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“百千万”高技能领军人才培养工程申报人，应是各市、县（市、区）党委、政府和人力社保部门，以及省级（市级）行业主管部门组织开展的高技能人才评选表彰项目入选人员。同时，还需具备以下条件： 1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品德良好，爱岗敬业； 2.具有中国国籍，在我省全职工作1年以上，在法定退休年龄以内，且直接从事技能工作的一线在岗人员； 3.原则上应具有高级工及以上职业资格证书、技能等级证书或专项能力证书；从事传统工艺制作但没有以上证书的技能人才，应具有助理工艺美术师及以上职称证书。 培养项目人选，要向企业人才倾斜，在入选人员中来自企业的人员原则上不低于80%；要向中青年高技能人才倾斜，在入选人员中50周岁及以下的人员不低于50%，40周岁及以下的人员不低于10%。

对“百千万”高技能领军人才培养工程培养项目入选人员，各级人力社保部门、行业主管部门和用人单位，要在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面给予支持。入选人员的培养期为3年，培养期满后要进行绩效评价工作。 （一）“百千万”高技能领军人才由省政府命名，其中，“杰出技能人才”由省人力社保厅将符合条件的按程序推荐申报国务院政府特殊津贴，符合条件的经评审可以认定为特级技师，并根据《浙江省五一劳动奖状、浙江省五一劳动奖章、浙江省工人先锋号评选管理办法（试行）》的规定，申报省五一劳动奖章；“拔尖技能人才”经评审可认定为高级技师，“优秀技能人才”经评审可认定为技师，并可优先选送参加“金蓝领”高技能人才国境外培训。 （二）给予“百千万”高技能领军人才特殊支持经费，由各级人力社保部门负责落实、统一拨付。支持经费拨付给“百千万”高技能领军人才所在单位，主要用于高技能人才开展技术革新、人才培养、团队建设、合作交流等。 对“杰出技能人才”，由省财政给予30万元资金支持；对“拔尖技能人才”，给予5万元资金支持，其中省财政支持2万元，各地财政支持3万元；对“优秀技能人才”，由各地财政给予1万元资金支持。对“杰出技能人才”的省财政支持经费，由省人力社保厅分3年拨付；对“拔尖技能人才”的省财政支持经费，在下一年省人力社保和就业专项中作为因素转移市县。

申报指南待发布

浙江省人力资源和社会保障厅关于实施浙江省“百千万”高技能领军人才培养工程的通知

http://www.zjhrss.gov.cn/art/2018/11/21/art_1392230_10323.html