产业紧缺人才引进资助
来源：
合肥市人力资源和社会保障局
申报时间：
-
发文时间：
人才认定与资助
政策简读
政策原文
产业类别
电子信息,5G/移动通信,物联网,软件,集成电路,云计算,区块链,人工智能,大数据,互联网,电子商务,新材料,生态修复,节能环保,新能源与节能,新能源汽车,生命健康,生物医药,医疗器械,机器人,高端装备,海洋产业,航空航天,交通/物流/供应链,高技术服务,文化创意设计,农业,传统服务业,传统实业
申报条件
（一）初次申报必须符合以下基本条件：
1．2017年6月19日后来我市企业工作且未获得过紧缺人才生活补贴资助的人才。认定时间以与用人单位签订劳动合同时间为准,具体从初次缴纳社保之日算起；
2．与同一企业签订不少于3年的全职劳动合同并缴纳在肥城镇职工保险，特殊原因不在我市缴纳社保须提供个人所得税证明；
3．年龄一般不超过40周岁，特别优秀的不受年龄限制。
（二）同时，须符合以下条件之一：
1．业内具有较高知名度的技术骨干；
2．市级以上科技进步奖主要完成人；
3．市级技能大赛三等奖以上获得者；
4．博士或具有副高以上职称（含高级技师）并能解决实际问题的专业技术人才；
5．具有中级职称（含技师）并能解决实际问题的技术人才；
6．我市急需紧缺专业原“985”、“211”高校全日制本科及以上学历毕业生和其他高校全日制硕士研究生；
7．各县（市）区、开发区认定的具有独立知识产权或特殊专长的紧缺人才。
扶持标准
1、在新一代信息技术、新能源、智能制造、生物产业、节能环保、新材料等产业领域内，支持企业引进产业领军人才、核心团队或40岁左右、具有较高业内知名度的技术骨干，其中，产业领军人才不受年龄限制。每年重点引进3000人左右，符合条件的分期给予每人5万元至10万元生活补助，市和县（市）区、开发区各承担50%。对我市重点扶持的产业（行业）,经市人才工作领导小组批准，支持对象的条件可适当放宽。鼓励企事业单位引进紧缺专业人才和重点高校优秀毕业生。
2、符合条件并通过申报审核认定后，申报人持续在申报企业工作3年以上，可按《合肥市产业紧缺人才引进资助暂行办法》规定的标准享受3年生活补助。（1）基本条件都符合且满足第（二）款之1、2、3、4项条件之一的，每月可享受3000元生活补助；（2）基本条件都符合且满足第（二）款之5、6、7项条件之一的，每月可享受2000元生活补助。
申报材料
（一）企业营业执照、组织机构代码证和完税证明；
（二）引进人才身份证、毕业证书、学位证书、职称证明及能够证明其技术水平的证件；
（三）引进人才与用人单位签订的全职劳动合同；
（四）引进人才缴纳社保证明及个人所得税证明；
（五）其它相关材料。
政策简读
政策原文
政策文件
关于开展2019年合肥市产业紧缺人才引进资助申报工作的通知
http://jxj.hefei.gov.cn/10460/10465/201908/t20190823_2858018.html
