企业家奖励
①新引进职业经理人须具有在世界500强、中国500强和中国民营500强企业担任职业经理（中高层管理人员）经历，原则上年龄应在60周岁以内（含）； ②2020年7月30日之后全职新引进到我市企业担任职业经理（含企业中层业务部门经理）； ③与企业签订期限3年（含）以上的劳动合同，并在岳阳市范围内连续缴纳社会保险费12个月以上。
科研人员个人所得税奖励
注册地在市辖区（含岳阳楼区、云溪区、君山区、屈原管理区、岳阳经济技术开发区、城陵矶新港区、南湖新区，下同）的“12+1”优势产业链重点企业高层次科研人员（注册地在县市范围内企业个人所得税综合所得返还奖励由县市负责）。具体申报条件如下： 1.所在企业年纳税总额在500万元以上； 2.个人当年在岳阳市实缴个人所得税综合所得部分达到10万元（含）以上； 3.申请人应为企业从事创新研发、专业技术人员； 4.遵纪守法，社会信用及评价良好。
市政府特殊津贴专家认定
一、选拔对象和范围 （一）享受市政府特殊津贴人员必须从在专业技术岗位和技能工作岗位上工作的在职人员中选拔。应充分考虑申报人选累积贡献，注重推荐那些勤奋工作，在我市一线专业技术和技能工作岗位上取得突出业绩、作出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术和技能人才。 （二）在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作和技能工作的人员，党、政、军、群机关的工作人员（公务员或参照公务员管理的人员），原则上不享受市政府特殊津贴。 （三）已获得国务院政府特殊津贴、省政府特殊津贴和市政府特殊津贴的人员不再参与选拔。截止到2019年12月31日前的退休人员不参与选拔。 （四）非公有制经济组织、社会组织中符合选拔条件的人员，均可按程序选拔。 二、选拔标准 热爱祖国，遵纪守法，拥护党的基本路线，具有良好的职业道德，能认真履行岗位职责，创新创业精神强；在专业技术岗位工作的优秀专业技术人员或在高技能岗位上能力突出的高技能人员；近年来取得的业绩、成果和贡献突出，得到同行专家认可，并具备下列条件之一的，均可作为推荐对象： （一）专业技术人才 在专业技术岗位工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，得到本地区、本系统同行专家的认可，一般应具有高级职称，并具备下列条件之一： 1.在自然科学研究中，学术造诣深，对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到同行专家公认，达到市内外领先水平。获得省自然科学奖及以上省部级科技奖励的主要成员可优先推荐。 2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或者解决了关键性技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。获得省技术发明奖、省科技进步奖、省部级科技奖励的主要成员可优先推荐。长期扎根基层，为新农村建设、美丽乡村建设、乡村振兴、扶贫攻坚作出突出贡献的专技人才，同等条件下可优先推荐。. 3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。 4.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决经济社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。 5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设作出突出贡献，是学科领域的学术带头人。 6.在宣传文化领域，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献，是本领域的带头人。 7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有市内外领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于市内外领先地位，起到带头和示范作用，并为同行所公认。 8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。 9.百千万人才工程国家级人选、湖南省121创新人才工程人选等在申报时优先推荐。 （二）高技能人才 长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或者具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一： 1.获得过湖南省技能大师、湖南省技术能手等以上荣誉称号，业绩突出，影响广泛。 2.在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。 3.在本行业中具有领先的技术技能水平或者有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并得到同行业公认。 4.在促进科技成果转化、推广~应用或者在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。 5.在本职业（工种）中具有绝招绝技，在市内外同类职业（工种）中有重要影响。 6.有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或者关键性操作技术问题。 7.在国际、国家、湖南省有影响的技能大赛、技术比武中获得奖项，为我市争得荣誉。 8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在市内、行业内有较大影响。
市级文旅融合优秀人才认定
一、选拔范围及计划 在我市范围内全职工作3年以上，在文化创意、文化旅游策划运营、文旅结合领域作出显著成绩的优秀文化旅游人才。本年度共选拔10名文旅融合优秀人才。 二、评选条件 （一）基本条件 1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，有较强的社会责任感、使命感、事业心。 2.较好掌握文化旅游产业发展基础知识，有一定理论功底和实践经验，工作能力、业务素质突出，开拓创新能力强，有个人主导的成功案例，取得显著的社会效益和较好的经济效益。 3.所在企业经营状况良好，在领域内具有较大的影响力和知名度。 4.年龄原则上不超过60周岁（1960年1月1日后出生）。 （二）分类别选拔的具体条件 1.文化创意类。个人在岳阳市范围内注册、从事文化产品生产经营及提供文化相关服务的文化企事业单位工作。在创意设计（不含工业设计）、动漫游戏、新媒体及文化信息服务、数字出版、影视演艺、非物质文化遗产开发等方面具有较强的：专业水平和发展潜力，在技能传承与创意方面成绩突出，在全省全市同行业中具有一定影响力和知名度。 2.旅游策划运营类。个人在岳阳市范围内注册、从事旅游景区、旅游饭店、旅行社、乡村旅游区（点）及提供旅游规划、旅游活动策划等旅游企事业单位工作。在旅游景区、旅游饭店、旅行社、乡村旅游区（点）运营、旅游规划、旅游活动策划等方面具有较强的专业水平，在企业经营、旅游规划、旅游活动策划等方面成绩突出，在全省全市同行业中具有一定影响力和知名度。 3.文旅结合类。个人在岳阳市范围内注册、具有独立法人资格，在民宿经营、文旅商品开发、旅游演艺等企事业单位工作，推动我市文旅融合发展中取得较好成效，在全省全市具有一定影响力和知名度。 近5年内，获得市级及以上人才政策支持奖励的，原则上不参评。
技能人才参加职业技能竞赛奖励
对以下分别给予奖励： 1.参加国家一类职业技能竞赛的选手，获得1-6名的选手； 2.参加省一类职业技能竞赛获得前两名的选手； 3.入选“世界技能大赛”中国集训队的岳阳选手、教练、组织单位； 4.入选湖南省集训队的岳阳选手、教练、组织单位。
巴陵文艺新闻人才支持计划
本项目的支持对象要求坚持“二为方向”和“双百方针”，在文化艺术新闻方面业绩突出、影响较大的人才（已入选巴陵人才工程支持项目人选除外）。具体选拔条件如下： 1.户籍在岳阳（包括县市区），目前在岳阳工作或生活2年以上。在职副处级以上领导不在支持之列。如有反映岳阳人文风貌特别优秀文艺新闻作品的作者，可不受户籍限制。. 2.政治上与党中央保持高度一致，注重个人品德修养，德艺双馨，无违纪违法行为； 3.在文艺新闻领域（包含文学、戏剧、影视剧、新闻传播、音乐、美术、书法、摄影、舞蹈、民间文艺、杂技等等）取得较大成绩、作出较大贡献、具有较大发展潜力的人才。鼓励、帮助民间的优秀人才进入“文艺新闻岳家军”行业。 4.申报扶持者必须要有明确的创作计划（并附内容简介）。
“巴陵工匠”认定
一、选拔范围 “巴陵工匠”选拔工作在全市范围内进行，各行各业的职工、农民工、自由职业者均可推荐参评，不受性别、学历、职称、技能等级、工作年限等条件限制。已不从事技术技能工作的现职领导干部和机关工作人员，原则上不参与评选。 二、选拔条件 拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，作风正派，刻苦钻研，技艺超群，是技能人才的杰出代表，具有良好的职业道德和进取精神，年龄原则上不超过55周岁（1965年1月1日以后出生），在岳阳全职工作2年以上。具体条件： 1.践行工匠精神。热爱本职工作，潜心钻研技艺，追求极致成果，干一行、爱一行、专一行、精一行，具有执着专注、精益求精、勇于创新、追求卓越的工匠精神。 2.具有工艺专长。在从事的岗位和职业中，拥有一技之长或绝技高招，所具备的技能、技艺在本单位、本行业具有不可替代的作用，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法得到同行业公认；积极开展技术创新，具有丰富的实践经验，在技术革新、技术改造上有重大贡献，在实施工艺、技术等方面拥有重要的地位。 3.体现领军作用。善于为所在企业解决疑难杂症、善于攻坚克难，运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题；热心带教徒弟，积极参加“名师带高徒”等活动，善于向职工传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边的职工共同进步、共同成长，在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出。 4.取得显著成就。运用自己掌握的技术技能，在推动工艺改进或传承传统工艺上做出积极贡献，具有较高的社会认可度，产生一定的社会效益或经济效益。 历年来在全国职业技能竞赛中获得名次、省级职业技能竞赛中获前6名、市级职业技能竞赛中获第1.2名而未入选“巴陵工匠”的各行各业优秀人才，可推荐为市“巴陵工匠”候选人。获得过省部级以上劳动模范、省技能大师、省技术能手等省部级以上荣誉的人员，不重复参评。已经获评“巴陵工匠”或其他市级人才政策支持的，不得重复申报。
技师学院聘任骨干实训教师资助
技师学院择优聘任国家级专业群带头人、全国影响力的产业导师、省技能大师以上的骨干实训教师。
海外专家引智项目
一、申报主体 在我市市域范围内注册的企业和市属高职以上院校、医疗卫生机构、科研院所。 二、申报条件 海外专家引智项目用于支持我市企事业单位引进的外籍人才或技术，通过项目经费的形式给予奖补，具体条件要求如下： 1.引进对象为我市经济社会发展需要的外籍人才或技术； 2.项目前景良好或成效明显； 3.用人单位有引才成本支出。 4、优先支持引进对象符合国家外专局《外国人来华工作分类标准（试行）》中A类标准的外籍管理及专业技术人才： 中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等“高精尖缺”外国高端人才，符合国家引进外国人才重点和目录及以下条件之一的，确定为A类， 5、用人单位产生的引才成本在30万元以上；以及项目前景良好或成效突出的高端外国专家项目。 6、考虑到今年新冠肺炎疫情对国际人才流动产生了较大影响，在岳阳工作的外籍专家和通过视频、电子邮件、电话等形式远程服务用人单位的外籍专家均纳入海外专家引智项目支持范围（海外专家需与用人单位签订工作或合作协议，且用人单位支付了专家薪酬）。引进专家需与用人单位开展了实质性合作，计划引进但尚未履职的专家不纳入支持范围。
职业技能晋级奖励
企业新引进和新获得技师、高级技师，工程师、高级工程师资格的职工。
