人才推进计划人才、省主要学科学术及技术带头人及优势科技创新团队，以项目方式，分别给予 20 万元和 10 万元的资金支持。

申报指南待发布

九江市支持产业发展政策精选

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