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（一）申报人在岳阳市工作一年以上，与用人单位签订3年以上劳动合同（聘用合同）。引进的国内人才，原则上要求人事和社保关系转入岳阳；引进的外籍人才，每年须在岳阳市工作6个月以上。事业单位新引进副高及以上职称急需紧缺专业技术人才原则上要求申报人年龄在55周岁以内。 （二）申报单位为引进人才的企事业单位。其中企业应在岳阳市注册，具有独立法人资格，依法在岳阳市纳税和缴纳社会保险，并具备一定发展基础或产业规模。 （三）申报领军人才应符合《岳阳市高层次人才分类认定参考目录》中国际顶尖人才、国家级领军人才、省市级领军人才的相应条件；申报急需紧缺专业技术人才须具有副高及以上专业技术职称，且为本单位急需紧缺专业技术人才；申报高技能人才须具有高级技师、技师资格证书。 （四）申报高层次创新创业人才团队，其团队带头人应符合《岳阳市高层次人才分类认定参考目录》中省级领军人才（C类）的相应条件，担任单位（企业）部门技术负责人且与用人单位签订3年以上的劳动合同或企业持股5%-20%以上（年销售收入过1亿元的企业持股5%以上，新注册3年以内的企业持股20%以上），每年在岳服务时间不少于9个月。核心成员不少于4名，核心成员原则上应达到《岳阳市高层次人才分类认定参考目录》中高级人才（E类）及以上的相应条件，全职在岳阳市工作。

1、对认定从市外新引进的国内外顶尖人才、国家级领军人才、省、市级领军人才，分别给予200万元、100万元、50万元和20万元安家补贴； 2、对认定从市外新引进的急需紧缺专业技术人才按正高职称、副高职称分别给予10万元、5万元的工作和生活补贴； 3、对从市外新引进来我市民营企业工作的高级技师、技师，按每人5万元、3万元标准给予工作和生活补贴； 4、对认定从市外新引进的高层次创新创业人才团队给予50-500万元项目资助， 5、对岳阳产业发展有重大贡献、能带来重大经济社会效益的人才团队，通过“一事一议”，最高可给予1000万元项目资助。 以上补贴资金均按照4：3：3的比例分三年发放。

一、领军人才申报 申报表（见附件1）、申报人有效身份证明、申报单位及个人参保证明、劳动合同（聘用合同）、学历学位证书、职称证书、创办企业证明材料（营业执照、公司章程及股权构成等）、主要成果证明材料（专利证书、产品证书、奖励证书、代表性论著等）。 二、副高及以上职称急需紧缺专业技术人才申报 引进人才基本情况介绍、申报表（见附件2）、申报人有效身份证明、申报单位及个人参保证明、劳动合同（聘用合同或人才引进合同书）、学历学位证书、职称证书等。 三、高技能人才申报 ①申报表（见附件3）；②本人有效身份证件；③服务期限3年（含）以上的劳动合同或聘用合同；④岳阳市社会保险单位及个人参保证明（外籍人才可不提供）；⑤高级技师、技师专业技术资格证书。 四、高层次创新创业人才团队申报 引进人才团队基本情况介绍、申报表（见附件4）、申报人有效身份证明、申报单位及团队人员参保证明、劳动合同、学历学位证书、职称证书、创办企业证明材料（营业执照、公司章程及股权构成等）、主要成果证明材料（专利证书、产品证书、奖励证书、代表性论著等）。

关于印发《岳阳市引进高层次人才补贴支持办法》的通知

http://www.yydj.gov.cn/11667/11668/content_1807911.html