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（一）申请人为《南宁市引进海外人才工作实施办法》中海外人才的其中一类：第一类，具有外国国籍、符合国家相关政策精神的各类人才；第二类，具有中国国籍，并拥有台港澳永久居民身份或外国永久居留权，符合国家相关政策精神的各类人才；第三类，具有中国国籍，非公派赴国（境）外学习，并取得硕士以上学位的人才。 （二）申请人符合南宁市高层次人才认定相关规定并获认定，或持有《外国人工作许可证（A 类）》。 （三）全职引进的海外人才需在引进后每年在南宁工作不少于6个月，至少连续服务3年。柔性引进的海外人才需在引进后每年在南宁累计到岗工作3个月以上。 （四）引进至《南宁市产业发展急需紧缺人才企业名录（2021年）》中规定的南宁市重点产业、重点领域和重点项目的企业和机构。 （五）申请人不得重复享受南宁市本级其它类型的人才薪酬补贴、奖励。 （六）引进人才的时间不早于政策实施之日（2018年7月31日）。引进人才时间的计算，以劳动合同、在邕社保缴纳证明材料、用人单位给付劳动报酬的相关证明材料、人力资源部门引进审批时间中最早的时间为准。

（一）对全职引进的急需紧缺海外人才，每年按用人单位实际支付年薪的20%给予补贴。每位全职引进的海外人才年补贴总额最高不超过20万元人民币，补贴时间不超过5年。 （二）对柔性引进的急需紧缺海外人才，用人单位支付薪酬高于5万元人民币的，按照实际支付薪酬的20%给予补贴。同一名柔性引进的海外人才多次在同一家用人单位工作的，一年只补贴一次。每位柔性引进的海外人才年补贴额最高不超过10万元人民币，补贴时间最长不超过5年。

（一）《南宁市高层次急需紧缺海外人才薪酬补贴申请表》； （二）申请人身份证明：外国籍人员须提供护照（含来华工作签证页和出入境记录页），台港澳居民须提供《台湾居民来往大陆通行证》、《港澳居民来往内地通行证》或《港澳台居民居住证》，海外留学人员须提供身份证和在海外所获学位证（经国家教育部认证）； （三）申请人与用人单位签订的劳动合同、薪酬协议，社保缴纳证明材料，个人所得税纳税记录，用人单位给付劳动报酬的相关证明材料（银行转账凭证等），柔性引进人才需提供当年度在南宁累计到岗工作3个月以上的相关证明材料； （四）申请人获认定为我市高层次人才的证明材料，或《外国人工作许可证（A 类）》。

关于开展2021年高层次急需紧缺海外人才薪酬补贴申报工作的通知

http://kjj.nanning.gov.cn/tzgg/tz/qttz/t4970428.html