大数据,5G/移动通信,物联网,电子信息,化工产业,互联网,航空航天,海洋产业,新能源汽车,医疗器械,生物医药,生命健康,机器人,高端装备,节能环保,生态修复,贸易,交通/物流/供应链,金融业,传统服务业,农业,文化创意设计,其他,新能源与节能,新材料,高技术服务,军工业,电子商务,科技中介,传统实业,电子竞技产业,现代服务业,汽车制造业,采矿业,建筑业,产业园,软件,集成电路,云计算,区块链,人工智能

（一）基本要求 遵守国家法律法规，诚实守信，敬业奉献。推荐人选一般应具有博士学位，年龄不超过60周岁（1961年1月1日之后出生），并于2020年10月1日（含）后签订合同并到岗工作；承诺不发生知识产权纠纷，不泄露原任职单位商业秘密，不违反相关国家兼职取酬和科研经费管理规定，且符合以下条件之一的人员： 1.在国内外知名高校、科研院所担任相当于教授专业技术职务的专家学者。 2.在国内外知名企业担任高级管理职务的专业技术人才。 3.主持或作为重要成员参加过国际大型科研、工程项目，具有丰富经验的高层次专业技术人才。 4.主持或作为重要成员参加过国家重大科研任务、高层次创新团队、国家级创新基地创建，在关键领域掌握前沿核心技术或拥有自主知识产权的高精尖人才。 （二）工作时间要求 1.推荐人选必须在2020年10月1日以后签订聘用合同并已来湘工作；引进后须在湘连续工作时间不少于3年，其中全职引进人才需每年在湘不少于9个月，非全职引进（柔性引才）每年在湘不少于2个月。 2.柔性引才的要通过合同管理方式，明确引进人才来湘服务具体期限、工作职责任务、生产科研目标、达到经济效益、人才梯队培养、考核管理办法等内容，强化引才效益。对来湘仅进行一般性考察、调研或讲学的人员，不纳入推荐范围。 （三）其他 1.推荐人选特别优秀且为我省产业发展急需、能对企业攻关项目“揭榜挂帅”的，可放宽年龄、学历、专业技术职务要求。 2.在“卡脖子”技术领域的高精尖缺人才可采取“一事一议”方式引进。 3.国防科技大学退役、自主择业并全职留湘工作符合引进条件的，可纳入除长沙之外的市州引进范围。 4.在湘部属高校和中央在湘企事业单位的人才不纳入引进范围。 5.已入选省“百人计划”“湖湘高层次人才聚集工程”等省级人才工程的人选不重复推荐。

待定

（一）综合报告。包括人选基本概况、评选过程、引进人才产生的重大经济社会效益和先进典型情况、人才引进中的主要经验做法以及下一步打算。综合报告需加盖市州人民政府或高校、科研院所公章，并注明联系方式（电话、传真、电子邮箱）。 （二）表格材料。包含《湖南省2021年引进关键人才个人情况登记表》《湖南省2021年引进关键人才推荐人选一览表》和《湖南省市（州）2021年引进关键人才情况统计表》，其中登记表按说明打印胶装成册。 （三）附件材料。主要包括推荐人选的个人资质证明（身份证或护照、学历学位、职务职称证明等）、主要成果证明（代表性论著、专利证书、产品证书、科技奖励证书等）、主持或参与过的重大项目佐证材料以及与用人单位的劳动合同（合同中有明确的到岗时间、工作方式和期限、工作考核目标等）。 （四）进展情况材料。根据省产业项目联席办关于“月调度、季通报”的工作要求，各市州要按月报送引进关键人才工作情况。 市州人力资源社会保障局、高等院校、科研院所审核相关材料原件后，复印件装订成册，首页由审核人签名并加盖骑缝章。

湖南省人力资源和社会保障厅关于开展2021年度引进关键人才推荐工作的通知

http://rst.hunan.gov.cn/rst/xxgk/tzgg/202106/t20210625_19794532.html