现代服务业,5G/移动通信,物联网,软件,区块链,大数据,人工智能,云计算,互联网,电子商务,金融业,交通/物流/供应链,高技术服务,文化创意设计,科技中介,传统服务业,贸易

1.服务业高层次、紧缺人才补贴（人才奖励或住房交通补贴）适用于我市从事金融、信息（科技）、文化创意、现代物流、现代商贸、旅游、健康养老、人力资源服务的企业中引进并在企业发展和自主创新方面作出突出贡献的人才。获补贴者以后年度不得再次申报。 2.申报单位应在我市依法登记注册并纳税、具有独立法人资格，诚信守法经营、无违法行为和不良记录。金融机构等法人单位在我市设立的分公司（分行）应为市级以上，专营机构应为地区总部。申报人至少与申报单位签订三年以上劳动（服务）合同并在申报单位连续全职工作且依法纳税满1年，申报人应遵纪守法、具有良好的职业道德，同时应满足下列条件之一： （1）在企业担任管理、研发、生产、财务、销售岗位高级职务，对企业的创新发展、效益提升能够发挥重大作用，年度应纳税工资薪金收入在20万元以上的人才，主要包括：企业董事长、副董事长、总经理（总裁）、副总经理（副总裁）、监事长、总经济师、总会计师，以及其他副职以上的高级经营管理人才；企业总工程师、首席技术官、首席科学家，企业技术中心、重点实验室、工程中心、工程技术研究中心、工程实验室等研发部门主要负责人，以及其他承担重大技术攻关或产品开发项目的高级技术研发人才；企业核心业务部门负责人，企业高级技师、技能大师，以及其他在生产中能够解决关键技术和工艺的操作性难题，促进生产效率和产品质量显著提高的高技能人才。 （2）具有较高能力和技术水平、从事企业核心业务、能够为企业发展作出突出贡献，年度应纳税工资薪金收入在15万元以上的企业战略规划类、资本运作类、财务金融类、人力资源管理类、市场营销类、产品运营类、产品技术研发类、生产管理类、复合技能类急需紧缺人才。

每年补贴名额原则上不超过100人，对获补贴者可按其上年度对我市发展的贡献连续三年每年一次性给予3万元的人才奖励或住房、交通补贴，所需资金由市和企业所在区（开发区）各承担50%。并按我市高层次紧缺人才优惠政策享受在职称评审、医疗服务、社会保险、家属安置、子女入学等方面政策待遇。

1.长春市服务业高层次、紧缺人才补贴申报书； 2.相关证明材料，主要包括： （1）申报人身份证或护照、户籍证明等身份证明材料； （2）申报单位的法人营业执照和组织机构代码证书； （3）申报人与申报单位签订的聘用合同（劳动合同）； （4）申报单位社保参保情况证明和申报人缴交社保历史明细清单； （5）申报人在长春纳税的完税证明及纳税清单； （6）申报人近五年业绩及获奖情况等证明材料； （7）申报单位概况及年度发展情况、对长春的贡献（由申报单位统一提供给申报人）； （8）其他相关材料。

关于印发《长春市强化人才支撑和支持人力资源服务业发展政策操作细则（试行）》的通知（长人社联〔2017〕38号）

http://kjj.changchun.gov.cn/ztzl/yhyshjjs/zcwj_45370/sjwj_45373/202009/t20200917_2514242.html