产业升级创新领军人才
来源：
无锡市人力资源和社会保障局
申报时间：
-
发文时间：
人才认定与资助
政策简读
政策原文
产业类别
电子信息,5G/移动通信,物联网,软件,集成电路,云计算,区块链,人工智能,大数据,互联网,新材料,新能源与节能,新能源汽车,生命健康,生物医药,医疗器械,海洋产业,航空航天,科研单位
申报条件
产业升级创新领军人才申报人年龄一般不超过60周岁，须担任企业首席科学家、首席技术官或其它同等级别职务，领衔企业核心攻关项目，解决核心技术难题，且满足以下条件：
（一）无锡市本土企业单独引进，或与在锡高校、科研机构联合引进；
2016年1月1日以后来锡，且与申报企业签订不少于24个月的劳动合同，原则上在认定后应继续在申报企业工作不少于12个月，申报人与申报企业约定的年度薪酬收入（来源于申报企业的月薪、奖励性绩效以及分红等）不低于30万元；
12个月内个人所得税应纳税所得额（来源于申报企业的月薪、奖励性绩效以及分红等）累计不低于30万元。
（二）未申报同年度“太湖人才计划”及其升级版其他项目。
扶持标准
经评审确认的产业升级创新领军人才，享受下列支持政策：
（一）对于担任企业首席科学家、首席技术官或其它同等级别职务，领衔企业核心攻关项目，解决核心技术难题的产业升级创新领军人才，给予企业每引进一名领军人才1万元的一次性引才工作补贴以及领军人才月应纳税所得额30%的薪酬补贴，补贴时限为12个月，最高不超过30万元。领军人才在锡购房，经认定的，给予30万元的安家补贴。
（二）对于企业引进能带来符合我市产业发展方向的重大科研成果，产生重大影响、带来显著经济社会效益的国内外顶尖人才（包括诺贝尔奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士，与其相同层次的国外科学院、工程院院士；在国际上行业内公认的著名科学家、著名设计大师等），在人才科研和工作经费配套、在锡购房的安家补贴、企业引才工作补贴等方面实行“一事一议”。
产业升级创新领军人才认定后即签订人才、引才企业、所在市（县）区、市人力资源和社会保障局四方扶持协议，明确扶持期的责权。
企业薪酬补贴于12个月期满后一次性计发。如企业实际发放领军人才薪酬的时间短于12个月或提前终止合同（未满12个月），按实际月份计发薪酬补贴。企业一次性引才补贴与企业薪酬补贴同时发放。
领军人才在申报后购房的，可享受30万元安家费补贴，分5年等额拨付。每年由市人力资源和社会保障局对人才项目实施情况进行评价，评价合格的方可拨付安家费。
申报材料
符合条件的申报人可通过无锡市人力资源和社会保障网（http://lss.wuxi.gov.cn）在线申报平台申报，填写相关资料并上传相应的PDF电子文档，其内容包括但不限于：
（一）《无锡市产业升级创新领军人才申请表》；
（二）申报人的基本学历资历证明；
（三）申报人与企业签订的劳动合同；
（四）申报人按月缴纳个税的记录；
（五）企业法人营业执照副本；
（六）企业对申报人的评价意见；
（七）企业对申报人项目推进情况的证明资料；
政策简读
政策原文
政策文件
2018年度无锡市产业升级创新领军人才申报公告
http://lss.wuxi.gov.cn/doc/2018/05/14/1827894.shtml
