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1.申请人应为2020年1月1日以后新引进来株工作，具备《株洲市高层次人才分类参考目录（2022年版）》中A、B、C、D、E类人才相应的基本条件。 2.全职引进对象应是年龄在40周岁以下（高精尖科技人才不限年龄），首次来我市工作，与重点产业、战略性新兴产业企业或科研院所签订5年及以上劳动合同，且自签订合同之日起在株工作满1年。 3.柔性引进人才应是我市重点产业、事业发展中急需紧缺的A、B、C类高层次人才，与用人单位以项目、技术合作的方式签订合同，约定双方权利及义务，年度内累计在株实际工作时间满30个工作日且工作成效显著。 4.新引进到优势新兴产业领域中的民营企业、年薪40万元以上的高级经营管理、生产研发人才，自签订5年以上劳动合同之日起，在株工作满1年的，可申请E类全职引进人才安家补贴。 5.新引进到我市机关、事业单位、社会组织工作的博士，工作满一年后，经用人单位申请，可参照新引进E类人才，按程序申请享受安家补贴。

根据《中共株洲市委、株洲市人民政府关于优化人才政策体系推动我市高质量发展的30条措施》（株发〔2021〕10号）文件规定：全职引进的A、B、C、D、E类人才分别给予200万元、100万元、50万元、20万元、10万元安家补贴，按5：3：2的比例分三年发放。柔性引进的A、B、C三类人才分别每年给予最高10万元、8万元、5万元柔性补贴，每人享受期限不超过三年。 高层次人才属市以上机关事业单位的，安家补贴由市财政和用人单位各承担50%；属其他用人单位的，由市财政和县市区财政各承担50%。

（1）全职引进人才申报材料包括：株洲市新引进高层次人才安家补贴申报审批表及汇总表（请在株洲组工网www.0733.gov.cn公告公示栏或株洲市人社局官网http://rsj.zhuzhou.gov.cn通知公告栏内下载并按要求填写）、身份证明、首次来株工作证明（劳动合同、社保缴纳记录、工作简历等）。以年薪为申报依据的须提供薪酬发放证明、薪酬完税证明。 （2）柔性引进人才申报材料包括：株洲市新引进高层次人才安家补贴申报审批表及汇总表、身份证明。 （3）以上材料涉及到复印件的均须申报单位审核盖章，所有资料整理装订成册，需提供电子版及纸质版。资料提交不完整的，不予受理。

株洲市2022年高层次人才分类认定新引进高层次人才安家补贴及重点产业企业自培博士补贴申报公告

http://gxj.zhuzhou.gov.cn//c16478/20220506/i1855959.html