五溪智汇-急需紧缺人才
来源：
怀化市人力资源和社会保障局
申报时间：
-
发文时间：
人才认定与资助
政策简读
政策原文
产业类别
5G/移动通信,物联网,电子信息,集成电路,软件,区块链,大数据,人工智能,云计算,互联网,电子商务,新材料,生态修复,节能环保,新能源与节能,新能源汽车,生命健康,生物医药,医疗器械,机器人,高端装备,海洋产业,航空航天,交通/物流/供应链,高技术服务,文化创意设计,建筑业,农业,军工业
申报条件
（1）具有正高级专业技术职称的人才；
（2）具有副高级专业技术职称或博士学位的专业技术人才；
（3）取得硕士及以上学位、有5年以上在大型知名企业、高新技术企业、文化创意企业、金融机构、著名高校、科研机构中高层关键岗位从事研发和管理工作经历，并取得突出业绩的高级专业技术人员和高层次管理人员。
（4）我市科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的其他具有特殊专长的国内高层次人才。
扶持标准
1、工作补助。柔性引进的高层次人才在聘期内可享受工作补助，具体标准为：国家级领军人才每人每年10万元、省级领军人才每人每年8万元、其他人才每人每年6万元。以上工作补助按照事业单位、国有企业、民营企业分别由市人才资源开发专项资金承担100%、100%、50%。
2、项目资助。对柔性引进的高层次人才团队承担的项目给予项目资助。具体标准为：国家级重点项目最高100万元、国家级一般项目最高80万元、省级重点项目最高60万元、省级一般项目最高50万元、市级重点项目最高50万元。以上项目资助由市人才资源开发专项资金承担。
3、其他。经认定的人才及时纳入我市高层次人才信息库。柔性引进人才在科技项目立项、科技成果奖励等方面，享受我市同类人员待遇，还可参加我市各类奖项评选。鼓励用人单位给予柔性引进人才股权激励，或以管理、技术、资金等生产要素参与分配。
申报材料
（1）怀化市2018年度柔性引进高层次人才项目计划申报表（附件1）；
（2）怀化市2018年度柔性引进高层次人才项目计划申报汇总表（附件2）；
（3）怀化市2018年度柔性引进高层次人才项目计划申报材料清单（附件3）；
以上材料按照要求（附件3）装订成册，一式两份。
政策简读
政策原文
政策文件
关于申报2018年度怀化市“五溪智汇”柔性引进人才项目计划的通知
http://www.huitong.gov.cn/huitong/c117783/201810/57e5d1c2c61a415d8261f644c8ea5296.shtml
