电子信息,互联网,航空航天,海洋产业,新能源汽车,医疗器械,生物医药,生命健康,机器人,高端装备,节能环保,生态修复,交通/物流/供应链,农业,文化创意设计,新能源与节能,新材料,高技术服务,军工业,电子商务,建筑业,5G/移动通信,物联网,软件,集成电路,云计算,区块链,人工智能,大数据

1．创新团队由1名带头人、5名左右核心成员组成，团队成员中近两年内从省内外新引进的高层次人才须占1／3以上。团队有明确的研发目标和发展计划，有合理的专业、年龄结构和长期合作基础，在人才培养、管理、梯队建设等方面有明确的规划、政策、措施和效果。团队负责人学术水平在国内外同行业中处于优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力，一般应承担过国家和省重大科研任务，或取得过国家级和省级科学技术奖。外聘团队负责人条件参照上述执行，且具有与团队所在单位研发项目相对应的科研工作经历。 2．创新团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国际先进、国内领先水平，是我省经济社会发展急需紧缺的，或属于填补省内技术空白领域、能较大程度地推动我省有关产业领域的技术创新，一般应拥有省部级科技成果或发明专利。 3．申报的项目处于光电子信息、智能制造、芯片、汽车、新能源与新材料等重点领域或行业水平的前沿，应针对关键核心技术“卡脖子”问题开展，研究成果具备产业化和推广应用条件，能有效促进我省产业转型升级，并带来显著的经济社会效益。为列入单位发展规划、准备启动实施的项目，已经实施的时间不超过一年（2021年7月1日以后）。 4．创新团队依托的单位技术创新体系健全，配套支持措施完善，具有较好的科研基础和条件，能为团队提供充足的科研资金、研发设备等工作保障。 5．平台类申报团队，要求一个平台申报一个项目，不得超出范围。 6．无重大违法行为，近三年内无不良信用记录。

（一）加强资金支持。给予2022年新遴选的每个科技创新团队30万元经费支持。 （二）加强项目扶持。鼓励团队牵头实施技术创新项目，团队所在企业申报的成果转化产业化项目，符合省重大科技专项要求的，优先给予立项。 （三）加强人才培养。团队带头人和核心成员符合条件的，可优先支持其申报相应高级专业技术资格，重点考核其工作业绩及研究成果。为我省经济社会发展作出突出贡献或取得显著业绩的团队成员，可优先推荐申报国家级人才计划。加强对团队成员的政治引领和专业培训，安排团队成员参加政治理论学习、国情省情研修、湖北发展论坛、科技研讨等活动，适时组织到省内外进行培训，支持赴国内外高校、科研机构参加学习交流。 （四）加强激励保障。团队带头人享受“楚才卡”优质服务。优先为团队从事的产业化项目提供科技担保、专利权质押融资等信贷融资渠道。鼓励和支持团队成员以管理、知识、技术、资本等要素参与企业收益分配，支持团队内部建立灵活的分配机制。鼓励省级I类投资平台对展现出明显行业创新能力、研发优势和发展前景，以及具备未来资本市场培育潜力的团队优先对接创业投资资源。

2022年新遴选的省“科技创新团队”项目依托国家实验室、国家重点实验室、国家技术创新中心、湖北实验室等国家级和省级科技创新平台以及科技领军企业进行申报。 2022年省“科技创新团队”申报单位，于2022年8月29日之前在省科技人才工作平台（http://rc.hbsti.ac.cn/）完成网上注册和申报。由申报单位所在市州科技局统一汇总材料交市州党委组织部，市州党委组织部会同科技、发改、教育、人社等部门审核并签署初评综合意见后，由市州科技局根据初评意见进行网上推荐。国家级、省级重大科技创新平台、省属企业和中央在鄂企业组建的科技创新团队由所在单位审核后，直接网上推荐。

中共湖北省委组织部湖北省科学技术厅湖北省发展和改革委员会湖北省教育厅湖北省人力资源和社会保障厅关于开展2022年湖北省“科技创新团队”申报工作的通知https://kjt.hubei.gov.cn/zfxxgk_GK2020/zc2020/qtzdgk/gsgg/202208/t20220801_4243639.shtml