知名人力资源服务机构入驻产业园先行区奖励
来源：
东莞市人力资源和社会保障局
申报时间：
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发文时间：
招商引资
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产业类别
科技中介
申报条件
新入驻产业园先行区的知名人力资源服务机构，机构或其母公司近两年度均位列HRoot发布的《大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单》或属于世界500强企业。
扶持标准
（一）人力资源服务机构或其母公司近两年度均位列HRoot发布的《大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单》第51-100名的，给予10万元奖励。
（二）人力资源服务机构或其母公司近两年度均位列HRoot发布的《大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单》前50名的，给予15万元奖励。
（三）人力资源服务机构或其母公司属于世界500强企业的，给予20万元奖励。
（四）人力资源服务机构或其母公司近两年度均位列HRoot发布的《大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单》，其区域性总部注册入驻产业园先行区的，按照“一事一议”的方式给予最高200万元的奖励。
本项奖励按照就高原则不重复享受，即已经享受过本条第一款第（一）、（二）、（三）项奖励之一的，在享受“一事一议”的奖励时需要扣减已经取得的奖励金额。
“区域性总部”特指新成立的人力资源服务机构入驻产业园先行区、注册登记名称须包含“华南地区（大湾区）区域总部”的独立法人机构，要求该机构承诺入园后第一年的年度营收不低于3亿元，第二、三年的年度营收较上一年增速不低于30%。其入驻产业园先行区后第一年的年度营收达标的，奖励100万元 ；第二、三年的年度营收达标的分别奖励50万元，每家机构最高奖励200万元。若机构入园后的年度营收达不到承诺的标准，则需要收回奖励金。
申报材料
1、人力资源服务机构入驻产业园先行区奖励申请表（附件1）；
2、租赁合同复印件；
3、机构或其母公司近两年度位列HRoot发布的《大中华区人力资源服务机构品牌100强榜单》排名的证明材料；
4、机构或其母公司属于世界500强企业的证明材料（以第四条第（三）小点为申请依据的提供）；
5、入驻产业园先行区满1年的经营情况报告；
6、入驻产业园先行区满1年的增值税纳税申报表；
以上提交的纸质材料都必须加盖申请机构公章。
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政策原文
政策文件
关于征求《东莞市人力资源服务业发展实施细则》意见的公告
http://app.dg.gov.cn/u/solicitation/7BB6E2AF5608E52A475D6686C71B372E
