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用人单位支付年薪水平高于我市上一年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上的。

1.给予新引进、签订5年以上聘用（工作）合同且在莆工作每年不少于6个月的人才，每人每月给予工作津贴。工作津贴以实际工作月数按年度发放，同一对象补助不超过5年。第四类人才：1500元，其中：副高级专业技术职称人员每月补助1300元。 2.对于新引进、签订5年以上聘用（工作）合同且在莆工作每年不少于6个月的人才，在我市无住房且未享受政策性住房的，到岗落地后在本市范围内购买首套商品房时，根据用人单位主体责任不同，分行业分类别给予用人单位购房补助。购房补助分两次发放，按到岗（任职）后购房时给予50%、到岗（任职）第五年余额一次性发放；或根据人才需求，在上述发放原则上多次发放。发放方式可在聘用（工作）合同中明确，聘用（工作）合同中未明确的由用人单位商引进人才后集体研究决定。发放购房补助款情况送市房产部门备案，由市房产部门和不动产登记中心负责对所购商品房上市交易、转让等限制信息在不动产登记薄及证书进行记载。其中：第四类人才10万元和5万元。

1.《莆田市高层次人才评定申请表》。 2.身份证或护照复印件。 3.近期2寸免冠半身彩照2张。 4.申请人符合《莆田市高层次人才评定标准》的相关凭证，包括：学位证书、专业技术职务资格证书、职业资格证书、获奖证书、专利证书、任职证明、项目成果等。其中：国（境）外学位证书需经教育部留学服务中心认证，外文材料需提供翻译件并经驻外使领馆或公证处认证。入选国家、福建省以及莆田市人才工程（计划、项目）的人才可不再提供证明材料。 5.在我市工作或创业的有关凭证。申请人属受聘（受派）人才的，需提供申请人与用人单位签订的符合国家规定的劳动聘用合同（达到国家法定退休年龄的需提供工作协议）、任职证明、个人所得税完税证明；申请人属创业人才的，需提供其创办企业的营业执照；申请人属项目合作人才的，需提供项目合作协议、任职证明、股权比例证明和团队核心成员或战略性伙伴业绩证明材料。

关于开展符合“壶兰计划”人才政策申报工作的通告

http://www.ptzzb.gov.cn/tzgg/20180522/560400002.shtml