柔性引才生活补贴
来源：
中山市人力资源和社会保障局
申报时间：
2021/11/01-2022/02/18
已截止
发文时间：
人才认定与资助
政策简读
政策原文
产业类别
5G/移动通信,物联网,电子信息,集成电路,软件,区块链,大数据,人工智能,云计算,互联网,电子商务,新材料,生态修复,节能环保,新能源与节能,新能源汽车,生命健康,生物医药,医疗器械,机器人,高端装备,海洋产业,航空航天,交通/物流/供应链,高技术服务,文化创意设计,建筑业,农业,科研单位,军工业
申报条件
柔性引才的主体包括：
（一）在我市注册、具有独立法人资格、设立时间在1年以上的企业（企业柔性引才起始日期距离企业注册登记成立时间不少于12个月）；
（二）我市辖区范围内的高等院校、科研院所、卫生医疗、社会服务等事业单位；
（三）在我市设立的技术研发和公共服务平台。
扶持标准
达到50分及以上的，按照以下方法计算补贴额度：
（一）按照《中山市柔性引才补贴定档及计算标准》，确定补贴系数；
（二）根据柔性引才对象对应的人才类别和工作时长，确定补贴档次；
（三）补贴额度的计算方法为：补贴档次×补贴系数；
（四）核定用人单位实际发放的人才薪酬金额；
（五）年度补贴额度原则上不得高于用人单位实际发放的人才薪酬金额。
评分低于50分的，不予补贴。
柔性引才主要采取后补贴方式，即用人单位支付专家 人才薪酬后，按程序申报生活补贴，补贴到账后发放给柔性引才对象本人。具体标准为：
（一）引进第一类、第二类专家人才来中山工作30—60天的，给予最高25万元补贴；工作61天以上的，给予最高30万元补贴；
（二）引进第三类、第四类专家人才来中山工作30—60天的，给予最高20万元补贴；工作61天以上的，给予最高25万元补贴；
（三）引进第五类、第六类专家人才来中山工作30 —60天的，给予最高10万元补贴；工作61天以上的，给予最高20万元补贴；
（四）引进第七类、第八类专家人才来中山工作30—60天的，给予最高5万元补贴；工作61天以上的，给予最高10万元补贴。
申报材料
（一）《中山市柔性引才生活补贴申请表》；
（二）国内人才应提供居民身份证，国外人才应提供有效护照，港澳台人才应提供《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》等身份佐证材料；
（三）单位与柔性引才对象签订的合作协议或工作合同；
（四）每年在中山连续或者累计工作1个月以上但不满6个月（183天）的佐证材料；
（五）单位实际支付人才薪酬的佐证材料。
政策简读
政策原文
政策文件
关于开展2021年度中山市柔性引才生活补贴申报工作的通知
http://hrss.zs.gov.cn/gkmlpt/content/2/2021/post_2021575.html#3323
