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拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，或掌握核心竞争力、形成有独创性领先性的商业模式，在泉州年销售额1000万元人民币以上或年纳税额100万元人民币以上（不含房地产行业）董事长（总裁）、总经理（首席执行官）或首席技术专家。

确认为近三年来引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予200万元、100万元、50万元、30万元、10万元的生活补助和工作经费。其中，生活补助和工作经费各50%，分3年发放，认定后当年发放40%，第二、第三年分别发放30%。

1.申报。个人申报高层次人才，由用人单位登录泉州市高层次人才网填写《泉州市高层次人才认定申请表》（见附件2）进行网上申报，或前往所在县（市、区）高层次人才服务中心窗口现场申报。 申报时须提交以下材料：（1）《泉州市高层次人才认定申请表》；（2）身份证或护照复印件；（3）近期2寸免冠半身彩照2张；（4）其他相关证明材料（见附件3）。 2.审核与确认。申报结束后，由县（市、区）高层次人才服务中心登录泉州市高层次人才网，在规定时间内完成对本地区申报对象材料初审工作，初步认定所属人才层次，符合条件的予以审核通过并提交市高层次人才服务中心复核；申请人所在单位是中直、省直单位驻泉机构或市属单位的，直接由市高层次人才服务中心审核。 市高层次人才服务中心对申报对象材料进行审核后，对符合条件的确认其所属层次，并报市人社局核准。 3.核准及公示。经市人社局核准符合认定条件的人选，在泉州市高层次人才网和泉州人事网进行公示，公示期为5个工作日。 4.发证。经公示无异议或异议不成立的人选，由市人社局负责为其发放“泉州市高层次人才证”，并向市委人才工作领导小组办公室报备。 5.入库。经认定的人选，纳入我市高层次人才信息库进行管理。

关于印发泉州市高层次人才认定和引进高层次人才团队评审规定（试行）的通知

http://www.qzgccrc.com/content/2017-04/12/content_5615113.htm