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一、申请对象 2019年以后入选的珠海市高层次人才。 二、申请条件 （一）聘用类 1.用人单位为事业单位的，申报人每年在我市连续缴纳社会保险。 2.用人单位为企业等其他类型的，申报人每年在我市连续缴纳个人所得税或社会保险，顶尖人才年收入在55万元以上，一类人才年收入在45万元以上，二类人才年收入在35万元以上，三类人才年收入在25万元以上，其中，高技能人才年收入在20万元以上。 说明： 1.上述规定“每年在我市连续缴纳社会保险”“每年在我市连续缴纳个人所得税或社会保险”等要求，是指： （1）属首次申请的，截至申请时在我市连续缴纳社会保险或个人所得税6个月以上； （2）非首次申请的，从上一个自然年度至申请时在我市连续缴纳社会保险或个人所得税，如因在我市变更工作单位而中断缴纳的，允许有3个月过渡期，且缴纳记录一个自然年度累计不得少于9个月。 2.上述规定“年收入”是指在用人单位工作期间（上一个自然年度）取得与任职或者受雇有关的收入，即根据《中华人民共和国所得税法实施条例》（中华人民共和国国务院令第707号）第六条规定的工资、薪金所得，包括个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 （二）创业类 1.顶尖、一类人才所创企业实收资本不少于300万元，本人现金出资及技术入股不少于150万元；二类人才所创企业实收资本一般不少于200万元，本人现金出资及技术入股不少于100万元；三类人才所创企业实收资本一般不少于130万元，本人现金出资及技术入股不少于65万元；所创企业正常经营，全职员工不少于8人且每人每年在企业连续缴纳社会保险。 2.创业类人才申请待遇时需仍为实际控制人或前三位股东，主要工作精力为所创办企业服务。 说明： 上述规定“全职员工不少于8人且每人每年在企业连续缴纳社会保险”是指： 1.属首次申请的，截至申请时在申报单位连续缴纳6个月以上社会保险的全职员工不少于8人； 2.非首次申请的，从上一个自然年度至申请时在申报单位连续缴纳社会保险的全职员工不少于8人，如因员工离职而中断缴纳社会保险的，允许有3个月过渡期招录新员工。

分别给予顶尖、一类、二类、三类高层次人才200万元、100万元、60万元、30万元奖励，分5年等额发放，每年度每人发放1次。每次发放金额分别为40万元、20万元、12万元、6万元。

（一）珠海市高层次人才奖励、住房补贴申请表（在单位审核环节上传）； （二）婚姻状况证明（申请住房补贴的未婚者无需提供）； （三）聘用类 1.劳动合同或合作协议（未办理劳动用工备案的申请人提供）； 2.属首次申请且上一年度在珠海工作时间不足1年的，可提供上一年度来珠海工作前其他城市应纳税工资薪金收入证明。 （四）创业类 1.企业及申请人实缴资本证明（以最新验资报告为准，且体现人才本人现金出资方式和出资额；若验资报告时间距申请时间超过6个月，需补充提供验资情况未变更说明）； 2.企业员工花名册（含员工姓名、身份证、社保缴纳信息等）； 3.企业经营状况和团队建设等情况说明。 （五）其他相关辅证材料

珠海市高层次人才奖励和住房补贴申请指南

http://zhrsj.zhuhai.gov.cn/zw/tzgg/shgs/content/post_3063024.html