高层次人才认定-D层次人才
来源：
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅
申报时间：
-
发文时间：
人才认定与资助
政策简读
政策原文
产业类别
电子信息,5G/移动通信,物联网,软件,集成电路,云计算,区块链,人工智能,大数据,互联网,电子商务,新材料,生态修复,节能环保,新能源与节能,新能源汽车,生命健康,生物医药,医疗器械,机器人,高端装备,海洋产业,航空航天,金融业,交通/物流/供应链,高技术服务,文化创意设计,建筑业,产业园,农业,公共服务,科研单位,军工业
申报条件
（一）现任或曾任以下职务，入选以下计划或获得下列资助之一者：
1. 国家“万人计划”青年拔尖人才。
2. 科技部等8部门创新人才推进计划中青年科技创新领军人、科技创新创业人才、重点领域创新团队负责人。
3. 国家（重点）实验室、国家工程实验室、国家工程技术研究中心和国家工程研究中心负责科研工作的副主任。
4. 国家科技重大专项课题负责人（课题已通过结题验收）。
5. 国家科技支撑（攻关）计划项目课题负责人（课题已通过结题验收）。
6. 国家自然科学基金重大研究计划项目课题主持人、重点项目主持人（课题、项目已通过结题验收）。
7. 国家软科学研究计划重大项目第一负责人（项目已通过结题验收）。
8. 国家优秀青年科学基金项目主持人（课题、项目已通过结题验收）。
9. 百千万人才工程国家级人选。
10. 全国知识产权领军人才。
11. 全国专利信息领军人才。
12. 国家现代农业产业技术体系首席专家。
13. 自治区特聘专家。
（二）获得以下奖项（称号）之一者：
1. 中国政府“友谊奖”专家。
2. 世界技能大奖。
3. 国家有突出贡献中青年专家。
4. 中国专利金奖（须为专利发明人及设计人）。
5. 十佳全国优秀科技工作者。
6. 全国创新争先奖章获得者。
7. 中华农业英才奖。
8. 全国名中医。
9. 省部级科学技术奖（含自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖）一等奖（第一完成人）。
10. 全国文化名家暨“四个一批”人才。
扶持标准
1.团队岗位津贴。对全职引进到广西工作、认定为高层次人才，给予每人年度税后岗位津贴10万元，连续发放3年；对非全职引进的高层次人才，按实际工作时间给予每人每月0.8万元税后岗位津贴。同时，给予高次人才所带的科研创新团队5万元税后岗位津贴，由团队负责人根据团队成员的实际贡献自主分配。
2.人才住房保障。由用人单位或工作地本级财政负责，具体标准可根据当地经济社会发展水平确定。
3.高层次人才和团队科研补助经费。对全职引进的高层次人才及其团队，给予高层次一次性补助每年自然科学类20万元、哲学社会科学类10万元的科研补助经费；连续补助3年；用人单位按照不低于1∶1比例提供配套经费。
申报材料
申请指南待发布。
政策简读
政策原文
政策文件
广西壮族自治区高层次人才认定办法（试行）
http://www.gxzf.gov.cn/sytt/20180211-680219.shtml
