温州市高层次人才认定-D类人才（科技奖）
省科技进步奖一等奖第二、三完成人，省科技进步奖二等奖第一完成人。
助力市场主体纾困专项-精英引进奖励
对全职在温工作不满1年，但引进前近1年年带货销售额达到1亿元以上的独家签约主播，可推荐申报“温州市全球精英引进计划”创新长期项目。
海外精英引进计划-创业项目
（1）具有硕士及以上学历（或副教授以上职称），且具有海外3年及以上学习或工作经历；（2）2015年1月1日后2018年11月11日前全职回国来温创办企业；（3）拥有自主知识产权或发明专利；（4）须是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东，本人投入企业的实到货币资金在100万元人民币以上。一家企业只能申报一名。
温州市高层次人才认定-E类人才（销售收入）
任职时年销售收入超20亿元企业的主要经营管理人才（特指职业经理人）。
高新技术企业人才培训奖励
2019年度实缴税收1000万元以上的高新技术企业。
温州市高层次人才认定-C类人才
1．省“特支计划”（省“万人计划”）人才，市“特支计划”杰出人才。 2．省“千人计划”人才。 3．省“151人才工程”重点资助和第一层次培养人员，长江学者青年学者，“钱江学者”特聘教授。 4．省领军型创新创业团队带头人。 5．省有突出贡献中青年专家。 6．国家自然科学基金优秀青年基金获得者。 7．国家自然科学、国家技术发明、国家科学技术进步二等奖第二、三完成人，省科技进步奖一等奖第一完成人。 8．中国专利优秀奖、中国外观设计金奖、省专利奖金奖前2名（须为专利发明人或设计人）。 9．中国服装设计金顶奖，中国十佳服装设计师，中国外观设计优秀奖第1名（须为专利设计人）。 10．省特级教师。 11．中国500强企业、中国民营企业300强企业担任相当于总经理职务的职业经理人。 12．制造业领域全国技术能手，钱江技能大奖获得者。 13．国家社会工作领军人才。 14．相当于上述层次的人才。
高层次人才引进补助
开展数字经济领域专项性引进行动，争取引进一批数字经济领域的高层次人才和高水平创新团队，在“海外精英引进计划”“高层次人才特殊支持计划”中安排一定的专项比例予以重点支持。
高技能领军人才认定
具有技师及以上职业资格，在生产第一线直接从事技能工作，个人职业技能在市内同行业中处于领先水平，在同行中享有较高声誉。侧重培养并优先推荐制造业领域技能人才。
海外精英引进计划-海外工程师项目
（1）用人单位须为中资或中外合资（中外股权比例不做规定）企业； （2）申报人在国外企业或机构从事过工程、技术、研发、设计主管以上职务； （3）所在企业聘用时间不少于1年，聘用年薪在20万元以上； （4）须已全职在温工作6个月以上，每年工作时间不少于3个月。
海外精英引进计划-创新短期项目
（1）具有博士学历（或副教授以上职称），且具有海外3年及以上学习或工作经历；（2）2018年11月11日前签订工作（意向）合同，引进后应签订连续5年及以上聘用合同且每年工作时间不少于2个月。
