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一、选拔市有突出贡献专家的范围是： （一） 本市国有及非国有企业、事业单位中的专业技术人员和管理人员； （二） 部、省属在我市的企、事业单位中，为本市经济和社会发展作出贡献的专业技术人员和管理人员。 二、选拔对象为在科学研究、教育、医疗卫生、工农业生产、科技管理及其它专业技术领域作出突出贡献的专业技术人员和管理人员。 选拔重点是在企、事业单位第一线直接从事专业技术工作的中青年专业技术人员，企、事业单位的行政负责人由主管部门作为管理类对象推荐，但应严格控制，不超过选拔数的10％。 三、被选拔人一般应具有高级专业技术职称。年龄在50周岁以下。 四、选拔条件 市有突出贡献专家的基本条件是：热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，坚持改革开放；坚持为人民服务，奉献社会的宗旨，遵纪守法，有良好的职业道德；专业基础扎实，自主创新能力强，为社会主义现代化建设努力工作。 符合基本条件：，并符合下列条件之一者，可列为选拔对象。 （一） 在自然 科学研究方面，取得具有一定科学价值的成果，获得国家自然科学奖，或省（部）科技进步奖三等奖市（省厅局）科技进步奖二等奖及其以上奖励的科研成果 主要完成者； （二） 在社会科学研究方面，研究成果有独到见解，有创见性、开拓性，在省内学术界有重大影响，得到同行专家公认，或获得省（部）哲学社会科学奖三等奖、市哲学社会科学奖二等奖及其以上奖励的科研成果主要完成者； (三） 在应用 技术方面有重要发明创造或技术革新，获得国家发明奖，国家科技进步奖，或省（部）科技进步奖三等奖、市（省厅局）科技进步奖二等奖及其以上奖励的科研成果主要完成者； （四） 在政府未明确科研成果奖项的其他专业工作中，做出优异成绩，获得省行业规范性奖项二等奖（含最高奖）及其以上奖励的科研成果主要完成者； （五） 科研成果获奖等级低于上述（一）至（四）项奖项等级，每降低一个等级，其获同等级奖项次数应增加一次； （六） 在国家、省（部），市重点工程建设，重大科技攻关、大中型企业技术改造和消化引进高科技产品、技术项目中，解决关键性技术难题，或担任研究、设计，施工等方面的主要技术负责人并作出突出贡献，取得了显著的经济效益或社会效益者； （七） 组织实施科研成果的转化应用和中试生产，推动高新技术产业化和产学研紧密结合，促进中小企业技术进步等方面业绩突出、并取得了显著的经济效益或社会效益者； （八） 在大中 型企业中，长期（不少于5年）从事管理工作，能结合实际运用现代化管理科学的理论，提出整套切实可行的科学管理方法或做出正确决策，并在其方法或决策指导下取得了显著的经济效益或社会效益，其管理水平连续五年在省内同行处于领先地位，管理经验在省内或市内推广交流者； （九） 长期在农业 生产或农业科技推广第一线工作，在成果转化，技术改进和推广服务等方面作出优异成绩，为推动农业科技进步和农村经济发展作出突出贡献，在市内外、产生重大影响，并取得显著的经济效益和社会效益者； （十） 长期工作在教育、教学工作第一线，对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和专业知识，教学经验丰富，所创建的教育理论或教学方法，实施后成效显著，为同行所公认，在市内外有较高声誉的优秀教师； （十一）长期工作在医疗卫生工作第一线，有解决关键性技术问题的能力，医德高尚，医术高超，多次成功地治愈疑难、危重病症，或在较大范围内多次有效地预防，控制、消除疾病，社会影响较大，其学术水平和业绩为市内外同行专家所公认。 （十二）在其他专业技术工作或管理工作中，成绩特别优异，在本市“两个文明”建设中有重大贡献，取得显著的经济效益或社会效益，在国内同行中享有一定声誉者。 五、获得市有突出贡献专家后，做出优异成绩，并符合规定的选拔条件，可再次被选拔推荐。 六、推荐国家、省有突出贡献专家，原则上在具有市有突出贡献专家称号的人员中选拔，个别成绩特别突出并符合推荐条件的，可越级选拔。

经批准命名的有突出贡献专家，由市政府统一颁发《＊＊＊＊年度扬州市有突出贡献中青年专家》荣誉证书。并由财政分级管理渠道拨款发给一次性奖金，每人2000元，奖金免征个人所得税。 1、获得市有突出贡献专家称号者，退休时，享受同级劳动模范的待遇。 2、在政治上给予关心，每两年组织一期有突出贡献专家政治理论学习班，引导他们走健康成长的道路）对积极要求入党的有突出贡献专家，符合入党条件的，要及时吸收入党。各地，各有关部门可采取多种形式让有突出贡献专家参政、议政。 3、努力为有突出贡献专家创造良好的工作和学习条件。 （一）根据有突出贡献专家的特长安排工作，尽量保持他们业务工作的相对稳定，对使用不当不能充分发挥作用的，可根据工作需要，进行适当调整。安排其社会兼职要适度，并充分尊重有突出贡献专家本人意见； （二）对有突出贡献专家急需的科研经费、仪器设备、图书资料等，所在单位和有关部门要优先给予安排落实。根据工作及本人需要，配备政治素质好、科研能力较强、具有大专以上水平的助手； （三）鼓励有突出贡献专家进行知识更新。有突出贡献专家所在单位应保证他们每年不少于半个月的脱产学习、进修时同，经单位同意的学习、进修费用给予报销，有突出贡献专家学习、进修期间，享受与在职工作人员同样的福利待遇。同时，各地、各有关部门及有突出贡献专家所在单位要积极拓宽渠道，采取专家拜师制、举办高级研修班、选派到国内外高等院校（或科研院所）短期进修等形式，为有突出贡献专家提供学习、进修、深造的机会； （四）有突出贡献专家需晋升高一级专业技术职务的，可优先破格申报。 4、尽可能改善有突出贡献专家的生活待遇。 （一）享受所在地高级知识分子医疗保健待遇，可享受门诊优诊、住院安排住市级（或当地）医院干部病房、两年进行一次健康检查等待遇。专家管理部门组织的两年一次健康检查费用由专家所在单位给予报销； （二）尽力改善他们的居住条件，各单位根据本单位的实际情况，为其提供相对优越的佐房条件； （三）有突出贡献专家农村家属户口，按规定优先给予办理迁移城镇手续，本人属农村户口的，给予解决农村户口迁移城镇； （四）所在单位和有关部门要积极创造条件，定期组织他们作短期休养； （五）因公因病需使用汽车的，所在单位要提供方便。

（一）个人申报材料包括： ①《有突出贡献的中青年专家呈报表》纸质一式三份； ②个人最高学历证书、职称证书复印件； ③近五年内（2017年至今）获市、厅级以上奖励、表彰证书复印件； ④近五年内（2017年至今）发表的代表本人学术水平的主要论文、论著（只需复印期刊、论著的封面、目录和本人文章部分）； ⑤能证明自己突出贡献或突出专业技术能力的材料； ⑥引进的创新创业领军人才由单位出具年均在扬工作时间达到半年以上的相关证明。 其中①单独装订，②、③、④、⑤、⑥作为申报附件材料装订在一起，附件需有封面、目录、分隔页，标明页码。以上所有材料复印件上均需加盖各地、各部门公章，以证明与原件相符。 （二）各地、各部门报送材料包括： ①综合推荐报告，一式两份，需各地、各部门（单位）盖章； ②推荐的候选人材料，用统一的材料袋封装； ③候选人《有突出贡献的中青年专家呈报表》电子版，以候选人姓名命名word文档、以上报单位部门命名文件夹； ④《2022年扬州市有突出贡献的中青年专家候选人事迹摘要表》电子版（Excel格式文档）。 （三）报送材料截止时间： 请各县（市、区）人社局、各有关部门（单位）于6月30日前将相关材料报送市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处（扬子江中路746号303室）。

关于开展2022年扬州市有突出贡献的中青年专家选拔工作的通知http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/rsj/202205/6bc41a70a121440ebaa0e13214564bcb.shtml