金融业

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德、社会责任意识、先进的管理理念、创新创业能力； （二）年薪达到“鸿雁计划”金融业专业人才认定标准； （三）在重庆市缴纳个人所得税； （四）应与在渝金融机构签订3年及以上期限劳动合同； （五）原则上应有教育部、财政部、国家发展改革委公布的“双一流”大学本科学历，条件特别优秀的可适当放宽学历限制。 （六）申报人才在申报年度无行业不良记录、金融监管部门行政处罚记录及金融监管部门行政监管措施记录。

待定。

“鸿雁计划”金融业专业人才满足基本条件后，对取得国际国内具有公信力专业认证证书的人才，可直接进入认定程序；对未取得国际国内具有公信力专业认证证书的人才，通过能力素质、任职履历、行业影响、职称学历等进行综合评价。具体认定标准见附件1。 （一）单位申报。用人单位在《重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”人才奖励申报表（金融业）》（见附件2）“用人单位意见”中填写人才基本信息、业绩能力、遵纪守法等内容，并填写工作经历、科研成果、行业奖励、专利技术等方面的材料，经单位核实，加盖公章后上报。 （二）初审复审。区县（自治县）人力社保部门对申报“鸿雁计划”的金融业人才进行初审，市人力社保部门进行复审。 （三）个税核查。对市人力社保部门复审通过的人才，由市人力社保局汇总报送重庆市税务局核查个税缴纳情况。 （四）信用记录核查。市人力社保局将初审合格的资料报金融监管部门及相关监管机构进行核查，重点核查申报人才在申报年度是否存在金融监管部门行政处罚记录、金融监管部门行政监管措施记录或不良从业记录等。如存在相关记录，取消该年度评审资格；对已认定的人才，如在认定后有被监管部门行政处罚记录、行政监管措施记录或有行业不良从业记录的，相关监管部门应及时通报市人力社保局，再由市人力社保局商相关市级部门研究处理。 （五）专家评审。建立金融业专业人才申报“鸿雁计划”评审专家库（专家40人，由重庆银保监局推荐20名、重庆证监局推荐10名、市金融监管局推荐10名）。市人力社保部门每两个月从专家库中随机抽取5或7名专家，并会同市级部门（市委组织部、市财政局等相关部门）及行业主管部门（重庆银保监局、重庆证监局、市地方金融监管局）召开评审认定会，评审专家根据认定条件及认定标准采取综合评价的方式进行评审。 （六）公示认定。市人力社保局将拟通过人选和用人单位在重庆英才网公示5个工作日。经公示无异议的，由市人力社保局书面通知区县（自治县）人力社保局兑现待遇，并录入管理信息系统。

中共重庆市委组织部等6个部门 关于印发金融业专业人才申报“鸿雁计划” 评审认定方案的通知

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