高层次人才认定-B层次人才
来源：
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
申报时间：
-
发文时间：
人才认定与资助
政策简读
政策原文
产业类别
电子信息,5G/移动通信,物联网,软件,集成电路,云计算,区块链,人工智能,大数据,互联网,电子商务,新材料,生态修复,节能环保,新能源与节能,新能源汽车,生命健康,生物医药,医疗器械,机器人,高端装备,海洋产业,航空航天,金融业,交通/物流/供应链,高技术服务,文化创意设计,建筑业,产业园,农业,科研单位,军工业
申报条件
（一）现任或曾任以下职务，入选以下计划或获得下列资助之一者：
1. 国家高等学校一级教授。
2. 中国社会科学院学部委员。
3. 国家“863计划”领域专家组组长、副组长（项目首席科学家）。
4. 国家“973计划”项目首席科学家。
5. 国家科技重大专项总体组技术总师、副总师。
6. 国家自然科学基金“创新研究群体科学基金”项目主持人。
7. 国家（重点）实验室主任、国家工程实验室主任，国家工程技术研究中心主任，国家工程研究中心主任。
8. 国家“万人计划”杰出人才。
9. 近5年担任过世界500强企业总部（见说明1）首席执行官、首席技术官或同等职位的企业家。
10. 近5年担任过国际著名金融机构（见说明2）总裁、首席执行官或同等职位的负责人。
11. 近5年担任过国际著名会计师事务所（见说明3）主席、首席执行官或同等职位的负责人。
12. 近5年担任过国际著名学术组织（见说明4）或科技组织（见说明5）主席、副主席。
13. 近5年担任过国际标准化组织（ISO）标样委员会委员。
14. 近5年担任过世界知名大学（见说明6）校长、副校长。
15. 广西院士后备培养工程人选。
（二）获得以下奖项（称号）之一者：
1. 国家科学技术奖（含国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖）一、二等奖（第一完成人）。
2. 国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖（第一完成人）。
3. 国际著名建筑奖（见说明7）。
4. 获得过国际著名工业设计iF奖的金奖或红点奖的至尊奖，且为该设计奖项的主设计师（Team leader）。
扶持标准
1.团队岗位津贴。对全职引进到广西工作、认定为高层次人才，给予每人年度税后岗位津贴30万元，连续发放5年；对非全职引进的高层次人才，按实际工作时间给予每人每月2万元税后岗位津贴。同时，给予高次人才所带的科研创新团队30万元税后岗位津贴，由团队负责人根据团队成员的实际贡献自主分配。
2.人才住房保障。全职引进的高层次人才，与用人单位签订5年以上聘用合同，可享受一次性税后住房补贴。由自治区财政给予每人120万元的住房补贴。
3.高层次人才和团队科研补助经费。对全职引进的高层次人才及其团队，给予高层次一次性补助每年自然科学类100万元、哲学社会科学类30万元的科研补助经费；连续补助5年；用人单位按照不低于1∶1比例提供配套经费。
申报材料
申请指南待发布。
政策简读
政策原文
政策文件
广西壮族自治区高层次人才认定办法（试行）
http://www.gxzf.gov.cn/sytt/20180211-680219.shtml
