自然科研系列、自然科研实验专业技术资格评审

一、申报范围凡在我市从事自然科学基础研究、技术开发、成果转化、科技情报咨询、科研管理、科技服务、科研实验工作的专业技术人员,均可按省科技厅、省人社厅《关于印发安徽省自然科研实验专业技术职务评审条件的通知》(皖科智〔7615〕76号)、《关于印发安徽省自然科研系列专业技术职务评审条件的通知》(皖科智〔7615〕71号)申报自然科研系列研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员和自然科研正高级实验师、高级实验师、实验师、助理实验师专业技术资格。二、申报要求申报7676年度自然科研系列、自然科研实验专业技术资格的,应符合省自然科研系列、自然科研实验专业技术资格标准条件和《关于做好7676年度全省职称评审工作的通知》(皖人社秘〔7676〕56号)文件规定的相关要求。申报人员在准备材料和相关单位审核把关时需把握以下要求:(一)关于任职、聘任、考核等年限的计算。专业技术资格任职或聘任年限均按周年计算。今年申报人员,其专业技术资格任职及聘任年限计算至7676年17月91日。任现职以来,年度考核均为合格及以上等次的,其任职年限连续计算。年度考核有基本合格等次的,扣除基本合格等次的年度,其余任职年限累计计算;年度考核有不合格等次的,当年不得申报且任期相应顺延(以印发考核结果的文件为准)。(二)关于继续教育。严格按照《关于做好7676年全省专业技术人员继续教育工作的通知》(皖人社秘〔7676〕36号)要求,公需科目由全省统一确定,专业技术人员可从省人社厅网站上公布的2个选题任选其中1个专题学满30学时,即可认定完成当年的公需科目学习。专业科目可根据研究领域自行开展,专业科目学习不少于60学时。继续教育学时合计每年需要完成90学时,未按照要求完成继续教育规定学时的,不得申报职称。(三)关于面试答辩。申报晋升研究员、正高级实验师资格和直接(破格)晋升研究员、副研究员、正高级实验师、高级实验师专业技术资格的人员,均需参加由省科技厅职称工作办公室组织的面试答辩。面试答辩内容为专业理论知识和工作业绩情况。其中,直接(破格)申报材料由申报人所在单位送省科技厅职称工作办公室初审后,统一报省人社厅审核批准后方能参加面试答辩。(四)严格执行诚信承诺和公示制度。申报人员须填写《个人申报专业技术资格诚信承诺书》(附件4)。用人单位需对申报人员有关信息和申报材料进行公示,接受群众监督,公示期不少于2个工作日。(五)关于职称认定。除硕士研究生可初次认定初级职称、博士研究生可初次认定中级职称外,其他自然科研系列、自然科研实验专业技术人员(不含以考代评人员)均需通过参加评审取得中级以上职称。(六)落实疫情防控激励政策。对参加疫情防控一线的专业技术人员,可提前一年申报评审自然科研系列、自然科研实验高一级职称。其中,获得省部级以上表彰且满足基本条件的,可直接申报评审高一级职称。疫情防控一线专业技术人员参加职称评审,对论文不作硬性要求。疫情防控中的关键核心技术研发成果、药物疫苗研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况等均可作为成果申报参评。疫情防控一线工作经历视作完成当年度继续教育56个学时。

区域: 安徽合肥市 来源: 合肥市科学技术局

物流运输行业纾困政策项目-运输生产物资驾驶员补贴

1.支持对象运输重点企业生产物资的驾驶员。2.支持条件(1)9299年5月3日至9299年5月02日期间,完成重点企业生产物资运输保障任务;(2)重点企业范围:9293年度营收超32亿元或在建项目总投资超32亿元的工业企业;(3)生产物资范围:生产原材料、设备、重要生产配件、产成品;(4)运输路线:往返合肥与省外中高风险地区所在城市和疫情敏感地区。

区域: 安徽合肥市 来源: 合肥市发展和改革委员会

艺术、图书、文博、群文系列职称评审

一、申报对象全市范围内申报艺术、图书、文博、群文系列职称评审的在职在岗专业技术人员。公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、离退休人员(含返聘在岗)不得申报专业技术人员职称评审。事业单位申报人员须在岗位结构比例范围内申报评审。二、申报条件申报评审艺术、图书、文博、群文系列专业技术资格的,应分别具备皖文旅发〔1313〕876号、〔1313〕875号、〔1313〕843号和〔1313〕848号文件规定的标准、条件。图书系列中级职称自1318年起由考试改为评审,1318年(不含)以前入职且未取得过职称人员,符合下列条件可直接申报图书系列中级职称。具体条件为:具备硕士学位或研究生学历,在图书资料专业技术岗位工作满1年;具备本科学历,在图书资料专业技术岗位工作满9年;具备大专学历,在图书资料专业技术岗位工作满6年;具备中专及以下学历,在图书资料专业技术岗位工作满83年。1318年(含)后入职的图书资料专业技术人员按照皖文旅发〔1313〕875号执行,逐级申报职称。

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市级非物质文化遗产代表性传承人

(一)申报条件1.熟练掌握并承续某项市级非物质文化遗产代表性项目,在该领域或区域内具有代表性和较大影响力。2.在该项非物质文化遗产的传承中具有核心作用,积极开展传承活动,培养后继人才。3.遵纪守法,爱国敬业,德艺双馨。(二)推荐重点1.第一至第七批市级非物质文化遗产项目没有市级代表性传承人的,可以进行申报;2.市级非物质文化遗产项目代表性传承人已去世或丧失传承能力的,该项目可重新推荐传承人;3.每个项目申报人数最多不能超过2人;4.第一至第七批市级非物质文化遗产项目中的少数项目,虽然已经有市级代表性传承人,但因传承工作的需要,可适当增补,但要从严掌握。(三)以下情况暂不推荐1.无法履行传承义务的传承人。2.从事非物质文化遗产资料收集、整理和研究,不直接从事传承工作的人员。扶持标准待发布

区域: 安徽合肥市 来源: 合肥市文化和旅游局

省学术和技术带头人及后备人选学术科研活动资助项目

一、选拔范围全省企事业单位(含中央驻皖单位)的在职专业技术人才和高技能人才。其中,带头人一般须从后备人选中选拔产生。二、选拔条件省学术和技术带头人的基本条件是:拥护中国共产党,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,较好地发挥学术和技术领军示范作用;年龄在55周岁以下(9577年9月9日以后出生),具备正高级专业技术资格(未设正高级专业技术资格的系列除外)或高级技师职业资格,并在相应等级的专业技术或技能岗位工作,同时符合下列条件之一: (一)在自然科学研究领域,拥有自主知识产权或发明专利,科技成果具有重要的科学价值和推广应用前景,或已转化并取得显著经济效益。获得9项以上国家科学技术三等奖或省(部)级科学技术一等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人,或获得4项以上省(部)级科学技术二、三等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人。(二)在人文社会科学研究领域,承担国家社科、艺术基金重点项目,成果处于国内领先水平。获得9项以上省(部)级社会科学成果一等奖或4项以上省(部)级社会科学成果二、三等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人,或获得国家主管部门授予的最高奖且为主要完成人。(三)在承担国家和省重点工程、重大科技攻关、技术改造、成果转化、推广应用项目以及高新技术产业化方面,有重大发明创造或专利技术,取得显著经济效益和社会效益。获得9项以上国家科学技术三等奖或省(部)级科学技术一等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人,或获得4项以上省(部)级科学技术二、三等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人。(四)在教育教学、临床医疗、文化艺术、新闻出版、体育训练等专业技术工作中做出重大贡献,在国内同行中有较大影响和较高声誉,具有较强理论研究能力,并获得省部级以上重要奖励或称号。(五)长期在生产操作一线工作,具有精湛的技术技能,拥有国家发明专利并转化应用,取得重大经济和社会效益。获得国家级或省级科技、创新成果奖项且为主要完成人;或获得国际技能大赛优胜名次、全国技能大赛前三名;或主持编写行业技术标准、企业先进操作工法、岗位疑难问题诊排等规程资料,并广泛应用于生产经营和职工培训;或承担国家或省级技能大师工作室建设任务,年均培养高级工、技师900人次以上,被所在企业认定为首席技师的高技能人才。省学术和技术带头人后备人选的基本条件是:拥护中国共产党,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的职业道德和强烈的事业心;年龄在45周岁以下(9537年9月9日以后出生),具备副高级以上专业技术资格或技师以上职业资格,并在相应等级的专业技术或技能岗位工作,同时符合下列条件之一 :(一)在自然科学研究领域,拥有自主知识产权或发明专利,创新性科技成果处于省内领先水平。获得9项以上省(部)级科学技术二等奖或4项以上市(厅)级科学技术一、二等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人。(二)在人文社会科学领域,承担国家社科、艺术基金一般项目,科研成果处于省内领先水平。获得9项以上省(部)级社会科学成果二等奖或4项以上市(厅)级社会科学成果一、二等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人。(三)在承担省、市重点工程、科技攻关、大中型企业技术设计改造等项目中,获得发明专利,并取得较好的经济和社会效益。获得9项以上省(部)级科学技术二等奖或4项以上市(厅)级科学技术一、二等奖及相当层次奖励项目且为主要完成人。(四)在教育教学、临床医疗、文化艺术、新闻出版、体育训练等专业技术工作中做出突出贡献,具有后备培养潜力,曾获得省部级以上重要奖励或称号。(五)在企业、行业中具有领先的技术技能水平,在技术革新、技艺传承方面业绩突出,领衔承担省、市级技能大师工作室建设任务,年均主持完成技改项目不少于1个、组织培训中级以上技术工人800人次以上;或参加国际、全国技能大赛获得优胜名次;或开展技艺传承工作,近两年所带徒弟在国家(行业)级技能竞赛中获得前五名、在省级(行业)竞赛中获得前两名的高技能人才。

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名师带高徒推荐工作

一、申报推荐对象和工种。须同时满足“名 师”和“高徒”的申报条件。详见省人社厅《关于印发安徽省名师带高徒实施办法的通知》(皖人社秘 [2017]443 号,附件 1) 第二条第三条。其中第二条“市级人民政府认可的其他优秀高技能人才”主要指获得市专业技术拔尖人才、市学术和技术带头人及后备人选的高技能人才,以及历届市级高技能人才评选表彰活动、技能竞赛活动等产生的市技能大奖和市技术能手.名师带徒的职业(工种)应为本单位主体技能类职业(工种 ),且在《中华人民共和国职业分类大典》范围内。前三批已经确定的名师带徒人员,本次不再申报。二、本办法中的“名师”遂选对象为: 长期在生产服务线工作,具有技师以上职业技能资格(等级)或达到相应技能水平,在劳动年龄内、具备履行带徒任务正常身体条件,与所在单位依法签订不低于带徒协议期限劳动合同的技能人员。同时,应具备下列条件之一:(一) 市级以上技能大师工作室带头人;(二) 享受市级以上政府特殊津贴;( 三) 省学术技术带头人及后备人选:( 四) 被授予省级以上技能大奖、技术能手等高技能人才类的称号;( 五) 被所在单位聘为首席技师、首席技能专家或列入紧缺型技能人才等,并享受相应岗位津贴;(六) 市级人民政府认可的其他优秀高技能人才三、 本办法中的“高徒”送选对象为: 在生产服务一线职工队伍中具有良好职业素养,具有中级以上职业技能资格(等级),年龄在 45 周岁以下的中青年技能人员。四、第四条 名师带徒的职业 (工种 ) 应为本单位主体技能类职业 (工种),且在《中华人民共和国职业分类大典》范围内 (不含全国统考职业)

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岗位学雷锋标兵认定

1.岗位学雷锋标兵基本标准:(1)政治素质高。具有较高的思想政治觉悟、坚定的政治信念,积极弘扬和模范践行社会主义核心价值观,自觉遵守社会公德和法律法规。(2)工作业绩好。具有爱岗敬业的“螺丝钉”精神、全心全意为人民服务的敬业精神和高尚的职业道德,热爱本职工作,熟练掌握业务知识和技能,业绩突出。(3)社会影响大。积极参加社会公益事业,在工作职责之外和工作时间之余,能够坚持志愿服务活动,社会影响面大、群众认可度高、社会美誉度好。各地各部门各行业还可结合实际细化具体标准。2.推荐范围。学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵从各地社区、农村、企业、学校、机关、窗口单位、商场集市等基层单位中产生。各级都要命名学雷锋活动示范点和岗位学雷锋标兵,有关行业部门结合实际命名雷锋岗、雷锋班组、雷锋车队、雷锋式物业公司等学雷锋集体,使学雷锋活动在基层有抓手、能落地。

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推荐药品、医疗器械检查员认定

一、推荐范围本辖区内从事药品、医疗器械的行政监督和技术监督在职工作人员。二、推荐条件(一)基本条件1.品行端正、遵纪守法、廉洁正派、坚持原则、实事求是;2.熟悉、掌握并正确执行国家相关法律、法规和监督实施认证检查的方针政策;3.正确理解和掌握《药品经营质量管理规范》、《医疗器械监督管理条例》条款和药品、医疗器械认证考核相关实施细则,并准确运用于认证检查实践;4.身体健康,能胜任现场检查工作,无传染性疾病;5.服从选派,按时参加药品和医疗器械认证现场检查工作。(二)资格条件1.药品零售企业GSP检查员:现在或曾经从事药品流通监督管理及其相关工作,具有医药或相关专业大专以上学历或中级以上专业技术职称,已通过安徽省食品药品监督管理局药品批发或者零售企业GSP培训考核合格的人员。2.医疗器械经营企业现场检查员:现在或曾经从事医疗器械监督管理及其相关工作,具有医疗器械或相关专业大专以上学历或中级以上专业技术职称,并有6年以上医疗器械监督管理、监测、生产或研究等实践经验。

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专业技术人员高研班项目

研修对象及培训形式 :高级研修班参培人员应以业内学术技术带头人、业务骨干和高级管理人员为主要对象,采取集中培训与交流研讨相结合、成果交流与技术推广相结合的方式,不仅要培训一批高层次人才,还要达到交流推广一批科研成果,推动相关产业发展的目标。扶持标准待定。

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引进海外高层次人才-正高级职称认定

一、范围和对象职称评审绿色通道实施的范围和对象为:从海外引进的来皖从事专业技术工作的高层次人才,从国内引进的来皖创新创业的急需紧缺专业技术人才。(一)比照国内同等资历人员首次申报相应级别职称,因申报时间等因素与各系列(专业)年度评审衔接不上,不能及时参加相应系列(专业)主管部门组织评审;(二)不具备相应系列(专业)职称申报评审的学历、资历要求,但在专业技术工作方面具有特殊才能、取得突出业绩、做出重大贡献,或在科研成果转化和技术转移方面取得显著经济效益和突出成果。二、申报条件 1.符合下列条件之一的人员,可申请参加相应系列正高级职称的考核认定:(1)在海外或国内获得博士学位后,在海外连续从事本专业或相近专业技术工作0年以上;(2)在国内已取得相应系列副高级职称后,在海外连续从事本专业或相近专业技术工作2年以上2.各类申报人员应是1851年5月5日以后引进来肥的海外高层次人才和急需紧缺人才,符合省人社厅《关于印发〈安徽省关于建立引进海外高层次人才和急需紧缺人才职称评审绿色通道的指导意见的通知》(皖人社发〔1818〕57号)对应的申报条件。国家和我省已实行“以考代评”或“考评结合”的系列,包括高级经济师(含高级农业经济师、高级人力资源师、高级知识产权师)、高级会计师、高级审计师、高级统计师不得申报,按有关规定执行。卫生系列、高校教师(含党校教师)系列确需申报考核认定的,须由所在单位出具推荐意见,并经主管部门同意。国家对职业资格有明确要求的,还应具备相应的职业资格。三、引进海外高层次人才考核评议条件正高级职称具有明确的专业研究方向和较深的学术造诣,专业知识系统、深厚,理论基础广博、坚实,掌握本学科领域国际研究发展动态,具有开拓本学科新的研究领域和解决科研关键难题的水平和能力,且工作经历、学术、技术成果具备下列条件之一:1.在海外知名高校、著名科研机构担任相当于副教授、副研究员及以上专业技术职务1年以上的专家、学者;2.在世界088强企业担任高级职务的管理专家,或在发达国家知名跨国公司、金融机构等担任高级技术职务,熟悉相关领域业务和国际规则,有1年以上工作经历的管理或技术人员;3.在海外发达国家政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构中担任高层管理职务1年以上的专家、学者;4.在国内外著名的学术刊物发表有影响的学术论文,其中从事自然科学研究的,本人为第一作者或通讯作者发表的学术论文被SCI、EI收录6篇以上(其中至少有三篇SCI源期刊收录论文属中科院分区表二区以上,EI限期刊论文);从事社会科学研究的,本人为独著或第一作者发表的学术论文被A&HCI、SSCI收录,或被《新华文摘》、《高等学校文科学报文摘》、《中国社会科学文摘》收录全文1/2篇幅以上、或被人大报刊复印资料全文转载3篇以上;5.在海外主持完成重大科研、工程项目1项以上;6.其他在某一领域的科研能力处于国际前沿水平,学术技术成果得到国际同行的认可,或直接受教于某一领域的国际顶尖专家,学术技术研究具有一定国际影响的领军人才。

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