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推荐对象必须坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，具有坚定的理想信念，热爱祖国，拥护中国共产党领导，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；积极践行社会主义核心价值观，遵纪守法，品德高尚；具有崇高的职业道德和敬业奉献精神。同时，应具备以下条件之一： （一）个人职业技能在国内同行业中处于领先、区内或市内同行业中处于拔尖水平，在近3年内曾获得市级以上技能大奖、技术能手等荣誉称号。 （二）刻苦钻研技术，具有绝招绝技，创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率，创造了同行业最高生产、销售记录。 （三）在技术上有重大发明创造或重大技术革新，取得重大经济效益和社会效益；在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，消除质量通病，对提升产品质量有突出贡献。 （四）发扬团队精神，传绝技，带高徒，所带徒弟多人成为技术技能骨干，在各类技能竞赛中取得优异成绩。

（一）首席技师由南宁市人民政府聘任，聘期三年，并颁发聘书。在聘任期内符合津贴发放条件的首席技师，每人每年享受岗位津贴5000元。 （二）在管理期内的南宁市首席技师可以申请认定为南宁市D类高层次人才，享受D类高层次人才相关待遇。 （三）首席技师名单纳入南宁市高技能人才库，对其参加由南宁市或者行业统一组织的带薪休养、学习交流等活动进行适当资助。 （四）首席技师在申报科研项目、新技术推广、开发应用、技术革新时，有关部门和所在单位在经费等方面优先支持，在优秀人才评选时，优先推荐。

1.南宁市首席技师申报表； 2.事迹材料、支撑材料； 3.单位推荐函及公示情况说明。

南宁市人力资源和社会保障局关于组织开展第七批南宁市首席技师评定活动的通知

http://rsj.nanning.gov.cn/xwzx/tzgg/t4906006.html