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一、企业申报认定条件 按照“自愿申报、择优遴选”的原则，在中山市行政区域内注册，符合我市产业发展方向、社会紧缺急需、具有行业代表性的企业可申请开展职业技能等级认定工作。 1.在我市依法设立、管理规范、信用良好，具有独立法人资格的中型及以上企业（按国家统计局《统计上大中小微型企业划分办法》国统字〔2017〕213号，见附件1）。 2.具有与评价职业（工种）相适应的组织架构、专家、考评员（每个工种考评员不少于3人）、内部质量督导人员及场地、设施设备、仪器仪表等硬件设施和视频监控设备。 3.不以营利为目的，能为职业技能等级认定工作提供稳定的经费保障，建有技能人才培养、评价、使用、激励机制，对经认定取得职业技能等级证书的人员落实相应待遇。 4.自愿接受人力资源社会保障部门的监督。 二、认定对象 定级评价对象：在本企业工作（社保参保地或就业地在广东省）一年以上并签订劳动合同的职工。每名符合条件的员工只能参与一次定级。 晋级评价对象：本企业在岗（社保参保地或就业地在广东省）职工和主营业务一线岗位的劳务派遣人员。 三、职业（工种）范围 企业可结合生产经营主业，在《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》第三、四、五、六大类收录的技能类职业（工种），以及后续经人力资源社会保障部发布或备案的技能类职业（工种）自主选择。对职业分类大典未列入但企业生产经营中实际存在的技能岗位，可按照相邻相近原则对应到职业分类大典内职业（工种）实施评价。 企业申请的职业（工种）应以企业生产、经营、服务一线的为主，原则上应是从业人员较多、技能含量较高，且与本单位主营业务直接相关。 准入类职业资格不纳入职业技能等级认定范围。 四、评价等级 企业以国家职业技能标准设置的五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）和一级（高级技师）为基础，自主设置职业技能岗位等级。可设置学徒工、特级技师、首席技师等岗位等级，并明确其与国家职业技能标准相应技能等级之间的对应关系。还可在技能等级内细分层级，形成具有自身特色的评价等级结构。

（一）注册账户 企业登录广东省职业技能服务指导中心网站（网址：https://www.gdhrss.gov.cn/gdosta/),在网站首页点击“评价机构备案申请”进行在线申请资料填写和提交。企业首次登录要先注册账号。 （二）提交材料 企业向所在镇街的人力资源社会保障分局提出备案申请，提交以下材料，经镇街人社分局初审通过后，报市人力资源考试院。 1.《广东省职业技能等级认定机构备案申请表（用人单位）》（参考附件2，企业可在监管系统填完基本资料后下载申请表）。 2.企业所申请职业（工种）开展认定工作的场地、设施设备、视频监控设备清单。如场地非企业自有，还需提供租赁协议等佐证材料（参考附件3）。 3.企业拟建立的内部考评人员、内部督导人员队伍名单（参考附件4，可直接在监管系统内填报信息）。 4.企业职业技能等级认定工作方案（参考附件5）。 定级需提交《企业职业（岗位）技能等级定级评价表》（附件5-1）。晋级需提交题库开发和运行管理工作规范（附件5-2)。备案成功后，企业可新增或变更工种、等级、评价方式等。

关于印发《中山市企业职业技能等级认定工作指引（试行）》的通知

http://hrss.zs.gov.cn/tzgg/tz/content/post_1993371.html